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#1 23-12-2014 13:22:59
CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
Bonjour,
Je vous explique,
contrat année complète qui a débuté le 01/10/2014.
Je prends 1 jour de CP le 30/12/14 (selon la loi Aubry 2 d'après ce que j'ai compris sur une discussion précédente)
Question salaire, que se passe t'il??
Je ne déduis rien car ce n'est pas du sans solde, mais le Pe doit-il me payer quelque chose ou non??
Et si oui, comment calcule t'on cette indemnité??
C'est mon 1er contrat en année complète et j'avoue être un peu perdu 
Merci pour votre aide
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23-12-2014 13:22:59
#2 23-12-2014 13:26:18
- nounou3loulous
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Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
Les CP se prennent en semaine, pourquoi dis tu que tu prends 1 jour ?
Quelles sont les dates de tes 5 semaines notées au contrat ?
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#3 23-12-2014 14:02:41
Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
Tout simplement car mes 2 autres contrats sont des contrats enseignants, que je n'ai donc pas les enfants et qu'avec ce contrat, je ne travaille pas les lundi et mercredi j'ai donc eu besoin de poser qu'un seul jour de CP...
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#4 23-12-2014 14:09:53
- nathodisab
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Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
Tout simplement car mes 2 autres contrats sont des contrats enseignants, que je n'ai donc pas les enfants et qu'avec ce contrat, je ne travaille pas les lundi et mercredi j'ai donc eu besoin de poser qu'un seul jour de CP...
la pose des cp ne marche pas comme ça 
on doit poser jusqu'au jour de reprise effective, donc si tu veux le 30/12, donc reprise effective le vendredi 2/01
cela te fait poser 3j ouvrables (30, 31 et le 1er/01 )
car, tu as moins de 3 mois de contrat et ton férié n'est donc pas acquis comme chômé et payé
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23-12-2014 14:09:53
#5 23-12-2014 15:35:57
Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
J'y perds mon latin dans ces congés!!!
Mais pour mes 2 autres contrats où je travaille normalement le mercredi et où mon jour férié est acquis, comment ça se passe?? Je vais pas poser 3 jours de cp, du coup, je me retrouve avec un nb différent de CP sur mes différents contrats...
Et comment ça se passe pour l'indemnité des CP sur ce fameux contrat en année complète?
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#6 23-12-2014 15:41:18
- nounou3loulous
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Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
Tout simplement car mes 2 autres contrats sont des contrats enseignants, que je n'ai donc pas les enfants et qu'avec ce contrat, je ne travaille pas les lundi et mercredi j'ai donc eu besoin de poser qu'un seul jour de CP...
Même si tu es en année incomplète avec tes 2 autres contrat, tes 5 semaines de CP communes à tous tes employeurs doivent être notées aux contrats.
Tu as 5 semaines avec chacun de tes PE quelle que soit la date de début du contrat.
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#7 23-12-2014 16:04:19
Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
lacia1421 a écrit :Tout simplement car mes 2 autres contrats sont des contrats enseignants, que je n'ai donc pas les enfants et qu'avec ce contrat, je ne travaille pas les lundi et mercredi j'ai donc eu besoin de poser qu'un seul jour de CP...
Même si tu es en année incomplète avec tes 2 autres contrat, tes 5 semaines de CP communes à tous tes employeurs doivent être notées aux contrats.
Tu as 5 semaines avec chacun de tes PE quelle que soit la date de début du contrat.
J'avais noté les dates suivantes :
le 30/12 (1 jour)
du 04 au 17/05/15 (10 jours)
du 13 au 17/07 (5 jours)
du 03 au 19/08 (14 jours)
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#8 23-12-2014 16:06:52
Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
Tout simplement car mes 2 autres contrats sont des contrats enseignants, que je n'ai donc pas les enfants et qu'avec ce contrat, je ne travaille pas les lundi et mercredi j'ai donc eu besoin de poser qu'un seul jour de CP...
Bonjour,
Tu ferais mieux de prendre un jour sans solde, comme ça pas de souci d'être en cp avec les uns et pas avec les autres. 
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#9 23-12-2014 16:13:05
Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
J'avais noté les dates suivantes :
le 30/12 (1 jour)
C'est faux : comme te le dis natho, si tu prends me 30, tu prends aussi le 31 et le 1 donc 3 jours de cp que tu es obligée de prendre aussi avec tes autres contrats puisque les cp doivent être communs avec tous les contrats.
Avec tes contrats enseignants, même si tu as 16 semaines d'absence, les dates de tes 5 semaines de cp doivent être pécisées et elles doivent être communes avec tous tes contarts
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#10 23-12-2014 16:32:13
Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
lacia1421 a écrit :J'avais noté les dates suivantes :
le 30/12 (1 jour)C'est faux : comme te le dis natho, si tu prends me 30, tu prends aussi le 31 et le 1 donc 3 jours de cp que tu es obligée de prendre aussi avec tes autres contrats puisque les cp doivent être communs avec tous les contrats.
