question cp et jour de repos

bbmaydav05 · 02-01-2015 15:39:16

bonjour,
j'ai une petite question au sujet des vacances et jours de repos.

si au contrat, il est noté jour de repos: mercredi,jeudi,samedi,dimanche,
comment décompte -on les jours de congés?
(c'est pour ma belle soeur et sa nounou)

par exemple, imaginons que la nounou ait travaillé le lundi,mardi puis ensuite congés, le décompte commence le mercredi ou bien le lundi suivant? j'ai un doute
merci.

02-01-2015 15:39:16

kikine747 · 02-01-2015 15:44:07

bonjour
on décompte a partir du 1er jour où elle aurait du travaillé jusqu'a la veille de la reprise et 1 semaine compte pour 6 jours de cp que l'on travaille 1 ou 6 jours par semaine

donc dans votre cas le décompte commence au vendredi si elle travaille les lundi, mardi et vendredi

si elle ne travaille que les lundi et mardi alors le décompte débutera au lundi suivant

polownia · 02-01-2015 15:54:41

Bonjour
Est ce que le vendredi est travaillé ?

Les congés commencent le 1er jour où l'assistante maternelle aurait dû gardé l'enfant et qu elle ne travaille pas pour congés.

Si jour de repos sont mercredi jeudi vendredi samedi dimanche, et si elle travailles le lundi et mardi, le 1er jour d'absence au travail est le lundi suivant donc ses congés commencent le lundi suivant.

Si les jours de repos sont mercredi jeudi samedi et dimanche mais vendredi habituellement travaillé, et qu elle travaille lundi et mardi mais qu"elle s'absente pour congé le vendredi alors ses congés débutent le vendredi et on compte 2 jours pour vendredi et samedi de cette semaine là puis 6 jours ouvrables par semaine complète de congés

nathodisab · 02-01-2015 16:01:28

bbmaydav05 a écrit :

bonjour,
j'ai une petite question au sujet des vacances et jours de repos.
si au contrat, il est noté jour de repos: mercredi,jeudi,samedi,dimanche,
comment décompte -on les jours de congés?
(c'est pour ma belle soeur et sa nounou)
par exemple, imaginons que la nounou ait travaillé le lundi,mardi puis ensuite congés, le décompte commence le mercredi ou bien le lundi suivant? j'ai un doute
merci.

Bonjour, son 1er jour de cp sera donc le vendredi, jusqu'à la veille du jour de reprise

02-01-2015 16:01:28

bbmaydav05 · 02-01-2015 16:14:15

alors, c'est assez compliqué ,noté au contrat repos le mercredi jeudi mais en fait, elle a travaillé certains jeudi.

Dernière modification par bbmaydav05 (02-01-2015 16:14:52)

bbmaydav05 · 02-01-2015 16:17:33

je vous remercie ,je vais essayé de l'aider à savoir combien de cp il lui restera à payer à la fin du contrat mais elles ont fait des avenants et ont oublié de noter les nouveaux jours de travails.
même pas d'horaires de notés, bref, c'est le bazar, les fiches de salaires il y a des erreurs sur les congés pris donc je peux à peine m'y fier.
je vais faire au mieux pour les 2 parties lol
merci

bbmaydav05 · 02-01-2015 16:24:15

encore une question,
elles sont en année complète mais là, ma b soeur était en vacances et la nounou refuse de compter les vacances car elle travaillé avec les autres PE. comment faire? elle doit decompter des cp?

nathodisab · 02-01-2015 16:32:16

bbmaydav05 a écrit :

encore une question,
elles sont en année complète mais là, ma b soeur était en vacances et la nounou refuse de compter les vacances car elle travaillé avec les autres PE. comment faire? elle doit decompter des cp?

si l'am travaillait pour ses autres employeurs, cela ne peut ^pas être de cp pour l'am...
pourquoi ta belle soeur a fait un contrat en année complète si elle prend des cp à part de son AM ?

