Problème avec le planning de mes employeurs

steph8341 · 20-11-2014 10:07:29

Bonjour à tous et à toutes.

Voilà mon soucis.
J'ai 3 employeurs, avec l'un d'eux le planning est donné en temps et en heure (mi octobre j'ai le planning pour le mois de novembre) mais avec les 2 autres c'est un peu la galère.
Je suis sans arrêt obligé de le réclamer et ça commence à m'agacer.
Le 2ème employeurs, la semaine dernière il a fallu que je le réclame toute la semaine, je l'ai eus le vendredi pour cette semaine et la semaine prochaine. Le 3ème, bah aujourd'hui on est jeudi et je ne sais toujours pas comment je travaille la semaine prochaine.

De pas savoir comment je travaille cela me dérange mais je suis embêtée c'est pour prendre mes rendez-vous car je ne peux pas; du coup ça fait un mois que je dois téléphoner pour prendre rendez-vous chez le dentiste et l'ophtalmo mais je ne peux pas car je sais pas comment je travaille donc je ne connais pas mes disponibilités.

J'en est déjà parlé aux parents mais rien y fait et apparemment cela viendrai de leurs responsables à eux mais des fois j'ai des doutes car je trouve ça bizarre que des responsables de services (20 personnes environ sous leur ordre) ne donne pas les horaires à tout le monde.

Je m'entend bien avec les parents des petits mais ça devient désagréable de pas savoir alors qu'à la signature du contrat je leur ai bien stipulé que je voulais les horaires minimum 15 jours avant.

Comment faites-vous pour vos rendez-vous ?

Comment faire pour que cela change ?

Je met un mot dans le cahier de liaison mais rien ni fait. Que faire ?

Merci de votre aide.

20-11-2014 10:07:29

gerbillette · 20-11-2014 10:11:24

Tu as mis quoi comme délais de prévenance dans ton contrat?? Explique leur que tu as une vie toi aussi et que si tu n a pas de planning et que tu prends des rendez vous.. Ils risquent de se retrouver sans ass mat...

feemorgane29 · 20-11-2014 10:11:53

Si le délais de 15 jours n'est pas respecté , ben tu gardes les anciens horaires ....

Gaelle2293 · 20-11-2014 10:17:14

bonjour,
j'ai eu le cas l'année dernière et on m'avait conseillé (ici) de prendre le planning du mois précédent, de le réappliqué au mois à venir, de prendre mes rendez vous grâce à celui là , et de le dire aux pe.

J'ai eu à le faire 3 mois de suite.

Je leur ai bien dit qu'après l'heure de fin de journée, je devais partir. Sans préciser les jours où vraiment j'avais des rendez vous.

Il est arrivé quelques soirs où les pe ne sont pas venus avant 1 à 2h après l'heure prévues;
J'ai montré mon mécontentement et ma difficulté à reprendre des rendes vous (médicaux) quand je les décommandait 1 heure avant l'heure, en leur fournissant même une facture d'un des médecins qui faisait payé si on n'annulait pas le rendez vous 24h avant.

Mais après j'avais me planning bien en avance

Bon courage.
c'est souvent compliqué j'ai l'impression les planning à horaires variables.

20-11-2014 10:17:14

nathalie44 · 20-11-2014 10:50:53

bonjours à vous.
alors j'ai connue ça pendant 1 an et demi, le contrat c'est erminé cet été. c'est vraie que c'est désagréable, de ce battre toute les semaines!
quelques fois j'avais mes horaires par sms le dimanche soir!!!!
et à chaque fois que je réclamais, on me disait qu'elle même ne les avait que le vendredi!!!
sauf qu'une amie à moi à travaillé comme cette maman (c'est à dire remplaçante aide soignante), et qu'elle me disais que c'était faux!
rien a changer malgré mes remarques!
j'ai tenue bon jusqu'à la fin du contrat, mais là, le nouveau pars un peu pareil, ce soir je vais rediscuter avec la maman pour les avoir en heure et en tant que là, je ne le supporterais pas, et en plus, elle est bien au courant des problèmes de santé de mon fils, et sait très bien que lorsque le spécialiste donne un rdv (bah oui, elle travaille à l(hôpital), on ne peux refuser!!!
bon courage à toi.

