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#121 16-12-2014 22:23:03
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
liloulili a écrit :C'est bien une mensu sur 42 semaines car nous avons que 2 semaines en décalés
Je suis désolée mais 2 semaines en décalé fait une mensue sur 45 semaines et non 42.
Pour les cp, les 10% par anticipation sont hors ccn et jugé illégal.
mais relis la 12ere page de cette discussion, on t'a déjà tout expliqué !!
Tu perds ton droit aux jours sup par enfant de - de 15 ansEt c'est souvent moins avantageux que la méthode maintien de salaire qui est la suivant : en juin tu calcule combien de cp tu as acquis à raison de 2,5 jours ouvrables par tranche de 4 semaines de travail à transformer en jours ouvrés pour le paiement.
Cette méthode est très souvent plus avantageuse que les 10% si tu ne fais pas beaucoup d'hc ou hs.Tu baisse ton salaire, tu acceptes les 10% par anticipation, méthode désavantageuse pour toi (elle a qu'à les mettre de côté tous les mois si ça lui fait une trop grosse somme à payer) et tu crois qu'elle te fais un cadeau en te payant les jours fériés non travaillés alors que c'est une obligation si tu as + de 3 mois d'ancienneté : et bien, cet avenant oui, je confirme, vraiment pas à ton avantage tout ça.
Surtout qu'une baisse de tx horaire est illégale.Et je te le redis, revois ta mensue car sur 42 semaines avec 2 semaines en décalé, c'est faux!
Il me semble que pour le calcul d'une année incomplète on calcule la mensu sur les semaines de travail programmés !
alors il y a 44 semaines de travail prévues et moi je prends 2 semaines en décalé, du coup il reste plus que 42 semaines...
non ?,
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16-12-2014 22:23:03
#122 16-12-2014 22:30:17
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Ce n'est toujours pas clair désolé
Il ne faut pas résonner comme ça
Comment trouvez vous 44 semaines de travail
Il faut faire
52 semaines - 5 semaines de cp pour toi
- x semaines en plus ou en décalé pour les pe
Depuis plusieurs pages j'essaye de comprendre mais pas possible
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#123 16-12-2014 22:39:13
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
comme zuenna je ne comprends pas non plus... 
enfin bon si tu es sure de ne pas avoir le loulou pendant 10 semaines c'est bon...
pour le reste je ne comprends même pas que tu es dit oui.. pour les cp tu refuse les 10% anticipation réponds lui qu'elle n'a qu'à mettre chaque mois l'équivalent de 10% de ton salaire sur un livret...
pour le taux horaire franchement ....... no comment!! 
je sais même pas si c'est légal!!!
pour les fériés comme déjà dit il est interdit de les déduire si tu as 3 mois d'ancienneté
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#124 16-12-2014 22:51:15
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
zuenna a écrit :liloulili a écrit :C'est bien une mensu sur 42 semaines car nous avons que 2 semaines en décalés
Je suis désolée mais 2 semaines en décalé fait une mensue sur 45 semaines et non 42.
Pour les cp, les 10% par anticipation sont hors ccn et jugé illégal.
mais relis la 12ere page de cette discussion, on t'a déjà tout expliqué !!
Tu perds ton droit aux jours sup par enfant de - de 15 ansEt c'est souvent moins avantageux que la méthode maintien de salaire qui est la suivant : en juin tu calcule combien de cp tu as acquis à raison de 2,5 jours ouvrables par tranche de 4 semaines de travail à transformer en jours ouvrés pour le paiement.
Cette méthode est très souvent plus avantageuse que les 10% si tu ne fais pas beaucoup d'hc ou hs.Tu baisse ton salaire, tu acceptes les 10% par anticipation, méthode désavantageuse pour toi (elle a qu'à les mettre de côté tous les mois si ça lui fait une trop grosse somme à payer) et tu crois qu'elle te fais un cadeau en te payant les jours fériés non travaillés alors que c'est une obligation si tu as + de 3 mois d'ancienneté : et bien, cet avenant oui, je confirme, vraiment pas à ton avantage tout ça.
