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#1 30-10-2014 17:55:22
absence de l'enfant + heures complémentaires
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide car j'ai reçu mon salaire avec une réflexion d'une des mamans sur une journée où j'avais un rendez vous personnel à 15h : c'est une maman qui travaille en intérim ! la semaine d'avant je faisais 9h-15h (d'où ma prise de rendez vous à 15h). Mais la semaine où j'avais rendez vous je faisais 11h45-17h45 et la maman ne me l'a pas donné du tout de la journée !
Aujourd'hui, elle m'a demandé si j'avais déduis cette journée et je lui ai répondu que non !
Et puis, dans notre contrat, il est prévu que j'ai l'enfant du lundi au vendredi 6h par jour : dans le mois elle ne me l'a pas mise 1 jeudi et 2 lundis, est ce normal ? et j'ai travaillé plus de 6 heures par jour et elle s'étonne qu'il y ait des heures complémentaires !
Du coup, ça me fiche un coup au moral car tu travailles les jours où ça leur chante et ils sont toujours pas contents !!!
Merci pour votre aide !
Hors ligne
30-10-2014 17:55:22
#2 30-10-2014 18:10:36
Re : absence de l'enfant + heures complémentaires
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide car j'ai reçu mon salaire avec une réflexion d'une des mamans sur une journée où j'avais un rendez vous personnel à 15h : c'est une maman qui travaille en intérim ! la semaine d'avant je faisais 9h-15h (d'où ma prise de rendez vous à 15h). Mais la semaine où j'avais rendez vous je faisais 11h45-17h45 et la maman ne me l'a pas donné du tout de la journée !
Aujourd'hui, elle m'a demandé si j'avais déduis cette journée et je lui ai répondu que non !
Et puis, dans notre contrat, il est prévu que j'ai l'enfant du lundi au vendredi 6h par jour : dans le mois elle ne me l'a pas mise 1 jeudi et 2 lundis, est ce normal ? et j'ai travaillé plus de 6 heures par jour et elle s'étonne qu'il y ait des heures complémentaires !
Du coup, ça me fiche un coup au moral car tu travailles les jours où ça leur chante et ils sont toujours pas contents !!!
Merci pour votre aide !
Tu aurais du déduire la journée entière, car il est difficile aux parents de s'organiser pour 2h.
Qu'elle ne te donne pas l'enfant certain jour .... cela n'a pas d'importance financière puisque ce sont des absences imprévues , le salaire est maintenu.
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#3 30-10-2014 18:36:39
Re : absence de l'enfant + heures complémentaires
Donc l'employeur a le droit de ne pas nous donner l'enfant même si le contrat stipule une garde du lundi au vendredi ?
Et pour la journée où j'avais un rendez vous ( elle a été mise au courant une bonne semaine avant !) il faudrait que je lui redonne la journée de 6h soit 6h x 3 euros = 18 euros net ?
cordialement
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#4 30-10-2014 22:00:40
- sensymaimai
- Membre
- Inscription : 03-11-2010
- Messages : 1 012
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Re : absence de l'enfant + heures complémentaires
Nana28480 a écrit :Bonjour,
J'ai besoin de votre aide car j'ai reçu mon salaire avec une réflexion d'une des mamans sur une journée où j'avais un rendez vous personnel à 15h : c'est une maman qui travaille en intérim ! la semaine d'avant je faisais 9h-15h (d'où ma prise de rendez vous à 15h). Mais la semaine où j'avais rendez vous je faisais 11h45-17h45 et la maman ne me l'a pas donné du tout de la journée !
Aujourd'hui, elle m'a demandé si j'avais déduis cette journée et je lui ai répondu que non !
Et puis, dans notre contrat, il est prévu que j'ai l'enfant du lundi au vendredi 6h par jour : dans le mois elle ne me l'a pas mise 1 jeudi et 2 lundis, est ce normal ? et j'ai travaillé plus de 6 heures par jour et elle s'étonne qu'il y ait des heures complémentaires !
Du coup, ça me fiche un coup au moral car tu travailles les jours où ça leur chante et ils sont toujours pas contents !!!
Merci pour votre aide !Tu aurais du déduire la journée entière, car il est difficile aux parents de s'organiser pour 2h.
Qu'elle ne te donne pas l'enfant certain jour .... cela n'a pas d'importance financière puisque ce sont des absences imprévues , le salaire est maintenu.
Je ne suis pas d'accord avec toi!
L'ass.mat a pris rdv selon le planning du parent c-à-dire jusqu'à 15h, or ce jour-là le pe a changé de planning, ce n'est pas la faute de l'ass.mat si elle ne pouvait garder l'enfant au-delà de 15h! normalement, elle est payée!
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30-10-2014 22:00:40
#5 30-10-2014 22:03:10
Re : absence de l'enfant + heures complémentaires
sensimaimai sur le fond je suis de ton avis... MAIS quel est le délais de prévenance noté au contrat? si elle a remis son planning dans les temps pour moi oui tu dois déduire mais si elle n'a pas respecté le délais et ma foi tu as eu tout à fait raison et tu dois être payée
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#6 30-10-2014 22:05:00
Re : absence de l'enfant + heures complémentaires
et non si tu déduis ta journée ça ne te feras pas 18€ car on ne calcul pas au réel il faut déduire selon le calcul de la cour de cassation (à voir dans l'index)
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#8 31-10-2014 10:46:00
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : absence de l'enfant + heures complémentaires
Alors je déduis la journée ou pas ?
Si oui, combien je lui dois ?
Merci !
coucou,
tout va dépendre de la formulation de ton contrat...
tu dis qu'il est prévu un accueil 6h/j sur 5j/sem soit je suppose 30h/sem
ensuite, visiblement la maman a des horaires changeants... avez vous prévu que les horaires /j seraient fixés par un planning, et si oui, avez vous convenu d'un délai de prévenance concernant la remise de ce planning et un délai pour les éventuels changements ?
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#9 31-10-2014 12:44:41
Re : absence de l'enfant + heures complémentaires
Effectivement un délai de prévenance est prévu au contrat et il est d'1 semaine mais le papa est venue me voir ce matin pour me dire qu'il ne pourrait pas maintenir cette condition
La maman est effectivement en intérim et subit des changements d'horaires fréquents mais j'étais au courant et d'accord !!!
Cela ne me dit pas si je lui doit ou non la journée ? et combien lui devrais je ?
merci !
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#10 31-10-2014 13:02:39
Re : absence de l'enfant + heures complémentaires
donc non tu ne déduis pas la journée car le délais de prévenance n'a pas été respecté
pour changer le délais de prévenance le pe doit te présenter un avenant que tu peux refuser auquel cas soit il te licencie soit il maintien le contrat tel qu'il est
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#11 31-10-2014 16:15:06
Re : absence de l'enfant + heures complémentaires
Pour ne pas faire d'histoire, j'ai décidé de lui remettre un chèque de la somme de 17,73 euros qui correspond à la journée où elle ne m'a pas confié son enfant ; j'ai appliqué le calcul de la cour de cassation soit 390 euros net mensuel / 22 jours d'activités !
Voilà !!!!
Je voulais vous remerciez pour vos commentaires et vos réponses
a+
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