kikine747 · 20-11-2014 10:53:18

et bien comme gaëlle si le délais de prévenance n'est pas respectéet bien tu applique les horaires du précédent en comptant en hc et en refusant d'ouvrir ta porte avant l'heure elle y réfléchira peut être a 2 fois avant de prendre les gens pour des courges!!!!

lulu64 · 20-11-2014 10:55:35

coucou

si le délai de prévenance inscrit au contrat est de 15 jours, les pe doivent le respecter
ils ont signé!!!

explique leur que toi tu as aussi une vie privée , que tu as besoin de rdv perso, etc....et que tu tiens à savoir donc à l'avance , comme convenu sur le contrat, 15 jours à l'avance tes disponibilités privées!!!
que tu ne peux plus te permettre d'attendre tes plannings....hors délai!!

tu peux également leur dire que s'ils ne respectent pas ce délai de prévenance notifié, et bien légalement c'est le dernier planning qui fait foi, !!!
donc tu es tout à fait dans tes droits, et tu te verras ainsi obligé dans ce cas, de prendre tes rdv en fonction du dernier planning qui t'a été remis, on te laisse pas le choix !!!

et si ça ne correspond pas avec ce qu'ils ont besoin, c'est tant pis pour eux,car en ne respectant pas ce délai de prévenance, ils se mettent en "hors la loi", toi, "hors convention", et tu restes dans la légalité la plus absolue en te basant donc sur le dernier plannig remis que tu as, qui fait foi légalement...

il suffirait que cela arrive 1 seule fois, t'as pas le nouveau planning dans les temps, , tu te bases légalement sur le dernier que tu as , tu prends ton rdv malgré tout , et si ça correspond pas avec le besoin d'accueil à venir, et bien les pe se retrouveront bien embété, si tu peux pas accueillir leur enfant
ils devront se débrouiller
et cela sera de leur faute, toi t'es dans les régles

et là, je pense qu'ils comprendront vite que leur intérét c'est de te donner le planning dans les temps prévu......

et comme toi, je trouve bizarre de leur part que c'est "a cause" de leur responsable qui gére 20 personnes
on n'attend pas le vendredi pour donner le planning du lundi...
c'est un faux prétexte à mon avis....

mais informe les de tout ça, et s'il le faut et bien tu agis .......
rappel leur que c'est donc légalement le dernier planning remis qui fait foi, donc tu te baseras sur ça pour tes rdv
ça devrait les faire réagir...

sourceline · 20-11-2014 10:58:01

oui pas cool

par contre, par chez moi, un rendez vous chez le dentiste c'est un mois !!!!

un rendez vous ophtal ca peut etre 6 mois

alors, ben le planning 15 jours avant ca ne m'aiderait guère pour ces 2 spécialistes

mais tu as raison, ne te laisse pas faire !

on a droit à une vie après le travail

cedila · 20-11-2014 11:07:38

Bonjour

Les parents doivent en effet respecter le délai de prévenance indiqué au contrat. Sinon, il faut tout revoir, établir des horaires au plus tôt le matin et au plus tard le soir.

