Besoin d'aide pour calcul année incomplète

sstsm · 18-12-2014 16:18:03

bonjour,
habituellement je fais mes contrats au RAM et nous appliquons les 10%. Oui je sais c'est hors convention mais ni connaissant rien j'ai trouvé ça plus pratique aussi.
seulement voilà le RAM ne statue plus et nous devons calculer nous-même et je suis perdue !
le contrat débutera début janvier pour 41 sem. à 2.8 net, 35H/sem
La mensualisation est faite mais j'ai de gros soucis avec les CP je ne sais pas comment faire niveau calcul. pour les 2 méthodes, pour moi c'est du chinois.
quelqu'un peut-il m'éclaircir s'il vous plait.

18-12-2014 16:18:03

nathodisab · 18-12-2014 16:51:28

sstsm a écrit :

bonjour,
habituellement je fais mes contrats au RAM et nous appliquons les 10%. Oui je sais c'est hors convention mais ni connaissant rien j'ai trouvé ça plus pratique aussi.
seulement voilà le RAM ne statue plus et nous devons calculer nous-même et je suis perdue !
le contrat débutera début janvier pour 41 sem. à 2.8 net, 35H/sem
La mensualisation est faite mais j'ai de gros soucis avec les CP je ne sais pas comment faire niveau calcul. pour les 2 méthodes, pour moi c'est du chinois.
quelqu'un peut-il m'éclaircir s'il vous plait.

coucou
la première chose à comprendre, c'est que les cp se payent après leur acquisition
donc dans ton cas, le paiement des jours acquis entre janvier 2015 et fin mai 2015, se fera en ou à partir de juin 2015
selon le mode de paiement que vous aurez contractuellement convenu
perso, je préconise l'option du paiement au moment de la prise des cp
on peut aussi opter pour un paiement en une fois en juin ou au moment de la prise principale, ou bien par 1/12eme chaque mois à partir de juin

pour les méthodes de calcul
_ 10% (= total des salaires perçus dans la période de référence /10 )
_ maintien du salaire ( = nbre de j ouvrables acquis payés selon les données contractuelles )
ton contrat étant établis sur 41 sem, valeur d'1j ouvrable =mensu/20.5j
20.5 étant le nbre de jours ouvrables moyen par mois ( 6j*41sem/12mois )

la plus avantageuse des 2 est à retenir

sstsm · 18-12-2014 20:45:53

merci d'avoir éclaircie.
je prends 1 semaine fin avril, 3 en aout et 1 en décembre 2015.

donc si je comprends bien si je fais
les 10% en mai j'aurais le salaire de mai + tous les salaires /10 ( on inclus les HC) ?
et de juin à janvier alors ?

et pour la 2è méthode je ne comprends pas.
est-ce possible de se parler en privé ?

nathodisab · 18-12-2014 22:27:03

sstsm a écrit :

merci d'avoir éclaircie.
je prends 1 semaine fin avril, 3 en aout et 1 en décembre 2015.
donc si je comprends bien si je fais
les 10% en mai j'aurais le salaire de mai + tous les salaires /10 ( on inclus les HC) ?
et de juin à janvier alors ?
et pour la 2è méthode je ne comprends pas.
est-ce possible de se parler en privé ?

tu peux me joindre par mail, en cliquant sous mon speudo
ou
directement sur l'adresse modo, en cliquant dans ma signature

18-12-2014 22:27:03

agua63 · 19-12-2014 17:24:47

il faut faire les deux méthode, est gardé la plus avantageuse pour l'assmat.

avec le maintien de salaire, tu ne peux pas inclure les hc.
avec la méthode des 10% tu inclus les hc.

les cp acquis de janvier 2015 à mai 2015; te sont payé en juin 2015. et ceux acquis de juin 2015 à mai 2016, te sont payé en juin 2016... ainsi de suite

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