Surtout qu'une baisse de tx horaire est illégale.Et je te le redis, revois ta mensue car sur 42 semaines avec 2 semaines en décalé, c'est faux!
Il me semble que pour le calcul d'une année incomplète on calcule la mensu sur les semaines de travail programmés !
alors il y a 44 semaines de travail prévues et moi je prends 2 semaines en décalé, du coup il reste plus que 42 semaines...
non ?,
coucou
en année incomplète , on retire toutes les semaines d'absence de l'enfant , ou on ne compte que les semaines de présence de l'enfant
les parents ont besoin de faire garder leur enfant combien de semaines ?
et toi as tu des semaines de congés prévues en plus de ces semaines ?
combien ?
Tu dois prendre 5 semaines de cp
donc on arrive à 47 semaines travaillées
ce qui représente une année complète , avec mensualisation sur 52 semaines
ce qui n'est pas ton cas puisque congés non communs en partie
toute semaine d'absence/congés en plus de ces 5 semaines sera déduite de 47
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16-12-2014 22:51:15
#125 16-12-2014 23:16:13
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Ok donc si je comprend bien, pr voir la différence j additionne tous les salaires net de la période jusqu'à mai 2015 et je prends 10% pr la methide du paiement en juin
et pr l'autre méthode j additionne les résultats des 10 % par mois jusqu'à mai 2015 ?
Mais cke je comprends pas c'est que ça revient au même!Desolé... et pourtant jsui pas blonde...
les 10% de cp par anticipation donc payés 10% chaque mois depuis le début du contrat sont hors convention et surtout jugé illégal par la cour européenne.
vos congés acquis seront payés en plus du salaire de base en juin ou a partir de juin
vous devrez comparer a ce moment là, la méthode des 10% de tous les salaires ,sans ie ni ir et le maintien de salaire.
en général le maintien de salaire est plus avantageux sauf si vous faites beaucoup d'heures complémentaires ou supp.
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#126 16-12-2014 23:18:35
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Bon, je me reprend :
- 44 semaines de travail programmés
- donc 8 semaines ou je n'ai pas le loulou
_ 2 semaines de cp pris en décalés
ce qui me fait donc une mensu sur 42 semaines non !?
soit je mexprime mal soit vous etes agacés de mes questions...
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#127 16-12-2014 23:25:07
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Bon, je me reprend :
- 44 semaines de travail programmés
- donc 8 semaines ou je n'ai pas le loulou
_ 2 semaines de cp pris en décalésce qui me fait donc une mensu sur 42 semaines non !?
soit je mexprime mal soit vous etes agacés de mes questions...
le resultat est là mais il faut raisonner autrement.
52 semaines - 5 semaines de congés a vous - 5 semaines des parents = 42 semaines de présence de l'enfant
il faut bien différencier vos semaines et celles des parents
vous ne pouvez pas avoir plus de 5 semaines de congés a vous ou alors si vous désirez avoir plus de 5 semaines, elles seront forcement sans solde
pourquoi pensez vous avoir deux semaines en décalés ?j'en compte 5
en année incomplète on calcul la mensu sur le nombre de semaines de présence de l'enfant ce qui veut dire que vous devez déduire vos congés et ceux des parents qui ne sont pas communes a vos 5 semaines
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#128 16-12-2014 23:35:42
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Sur le planning que la maman m'a présenté il y a 44 semaines où elle a besoin de moi
bon jusque là jpense que c'est clair...
ensuite il me semble que je dois déduire mes cp non ?
Il se trouve que il y a 3 semaines qui coïncidences avec les semaines où je n'ai pas l'enfant
et je pose donc 2 semaines en décalés que je retire des 44 semaines ce qui fait qu'on retombe a 42 semaines, non ??
