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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 24-10-2014 07:35:13
- rosali_2007
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licenciment
bonjour
hier soir j'ai appris que j'allais etre licencier fin decembre!!
comment sa se passe il me reste 2 semaines de vacances qui été prevu fevrier et mars (deja payer dans la mensualité) ??
c'est une fratrie un garcon arrivé septembre 2013 et sa soeur en juin 2014
besoin de votre aide
methode de calcule
preavis indemmnité de rupture ......
merci
maman de 2 filles
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24-10-2014 07:35:13
#2 24-10-2014 08:06:21
Re : licenciment
bonjour
hier soir j'ai appris que j'allais etre licencier fin decembre!!
comment sa se passe il me reste 2 semaines de vacances qui été prevu fevrier et mars (deja payer dans la mensualité) ??
c'est une fratrie un garcon arrivé septembre 2013 et sa soeur en juin 2014
besoin de votre aide
methode de calcule
preavis indemmnité de rupture ......
merci
coucou
tu es en année complète ou incomplète stp,?
a ce jours combien de cp as tu acquis et combien en a tu pris ?
saches que pour un contrat fratrie , meme pour le second tu as droit a l aprime des 1/120ème même pour le second même si ce dernier a moins d'un an d ancienneté
attention fais bien la difference , enfant par enfant 
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#3 24-10-2014 08:10:46
- rosali_2007
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Re : licenciment
je suis en année complete
maman de 2 filles
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#4 24-10-2014 08:35:56
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24-10-2014 08:35:56
#5 24-10-2014 08:42:16
- nathodisab
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Re : licenciment
coucou, comme le dit yolanda, pour pouvoir t'aider , il faut d'autres information
pour l'ainé, de sept 2013 à fin mai 2014, 9 mois ( si sept est complt;) ) soit 22.5 arr à 23j
as tu des enfants à charge de moins de 15 ans au 30 avril ?
puis de juin à fin décembre 2014, 17.5 arr à 18j
pour la cadette,
de juin à sept , 17.5j arr à 18j
quand tu as pris tes congés, as tu eu le maintien du salaire ?
depuis sept 2013 quels ont été tes dates de congés ?
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#6 24-10-2014 08:44:32
Re : licenciment
Pour les congés acquis non pris tu auras une indemnité
Mais il nous faut savoir tes dates de prises depuis le début des accueils
Même si tu as été avisée hier, il te faudra une lettre de licenciement pour chaque enfant .
Pour l'aîné tu as 1 mois de préavis et 15j pour le 2eme
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#7 24-10-2014 09:32:11
- rosali_2007
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Re : licenciment
j'ai pris 2 semaines en aout 2014 et 1 semaine en septembre et maintien de salaire pour le 1er et pour la 2eme elle ma enlevé les semaines de cp de ma paye
maman de 2 filles
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#8 24-10-2014 09:47:34
- nathodisab
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Re : licenciment
j'ai pris 2 semaines en aout 2014 et 1 semaine en septembre et maintien de salaire pour le 1er et pour la 2eme elle ma enlevé les semaines de cp de ma paye
donc s'il n'y a vait pas le 15/08 dans tes congés, pour l'ainé, il y a un solde de 5j sur les cp de la 1er période + les 18j en cours d'acquisition, soit 23j ouvrables dus( si pas d'enfant à charge de - de 15 ans au 30 avril 2014... )
pour la cadette, 18j dus
tu fais donc, pour l'ainé,
mensu/26j*23j = cp
pour la cadette
mensu/26j*18j = cp
et tu as le solde de cp dus en indemnité compensatrice de cp
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