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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 09-12-2014 09:26:26

laetfab
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comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

Bonjour,

je n'ai pas travaillé 2 jours ce moi ci car j étais malade .
Comment dois je déduire les jours non travaillé à la mensualisation

merci


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09-12-2014 09:26:26

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#2 09-12-2014 09:33:10

budulle
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

laetfab a écrit :

Bonjour,

je n'ai pas travaillé 2 jours ce moi ci car j étais malade .
Comment dois je déduire les jours non travaillé à la mensualisation

merci


avec le calcul de la cour de cassation, il est dans l'index.

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#3 09-12-2014 09:37:01

nathodisab
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

budulle a écrit :
laetfab a écrit :

Bonjour,

je n'ai pas travaillé 2 jours ce moi ci car j étais malade .
Comment dois je déduire les jours non travaillé à la mensualisation

merci


avec le calcul de la cour de cassation, il est dans l'index.

coucou,
c'est tout à fait ça !

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#4 09-12-2014 10:48:32

laetfab
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

oui mais je suis en CDD un contrat sur 17 semaines sachant que je termine le vendredi 19 décembre

donc pour le calcul je fais :

33.3*17*3.3/4 mois = 467.03€

467.03 /18 jours .= 25.94€

question sachant que je suis en vacance à partir du lundi 22 /12
je dois bien compter 18 jours quand même ?

merci


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09-12-2014 10:48:32

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#5 09-12-2014 11:25:02

budulle
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

laetfab a écrit :

oui mais je suis en CDD un contrat sur 17 semaines sachant que je termine le vendredi 19 décembre

donc pour le calcul je fais :

33.3*17*3.3/4 mois = 467.03€

467.03 /18 jours .= 25.94€

question sachant que je suis en vacance à partir du lundi 22 /12
je dois bien compter 18 jours quand même ?

merci

c'est quoi le 33.3 ???

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#6 09-12-2014 11:38:18

yolanda
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

salaire de base / nombre de jours d'activité = somme que tu dois déduire par jours d'absence
ici c'est résultat  x 2
n'oublies pas de déduire aussi le nombre d'heure smile

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#7 09-12-2014 11:49:23

laetfab
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

33.3 c'est le nombre d'heure d'accueil à la semaine


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#8 09-12-2014 11:50:26

budulle
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

laetfab a écrit :

33.3 c'est le nombre d'heure d'accueil à la semaine


c'est un peu bizarre ce chiffre
tu peux donnée les heures exacte stp

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#9 09-12-2014 11:54:21

nathodisab
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

budulle a écrit :
laetfab a écrit :

33.3 c'est le nombre d'heure d'accueil à la semaine


c'est un peu bizarre ce chiffre
tu peux donnée les heures exacte stp

ça fait :33 h 20 mn wink

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#10 09-12-2014 11:57:44

nathodisab
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

tu travailles 4j/sem ? lm jv  ?8h 20 par j ?
si c'est bien ça, alors oui
mensu /18j potentiels * 2j d'abs = montant de la déduction
wink

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#11 09-12-2014 12:00:36

budulle
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

nathodisab a écrit :
budulle a écrit :
laetfab a écrit :

33.3 c'est le nombre d'heure d'accueil à la semaine


c'est un peu bizarre ce chiffre
tu peux donnée les heures exacte stp

ça fait :33 h 20 mn wink

ok comme 9 fois sur 10 j'arrondi au quart d'heure, là je captais pas.

par contre je te laisse répondre pour le déduction car moi je ne sais pas: 17 semaines sur 4 mois alors qu'en fait c'est sur 5 ...:)

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#12 09-12-2014 12:04:26

nathodisab
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

tu as raison budulle, le calcul de la cour de cassation est la bonne méthode
mais le calcul de la mensu est faux
déjà, une mensu ne s’établit pas sur 4 mois mais sur 12

de quelle date à quelle date a été fait ce CDD ?

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#13 09-12-2014 12:07:54

budulle
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

nathodisab a écrit :

tu as raison budulle, le calcul de la cour de cassation est la bonne méthode
mais le calcul de la mensu est faux
déjà, une mensu ne s’établit pas sur 4 mois mais sur 12

de quelle date à quelle date a été fait ce CDD ?


d'après les infos de laetfab du 25 août au 19 décembre.........

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#14 09-12-2014 12:44:53

nathodisab
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

C'est ce contrat ?
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p2516481
SI OUI
alors y a un beug !
car il faudrait savoir si c'est 33h30mn ou 33.30h au centième ?
ET AUSSI LA DUR2E EXACTE DE CE CONTRAT
car il est écrit sur ce post, jusqu'au 31 /12 et non le 19/12

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#15 09-12-2014 12:49:10

nathodisab
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p2516615

à mon avis
il ya du avoir un paiement au réel sur août... et une mensu de sept à à fin décembre...
pffffff sauf que si c'est ça, le nbre de sem entre début sept et fin août n'est pas de 17...

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#16 09-12-2014 13:47:48

laetfab
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

donc effectivement paiement au réel du 27 août au 31 août
pour le nombre d'heure d'accueil il est bien de 33 h 30 minutes par semaine

nous avons déduit 1 semaine à la toussaint et 1 semaine à noël .
Fin du contrat le 31/12 mais je suis en vacance à partir du 22/12


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#17 09-12-2014 15:21:53

nathodisab
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Re : comment déduire 2 jours non travaillé pour maladie

laetfab a écrit :

donc effectivement paiement au réel du 27 août au 31 août
pour le nombre d'heure d'accueil il est bien de 33 h 30 minutes par semaine

nous avons déduit 1 semaine à la toussaint et 1 semaine à noël .
Fin du contrat le 31/12 mais je suis en vacance à partir du 22/12

donc si tu as bien 33h 30mn, tes calculs de salaire mensuels sont faux
car 30mn se convertissent au centième pour les calculs
0.5h =1/2 heure
0.30h = 18mn

ensuite, de sep à fin décembre, il y a un total de 17sem et 3j
sur ces sem tu dis qu'il y a une sem déduites pour le pe, et un pour toi
reste donc uniquement 15 sem de 33.5h  et 1 sem de 3j

donc rien à voir avec les 17 sem qui ont servies de base à tes calculs...


-quelles sont les sem d'abs programmées pour toi et pour employeur sur la durée du contrat ?
- quels sont tes horaires journalier ?
- quels sont les j travaillés ?

s'il y a un trop perçu du à une erreur comptable, tu vas devoir rembourser !

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