Jour de repos non fixe

soleildesucre · 15-10-2014 14:06:35

Bonjour
J'ai actuellement un bébé en accueil ,4 jours par semaine
Le jour de repos étant normalement le mercredi ,il se trouve que ce jour de repos peut être changer mais je suis informé a l'avance
Pour les congés de Noël ,je suis en vacances le 24 au soir
Il se trouve que la maman du bébé veut que je travaille jusqu'au 24 inclus en sachant que c'est un mercredi
Apres c'est férié et je suis en congés
Comment ça se passe ? Dois je compter le 24 en heures sup ?
Sinon je ne comprends pas
Merci de m'éclairer un peu

15-10-2014 14:06:35

soleildesucre · 15-10-2014 14:22:40

Personne pour me répondre?

budulle · 15-10-2014 14:24:56

soleildesucre a écrit :

Bonjour
J'ai actuellement un bébé en accueil ,4 jours par semaine
Le jour de repos étant normalement le mercredi ,il se trouve que ce jour de repos peut être changer mais je suis informé a l'avance
Pour les congés de Noël ,je suis en vacances le 24 au soir
Il se trouve que la maman du bébé veut que je travaille jusqu'au 24 inclus en sachant que c'est un mercredi
Apres c'est férié et je suis en congés
Comment ça se passe ? Dois je compter le 24 en heures sup ?
Sinon je ne comprends pas
Merci de m'éclairer un peu

et d'une patience et de deux si ton jour de repos n'est pas précisé au contrat , alors elle peut te faire bosser le 24

soleildesucre · 15-10-2014 14:30:56

Merci pour ta réponse mais le jour de repos est noté au contrat et c'est le mercredi sous réserve de changements prévu a l'avance ,sinon c'est trop facile on change le jour de repos quand il y a un férié prévu dans le mois
Un peu trop simple je pense

15-10-2014 14:30:56

shainali · 15-10-2014 15:04:07

soleildesucre a écrit :

Merci pour ta réponse mais le jour de repos est noté au contrat et c'est le mercredi sous réserve de changements prévu a l'avance ,sinon c'est trop facile on change le jour de repos quand il y a un férié prévu dans le mois
Un peu trop simple je pense

Bonjour,

Il ne fallait pas accepter la clause " sous réserve de changement à l'avance "

Moi j'ai bien 1 contrat 2 ou 3/jours par semaine planning à l'année et jamais les mêmes jours sur 6 semaines.

C'est à dire semaine N°1 et 2 et 4 et 5 où j'ai l'enfant 3 jours ce ne sont pas les mêmes tout comme semaine N° 3 et 6 où je l'ai 2 jours/semaine mais pas les mêmes jours.

Je fais avec et j'arrive même a prendre 1 petite qui va à l'école 3 après midi/semaine je jongle aussi avec 1 petite qui ne vient jamais le jeudi.

En Mars bb N°3 viendra en accueil ( frère ou soeur de la petite qui vient 3 après midi et qui partira en fin décembre ) du coup ce sera 2 journées entières/semaine pas de souci déjà ce sera tous les jeudis et après suivant mes disponibilités, la maman est auto-entrepreneuse.

Je ne mets jamais de clause de ce genre sinon c'est porte ouverte à tout le monde et avec 4 places et 5 enfants et 5 employeurs c'est impossible.

Dernière modification par shainali (15-10-2014 15:06:01)

soleildesucre · 15-10-2014 15:10:26

Oui sauf que la c'est différent puisque le 25 est férié et le 26 ce sont mes congés ,je comprends pas

soleildesucre · 15-10-2014 15:13:37

Habituellement le jour de repos est mercredi ,je peux très bien refuser ,car je ne travaille aucun jour férié et ils sont payes et chômés des le début du contrat .ensuite ce sont mes congés ,donc je pars du principe que le jour de repos est mercredi ,

nathodisab · 15-10-2014 15:17:39

soleildesucre a écrit :

Habituellement le jour de repos est mercredi ,je peux très bien refuser ,car je ne travaille aucun jour férié et ils sont payes et chômés des le début du contrat .ensuite ce sont mes congés ,donc je pars du principe que le jour de repos est mercredi ,

coucou,
le pe respecte le délai de prévenance et le contrat
le jour de repos peut être modifier... !
donc si elle te planifie le mercredi comme travaillé,ton j de repos hebdomadaire peut très bien tomber sur le jeudi ou le vendredi
que ce soit un férié ou que tu sois en cp n'y change rien !

soleildesucre · 15-10-2014 15:19:59

Alors il peut très bien changer systématiquement sur un jour férié ou cp ,a moins que je mette une clause sur le contrat sinon c'est trop facile je pers tout le bénéfice des féries et cp

nathodisab · 15-10-2014 15:23:20

soleildesucre a écrit :

Alors il peut très bien changer systématiquement sur un jour férié ou cp ,a moins que je mette une clause sur le contrat sinon c'est trop facile je pers tout le bénéfice des féries et cp

tu aurais du préciser que ce changement devrait être soumis à la disponibilité de l'am...

soleildesucre · 15-10-2014 15:31:06

C'est a dire?

soleildesucre · 15-10-2014 15:33:03

Le pe peut s'arranger pour avoir son repos sur les féries et cp quand ça l'arrange .

nathodisab · 15-10-2014 15:41:34

le souci c'est ta clause de modification du jour de repos...

si tu avais noté,
occasionnellement et si la capacité d'accueil de l'am le permet, le j habituel de repos hebdomadaire pourra être modifié
la proposition de modification du planning devra alors être présentée et soumise à l'approbation de mme soleildesucre au plus tard x mois à l'avance

ainsi, tu aurais eu la liberté de refuser la modif

soleildesucre · 15-10-2014 16:18:04

Merci beaucoup ,je vais soumettre cette clause au contrat
Délai de prévenance ,et dispo de l'ass mat
Merci

pervenche · 15-10-2014 16:21:23

soleildesucre a écrit :

Merci beaucoup ,je vais soumettre cette clause au contrat
Délai de prévenance ,et dispo de l'ass mat
Merci

Mais elle peut refuser
Car tu dois faire un avenant avec les nouvelles clauses si je ne me trompe pas

soleildesucre · 16-10-2014 13:51:28

Bonjour
Oui effectivement ,je vais essayée de trouver un terrain d'entente
Merci

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