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#1 05-11-2014 13:51:07
CDI/CDD/ou Occasionnel??
Coucou 
J'ai une proposition d'un ancien PE pour une fois par semaine,
Ce PE est en congés parental
Les parents veulent juste mettre l'enfant en "mini collectivité" et surtout que eux puissent respirer un peu, dixit le papa 
Ça va être pour 2/3 voire 4 mois
La question que nous nous posons, c'est quel type de contrat doit on choisir?
Je sais que le CDD à des critères précis 
ce n'est pas un remplacement, et la maman n'est pas en CDD, donc type de contrat exclu
L'occasionnel, c'est calculé au réel, mais il y'a le risque que je bloque la place et au final l'enfant ne vien pas 
Et les PE risquent aussi que je leur refuse l'accueil je suppose 
Reste le type du contrat normal CDI.
Ai je raison ou non?
Merci d'éclairer ma lanterne
Longue vie à notre super fofo
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05-11-2014 13:51:07
#2 05-11-2014 14:12:01
Re : CDI/CDD/ou Occasionnel??
attention si le pe est en congés parentale pas d'aide de la paje et les charges seront a payer en plus...
oui cdi et faut du coup que tu mensualise
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#3 05-11-2014 14:22:27
Re : CDI/CDD/ou Occasionnel??
attention si le pe est en congés parentale pas d'aide de la paje et les charges seront a payer en plus...
oui cdi et faut du coup que tu mensualise
Merci kikine
Je savais pas que les parents payent les charges en plus quand la maman est en congés parenatal
Elles sont payées a l'urssaf? C'est ça?
Oui, oui, je sais qu'on CDI il faudra mensualiser
Longue vie à notre super fofo
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#4 05-11-2014 15:25:32
Re : CDI/CDD/ou Occasionnel??
oui a l'urssaf
le congés parental c'est fait pour s'occuper de son enfant donc logiquement tu n'as pas besoin d'un mode de garde
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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05-11-2014 15:25:32
#5 05-11-2014 15:53:19
Re : CDI/CDD/ou Occasionnel??
donc le pe devra tout payer de sa poche!!!
ton salaire, les cotisations à l'urssaf
et sans avoir aucune aide, puisqu'il est en congé parental
il touche déjà le congé parental, c'est pour rester à la maison et s'occuper de son enfant
on ne va pas lui payer en plus des aides pour l'embauche d'une am, histoire qu'il "respire" un peu
alors même pour 1 jour par semaine et sur 2 ,3 ou 4 mois, il devrait faire les comptes voir combien ça lui couterai au final!!!
ça risque de lui couter un peu le fait de vouloir "respirer"!!!
elle va être couteuse la bouffée d'oxygéne 
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