Avec tes contrats enseignants, même si tu as 16 semaines d'absence, les dates de tes 5 semaines de cp doivent être pécisées et elles doivent être communes avec tous tes contarts
C'est ce que je suis en train de me rendre compte grâce à vous.
Je vais donc remédier à cette erreur.
Mes dates étaient bien précisées et communes sur tous mes contrats, mais avec des erreurs
Et donc, pour mon contrat année complète, quelle incidence sur le salaire??!!
Y'a t'il quelque chose à enlever, à rajouter financièrement??
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#11 23-12-2014 16:42:28
- nathodisab
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Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
zuenna a écrit :lacia1421 a écrit :J'avais noté les dates suivantes :
le 30/12 (1 jour)C'est faux : comme te le dis natho, si tu prends me 30, tu prends aussi le 31 et le 1 donc 3 jours de cp que tu es obligée de prendre aussi avec tes autres contrats puisque les cp doivent être communs avec tous les contrats.
Avec tes contrats enseignants, même si tu as 16 semaines d'absence, les dates de tes 5 semaines de cp doivent être pécisées et elles doivent être communes avec tous tes contarts
C'est ce que je suis en train de me rendre compte grâce à vous.
Je vais donc remédier à cette erreur.
Mes dates étaient bien précisées et communes sur tous mes contrats, mais avec des erreurs
Et donc, pour mon contrat année complète, quelle incidence sur le salaire??!!
Y'a t'il quelque chose à enlever, à rajouter financièrement??
Tout va dépendre de si tu poses 3j de cp en commun à tous, et dans ce cas, comme tu fais une prise par anticipation, les 3j étant acquis pas de déduction de salaire à faire
ou
si tu poses 2j sans solde, uniquement pour ce contrat ( puisque tu ne travailles pas avec les autres de toute façon)
et dans ce cas , oui, tu dois déduire tes 2j du salaire
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#12 23-12-2014 16:44:12
Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
Et donc, pour mon contrat année complète, quelle incidence sur le salaire??!!
Y'a t'il quelque chose à enlever, à rajouter financièrement??
En année complète, les cp se déduisent du salaire quand ils ne sont pas acquis donc avant juin 2015, tu déduis.
A partir de juin 2015, tu calcules combien de cp tu as acquis et de juin 2015 à mai 2016, quand tu seras en cp, tu ne déduiras pas à hauteur de ce que tu as acquis et tu déduiras les autres non acquis
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#14 23-12-2014 16:59:23
Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
Tout va dépendre de si tu poses 3j de cp en commun à tous, et dans ce cas, comme tu fais une prise par anticipation, les 3j étant acquis pas de déduction de salaire à faire
ou
si tu poses 2j sans solde, uniquement pour ce contrat ( puisque tu ne travailles pas avec les autres de toute façon)
et dans ce cas , oui, tu dois déduire tes 2j du salaire
Je te remercie.
On ne peut être plus clair
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#16 23-12-2014 17:04:05
Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
En année complète, les cp se déduisent du salaire quand ils ne sont pas acquis donc avant juin 2015, tu déduis.
A partir de juin 2015, tu calcules combien de cp tu as acquis et de juin 2015 à mai 2016, quand tu seras en cp, tu ne déduiras pas à hauteur de ce que tu as acquis et tu déduiras les autres non acquis
Euh, là, tu es en train de me dire le contraire de Nathodisab qui me dit "les 3j étant acquis pas de déduction de salaire à faire "
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#17 23-12-2014 17:09:45
- nathodisab
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Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
zuenna a écrit :En année complète, les cp se déduisent du salaire quand ils ne sont pas acquis donc avant juin 2015, tu déduis.
A partir de juin 2015, tu calcules combien de cp tu as acquis et de juin 2015 à mai 2016, quand tu seras en cp, tu ne déduiras pas à hauteur de ce que tu as acquis et tu déduiras les autres non acquisEuh, là, tu es en train de me dire le contraire de Nathodisab qui me dit "les 3j étant acquis pas de déduction de salaire à faire "
car zuenna ne tenais pas compte de la pose par anticipation selon Aubry 2
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#18 23-12-2014 17:14:59
Re : CP, comment cela se passe t-il du point de vue salaire?
lacia1421 a écrit :zuenna a écrit :En année complète, les cp se déduisent du salaire quand ils ne sont pas acquis donc avant juin 2015, tu déduis.
A partir de juin 2015, tu calcules combien de cp tu as acquis et de juin 2015 à mai 2016, quand tu seras en cp, tu ne déduiras pas à hauteur de ce que tu as acquis et tu déduiras les autres non acquisEuh, là, tu es en train de me dire le contraire de Nathodisab qui me dit "les 3j étant acquis pas de déduction de salaire à faire "
car zuenna ne tenais pas compte de la pose par anticipation selon Aubry 2
Et oui
Et c'est pour cette raison que je te demande si sur le contrat il est bien spécifié que vous allez appliquer la loi Aubry 2
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