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#129 16-12-2014 23:52:37
#130 16-12-2014 23:54:54
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Sur le planning que la maman m'a présenté il y a 44 semaines où elle a besoin de moi
bon jusque là jpense que c'est clair...ensuite il me semble que je dois déduire mes cp non ?
Il se trouve que il y a 3 semaines qui coïncidences avec les semaines où je n'ai pas l'enfant
et je pose donc 2 semaines en décalés que je retire des 44 semaines ce qui fait qu'on retombe a 42 semaines, non ??
donc le pe a besoin de vous 44 semaines ,il prévoit donc que l'enfant sera absent 8 semaines.
dans leur 8 semaines 3 sont communes aux vôtres
vous souhaitez deux semaines de plus
donc oui ça sera une mensu sur 42 semaines, vos congés acquis seront payés en plus de la mensu de base en juin ou a partir de juin
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#131 16-12-2014 23:55:41
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Bon, ya plus personne...sniff
tout vient a point a qui sait attendre ..
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#132 17-12-2014 00:00:51
#133 17-12-2014 00:01:25
#134 17-12-2014 03:30:28
#135 17-12-2014 09:15:32
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Je vous soumais donc mon nouveau calcul
18 semaines de 12h
18 semaines de 20h30
3 semaines de 27h
3 semaines de 40h30
taux horaire : 4,50€
(18×12) + (18×20,5) + (3×27) + (3×40,5) = (787,5 h ×4,5) /12 = 295,31 € de mensu de base
Est ce bien cela?
Et si je rajoute 10 % par mois ca me donne 324,84€
C'est ça?
Dernière modification par liloulili (17-12-2014 09:20:05)
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#136 17-12-2014 09:19:00
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Maintenant, une dernière fois, je ne sais pas comment faire pour savoir quelle est la méthode la plus avantageuse pr les cp
et pour l'histoire des cp sup (j'ai 3 enfants de moins de 15 ans)
eclairez moi svp, je dois signer l'avenant demain !,
ps : date de début de contrat 1er octobre 2014 sachant que pour oct et nov 10 % ma été payé en plus
Dernière modification par liloulili (17-12-2014 09:22:00)
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#137 17-12-2014 09:34:30
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Maintenant, une dernière fois, je ne sais pas comment faire pour savoir quelle est la méthode la plus avantageuse pr les cp
et pour l'histoire des cp sup (j'ai 3 enfants de moins de 15 ans)
eclairez moi svp, je dois signer l'avenant demain !,
ps : date de début de contrat 1er octobre 2014 sachant que pour oct et nov 10 % ma été payé en plus
je te fais un copier coller de mon message du 8 décembre ! :
Parce que tu as droit à 2 jours de cp supplémentaire par enfant de - de 15 ans dans la limite de 30 jours donc pour toi 6 jours ouvrables de cp en plus !
Mais avec la méthode des 10% par anticipation, tu n'y a pas droit.
Donc avec cette méthode, tu y est vraiment perdante!!
Tu as tout intérêt à accepter que cette méthode soit abandonnée au profit de la méthode conventionnelle : paiement des cp en juin à raison de 2,5 jours acquis par tranche de 4 semaines de travail plus tes 6 jours pour enfant de - de 15 ans dans la limite de 30 jours ouvrables.
Méthode à comparer avec 10% des salaires méthode qui est souvent avantageuse si tu fais beaucoup d'heures complémentaires ou supplémentaires.
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#138 17-12-2014 10:43:08
Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
Merci zuenna
donc si je comprend bien je compte combien de semaines j'aurais travaillé au 31 mai 2015 ---> 23 semaines
methode actuelle avec les 10 % au 31 mai 2015 j'aurais touche 177,18€
Et l'autre méthode je fais comment?
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#139 17-12-2014 11:21:25
- nounou3loulous
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Re : *** Besoin d'aide pour demande de baisse de tarif
(23 :4) x 2,5 = 14,37----> arrondi à 15
15 j acquis + 6 j enfants = 21 jours
Ça fait les heures de 3 semaines de travail + un lundi, un mardi et un mercredi.
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