Quand je travaillais en aéroport, j'avais, théoriquement mes horaires entre le 15 et le 20 du mois précédent. Mais il n'était pas rare qu'on m'appelle le soir jusqu'à 21h pour un changement le lendemain

Est ce que les 2 parents sont dans le même cas au niveau des horaires ?

lulu64 · 20-11-2014 11:08:17

sourceline a écrit :

oui pas cool
par contre, par chez moi, un rendez vous chez le dentiste c'est un mois !!!!
un rendez vous ophtal ca peut etre 6 mois
alors, ben le planning 15 jours avant ca ne m'aiderait guère pour ces 2 spécialistes
mais tu as raison, ne te laisse pas faire !
on a droit à une vie après le travail

entièrement d'accord!!
c'est vrai qu'en planning on ne peut pas savoir 6 mois avant ou 2 mois avant comment on va travailler....
donc du coup, et bien je n'hésiterai pas et je prendrai mes rdv quand même et j'avertirai les pe !!
et s'il reste des jours de congés et bien je poserai ce jour là 1 congé commun à tous mes pe et voili, voilà.....

mais cela ne m'empêcherai pas de remettre les pendules à l'heure pour que le délai de prévenance soit respecté
car certains rdv peuvent aussi se prendre 1 semaine avant......

steph8341 · 20-11-2014 12:07:05

je vais vous répondre chacune votre tour mais merci à vous.

Gerbilette sur le contrat j'ai mis 15 jours avant.
Sourceline d'habitude oui le délai est assez long mais je viens de changer de dentiste et il prend au plus tard dans les 15 jours et ça c'est cool. Pour l'ophtalmo, il veut bien me prendre entre 2 patients car j'ai cassé ma 2 ème paire de lunette et du coup il a accepté.

Cedila en faite leurs horaires changent tout le temps soit du matin soit du soir ou le midi mais je suppose qu'un supérieur ne te donne pas tes horaires le jeudi pour le lundi. je trouve ca un peu gros quand même.

Pour répondre à tout le monde, je les ai déjà prévenu mais j'ai l'impression que ça leur passe au dessus, ce matin c'est la 2ème fois que je monte un peu le ton car ça commence à me gonfler un peu, j'ai l'impression qu'on se fou de moi.

En plus de leur en parler, je voulais mettre la photocopie du contrat (paragraphe où il est stipulé les 15 jours de prévenance)dans le cahier de liaison pour leur faire comprendre, qu'en pensez vous ?

Je ne veux pas non plus me prendre la tête avec eux c'est ça le soucis.

cedila · 20-11-2014 12:40:46

Disons que le planning le jeudi pour la semaine d'après, ça peut arriver ponctuellement ( un collègue en arrêt....) mais certainement pas à chaque fois !

Si leur rappeler leurs engagements ne suffit pas, tu n'auras pas d'autre choix, à un moment donné, que de te baser sur le planning précédent et de refuser tout changement. Mais c'est sur que c'est partir dans le conflit:/

lulu64 · 20-11-2014 14:05:48

oui, puisque tu n'es pas entendu sérieusement, tu photocopie la page du contrat avec le délai de prévenance noté de 15 jours et tu stabylote en fluo , que ça ressorte bien....

et tu dis qu'a partir de maintenant, si le délai n'est pas respecté, toi , c'est le dernier planning qui fait foi légalement , donc tu travailleras sur ce qu'il est noté dessus, même si ça correspond pas avec leur nouveau planning....remis hors délai.....tant pis pour eux, il respecte pas et bien il assume ensuite....

car même sans avoir de rdv, tu peux donc" imposer" de faire les mêmes horaires que le dernier planning remis, puisque le pe ne respecte pas le contrat....

et tu annonces " comme je n'ai pas eu le planning pour les 15 prochains jours, je travaille donc , à partir de maintenant, et en toute légalité, sur ce qu"il y a de noté sur le dernier planning que j'ai, car c'est celui là qui fait foi légalement.

je ne me mets pas en faute, je respecte la loi, la convention et notre contrat.

donc pour les 15 prochains jours, l'accueil sera donc ( et tu reprend ton dernier planning en main) lundi, de tel heure à telle heures,mardi de tel heure à telle etc......
là au moins je sais 15 jours avant ce que je fais....condition respecté du délai de prévenance"

et s'il faut en arriver là tu le fais, tu peux même refuser de faire un planning remis hors délai...tu te bases sur le dernier

puisque le pe s'en fiche un peu, en agissant comme ça, il va peut être comprendre!!! et respecter le contrat!!!