bbmaydav05 · 02-01-2015 16:43:46

parceque c'est la nounou qui a decidé comme cela.
maintenant elle est coincé, elle ne peut pas faire d'avenant car la nounou refuse et ma b-soeur ne veut pas la licencier pour l'instant car mon neveu l'adore. bref, y'a encore un autre souci pour les congés été 2014 car noté 20js de pris entre juil et aout date de reprise le 18/08 mais entre le 18/08 et 02/09, elle n'a pas travaillé mais pas noté en cp.
ma b-soeur va la licencier en juin (car ils déménagent)

Dernière modification par bbmaydav05 (02-01-2015 16:46:28)

bbmaydav05 · 02-01-2015 16:47:28

nathodisab a écrit :

bbmaydav05 a écrit :
encore une question,
elles sont en année complète mais là, ma b soeur était en vacances et la nounou refuse de compter les vacances car elle travaillé avec les autres PE. comment faire? elle doit decompter des cp?
si l'am travaillait pour ses autres employeurs, cela ne peut ^pas être de cp pour l'am...
pourquoi ta belle soeur a fait un contrat en année complète si elle prend des cp à part de son AM ?

je sais, je lui ai dit, mais quoi faire? la nounou est en année complète pour tt ses contrats mais aucun n'a les mm dates ^^

nathodisab · 02-01-2015 16:48:49

bbmaydav05 a écrit :

parceque c'est la nounou qui a decidé comme cela.
maintenant elle est coincé, elle ne peut pas faire d'avenant car la nounou refuse et ma b-soeur ne veut pas la licencier pour l'instant car mon neveu l'adore. bref, y'a encore un autre souci pour les congés été 2014 car noté 20js de pris entre juil et aout date de reprise le 18/08 mais entre le 18/08 et 02/09, elle n'a pas travaillé mais pas noté en cp.
ma b-soeur va la licencier en juin (car ils déménagent)

les dates des 5 sem de congés étaient notées sur le contrat de travail ?

nathodisab · 02-01-2015 16:49:51

bbmaydav05 a écrit :

nathodisab a écrit :
bbmaydav05 a écrit :
encore une question,
elles sont en année complète mais là, ma b soeur était en vacances et la nounou refuse de compter les vacances car elle travaillé avec les autres PE. comment faire? elle doit decompter des cp?
si l'am travaillait pour ses autres employeurs, cela ne peut ^pas être de cp pour l'am...
pourquoi ta belle soeur a fait un contrat en année complète si elle prend des cp à part de son AM ?
je sais, je lui ai dit, mais quoi faire? la nounou est en année complète pour tt ses contrats mais aucun n'a les mm dates ^^

l' am a l'obligation de fixer les dates de ses 5 sem de congés annuels au plus tard le 1er mars de chaque année, est ce que cela a été fait ?

bbmaydav05 · 02-01-2015 17:22:03

nathodisab a écrit :

bbmaydav05 a écrit :
nathodisab a écrit :
si l'am travaillait pour ses autres employeurs, cela ne peut ^pas être de cp pour l'am...
pourquoi ta belle soeur a fait un contrat en année complète si elle prend des cp à part de son AM ?
je sais, je lui ai dit, mais quoi faire? la nounou est en année complète pour tt ses contrats mais aucun n'a les mm dates ^^
l' am a l'obligation de fixer les dates de ses 5 sem de congés annuels au plus tard le 1er mars de chaque année, est ce que cela a été fait ?

non et pourtant c'est noté dans leur contrat.

j'ai dis à ma b-soeur qu'elle devait avoir les dates au moins pour le 1er mars 2015 afin de pouvoir faire le préavis aux bonnes dates.

bbmaydav05 · 07-01-2015 10:31:57

bonjour,
encore moi et mes questions ^^
toujours pour ma b-soeur:
donc si le jour de repos est un lundi, que la nounou prends ses congés du mardi au mardi matin suivant on compte bien:
M,Me,J,V,S,L ? donc 6 jrs de CP.

ensuite, la nounou prends les CP par anticipation, debut du contrat mars 12, fin de contrat mai 2015.
dites moi si j'ai raison:
de mai 2012 à mai 2013 elle a pris 30 j de CP
de mai 2013 à mai 2014: 30j de CP
et elle prendra aussi ses 30j entre mai 2014 et mai 2015.

