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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 12-11-2014 22:27:34
licenciement
Bonjour,
ma patron m'a annoncé qu'elle cassait le contrat le 9 octobre 2013 le lendemain elle m'a remis la lettre de licenciement avec 1 mois de preavis donc j'usqu'au 9 novembre 2014 (début du contrat le 3 /12/2013) .
C'est un péri scolaire sans vacances scolaires en année incompléte.
Ma question est : elle doit me payer les 9 jours de novembre 2014 ou le mois de novembre 2014 entier ?
J'ai rien trouvé sur la convention collective ?
Merci de votre reponse .
Hors ligne
12-11-2014 22:27:34
#2 12-11-2014 22:43:05
Re : licenciement
Bonjour,
ma patron m'a annoncé qu'elle cassait le contrat le 9 octobre 2013 le lendemain elle m'a remis la lettre de licenciement avec 1 mois de preavis donc j'usqu'au 9 novembre 2014 (début du contrat le 3 /12/2013) .
C'est un péri scolaire sans vacances scolaires en année incompléte.
Ma question est : elle doit me payer les 9 jours de novembre 2014 ou le mois de novembre 2014 entier ?
J'ai rien trouvé sur la convention collective ?
Merci de votre reponse .
coucou
lors de la notification du licenciement , ton contrat n'avait pas 1 an
donc ton préavis est en principe de 15 j calendaires
mais selon le choix des employeurs , il me semble que le préavis peut être plus long ( 15 j étant le minimum à respecter)
et donc si on part sur 1 mois de préavis
ton mois de novembre ne sera payé que jusqu'au 9 et pas en entier
et calculé selon le calcul de la Cour de Cassation
2tant en année incomplète , il faut faire une régularisation sur la période écoulée
Mais ton préavis ne pouvait pas se terminer le 09 puisque 'était un dimanche
donc il se terminait le lundi 10
Et vu que nous sommes le 12 , tu aurais déjà dù avoir ton dernier salaire et tous les papiers de fin de contrat
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#3 12-11-2014 22:45:00
Re : licenciement
Bonjour,
Ton préavis devrait finir le 8/11 mais comme il ne peut pas se finir un week-end, il va jusqu'au 10/11.
Tu devras faire une retenue sur salaire cour de cassation : mensu/heure potentielles* heures non effectuées.
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#4 12-11-2014 23:07:46
Re : licenciement
bonjour,
c'est vrai nous sommes le 12 et madame est venue vendredi 7 novembre avec juste un cheque.... grgrgr et mes papiers (surtout que lui avait dit tout se qu'il faut..enfin bref) donc elle est repartie en plus c'est calculs etaient tous faux .
j'ai fait la regularisation sur mon année incompléte j'ai calculés mes cp tout et ok pour moi. J'ai juste aucun papier officiel et en plus elle m'a fait juste une lettre en 2 expl pour le liceciement et vendredi en rengeant c papiers elle me l'a pris (je la voit ce vendredi je croise les doigts pour qu'elle ait) . Maintenant il faut juste que je rajoute 1 jour sur la paie de novembre 2014 car j'ai compté 9 jours.
c'est quoi le calcul cour de cassation ?????
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12-11-2014 23:07:46
#7 13-11-2014 09:03:04
Re : licenciement
bonjour merci pour vos reponses.
oui elle m'a repris le courier sans faire expres j'espere aussi non le contrat ne se termine pas.
je travaillais toute la semaine du lundi au vendredi de 7h30 à 8h35 et de 15h45 a 17h30 lundi mard jeudi et vend le mercre 7h30 à 8h35 et de 13h00à17h30
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