gerbillette · 20-11-2014 14:37:57

Et oui malheureusement y a des parents qu ils faut mettre dans la panade pour qu ils comprennent c malheureux mais j ai toujours dit... Parfois Les PE sont plus dur a gérer que les enfants

steph8341 · 20-11-2014 15:50:15

oui c'est sur gerbillette c'est ce que je me dis aussi; les pe des fois sont plus dur à gérer que les enfants.

Merci à toutes de m'avoir répondu car je n'étais pas au courant qu'on pouvait pendre le planning d'avant.

Je vais leur redire et mettre un mot dans le cahier avec photocopie du contrat pour qu'ils comprennent.

J'aime mon métier mais à côté de ça je suis comme tout le monde j'ai une vie en dehors du travail.

Merci encore à toutes.

lulu64 · 20-11-2014 15:59:52

si si steph, le dernier planning remit fait foi légalement...

donc en cas de non respect du délai de prévenance tu es tout en droit de continuer avec le même que tu as, et même de refuser le nouveau remis hors délai.....

il faudrait que ça arrive 1 fois , et je crois que là le pe sera plus attentif...

je me demande si justement tout cela n'est pas dans l'index dans la rubrique infos/articles

au mieux si ça figure tu pourrais l'imprimer , et leur donner
il verra bien ce pe que c'est pas toi qui invente....et que tu leur apporte la preuve de tes dires

budulle · 20-11-2014 16:01:15

j'ai le cas en ce moment même:
demain je dois avoir L à 8h00 mais lundi le pe me demande si je peux le prendre à 7h00 je lui dit oui ok, mais il doit revoir avec son patron si c'est bien 7h00 ou 8h00.
je lui dis bien de m'appeler pour me confirmer l'heure et là toujours pas de nouvelles.
donc je me pose le question, demain je me prépare pour 7h00 ou 8h00?

j'ai pas envie de me lever 1 heure plus tôt pour rien !

steph8341 · 20-11-2014 16:05:25

pour moi budulle je ferai à l'heure convenu à la base soit 8h.

C'est vraiment grave j'ai vraiment l'impression que les parents prennent notre métier comme un passe-temps.

Lulu 64 c'est ce que j'étais en train de me dire, de mettre un texte pour qu'il comprennent bien que si je n'est pas le planning à temps qu'ils se débrouilleront avec leurs enfants mais que je prendrai le planning d'avant.

Occitane · 20-11-2014 16:06:11

budulle a écrit :

j'
j'ai pas envie de me lever 1 heure plus tôt pour rien !

T'appelles le pe et tu lui dis exactement ça, que t'as pas envie d'être prête à 7 heures pour rien ! Tu ne vas pas attendre jusqu'à demain sans réagir ?

lulu64 · 20-11-2014 16:19:09

je suis allée voir mais j'ai pas trouvé de texte officiel

mais tu peux leur expliquer que c'est logique et légal car tu es sensé être au courant 15 jours avant du planning que tu devrais avoir

mais tu ne l'a pas, il te le donne pas,

donc pour être en accord avec le contrat et ce délai de 15 jours de prévenance prévu , que ce pe ne respecte pas, ton droit c'est donc de travailler en connaissant tes horaires à l'avance et le seul moyen légal c'est donc avec le dernier planning remit!! puisque tu n'as rien d'autre ..ou alors hors délai

il a signé avec donc l'obligation de t'avertir 15 jours avant
il ne le fait pas, tant pis pour lui, toi, la seule façon de savoir finalement comment tu dois travailler, c'est en appliquant légalement le dernier planning!!!

c'est le seul moyen qui respecte le délai de prévenance....

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