donc pour moi, il reste que quelques jours de CP à payer.

la nounou lui dit qu'il reste 5 semaines???? d'où ils sortent? et elle parle de 10%, j'aimerai savoir lesquels?
merci d'avance.
et si ma b-soeur fait finir le contrat le 5 juin, elle paye bien 10% du 1er au 5 juin?

nathodisab · 07-01-2015 10:41:01

bbmaydav05 a écrit :

bonjour,
encore moi et mes questions ^^
toujours pour ma b-soeur:
donc si le jour de repos est un lundi, que la nounou prends ses congés du mardi au mardi matin suivant on compte bien:
M,Me,J,V,S,L ? donc 6 jrs de CP. coucou, oui, sauf s'il y a un férié, dans ce cas on comptera que 5j
ensuite, la nounou prends les CP par anticipation, debut du contrat mars 12, fin de contrat mai 2015.
dites moi si j'ai raison:
de mai 2012 à mai 2013 elle a pris 30 j de CP
de mai 2013 à mai 2014: 30j de CP
et elle prendra aussi ses 30j entre mai 2014 et mai 2015.
il n'y a eu aucune déduction de salaire entre juin 2012 et mai 2013 ?
donc pour moi, il reste que quelques jours de CP à payer.
la nounou lui dit qu'il reste 5 semaines???? d'où ils sortent? et elle parle de 10%, j'aimerai savoir lesquels?
merci d'avance.
et si ma b-soeur fait finir le contrat le 5 juin, elle paye bien 10% du 1er au 5 juin?

est ce que l'am a des enfants de moins de 15 ans à charge au 31 mai 2015 ?
est ce le 1er mois du contrat était entier ?

feemorgane29 · 07-01-2015 10:47:06

Ça sent la magouille tout ca ..

Une amie pareille son assmat en annee complete et demande son salaire entier quoi qu'il arrive...

bbmaydav05 · 07-01-2015 10:50:22

merci de vos reponses,
donc non, pas de deduction de salaire, (même pas le 1er mois alors qu'elle a commencé le 11 mars 2012 ^^ )
elle a pris ses congés sans déduire.

bbmaydav05 · 07-01-2015 10:52:52

de toute façon, elle ne sait même pas compter les congés:
elle a prevu pour avril: du 29 avril au 17 mai pour moi ça fait 16 CP vu qu'elle reprend le mardi matin.

j'ai bien dis à ma b-soeur, tu lui dis que tu peux faire le préavis en 2 parties, la nounou même pas au courant.

Dernière modification par bbmaydav05 (07-01-2015 10:53:44)

nathodisab · 07-01-2015 10:57:11

bbmaydav05 a écrit :

merci de vos reponses,
donc non, pas de deduction de salaire, (même pas le 1er mois alors qu'elle a commencé le 11 mars 2012 ^^ )
elle a pris ses congés sans déduire.

alors, il faut que ta belle soeur prenne les choses en main, c'est elle l'employeur et pas l'inverse !
son am à des droits, certes, mais c'est aussi , et essentiellement à l’employeur de faire en sorte qu'il soient respecté sans abus d'un coté ou de l'autre
une erreur se rembourse, si elle a été payé par erreur un mois complet, elle peut revenir dessus au moment du solde de tout compte ( il faut vérifier le délai, je crois que c'est 5 ans en arrière)
ensuite, il faut faire le point de j de cp acquis /pris et restant du
elle n'a rien de plus à payer que ce que l'am a droit...

nathodisab · 07-01-2015 11:00:20

bbmaydav05 a écrit :

de toute façon, elle ne sait même pas compter les congés:
elle a prevu pour avril: du 29 avril au 17 mai pour moi ça fait 16 CP vu qu'elle reprend le mardi matin.
j'ai bien dis à ma b-soeur, tu lui dis que tu peux faire le préavis en 2 parties, la nounou même pas au courant.

oui, c'est bien 16j ouvrables

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