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#1 03-02-2015 23:40:18
- Petronille76
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- Messages : 116
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Dénombrer les jours de congés
Bonjour
Quand on compte le nombre de jours de congés pris, on compte tous les jours de la semaine y compris le samedi indépendamment du nombre de jours de garde par semaine programmés au contrat.
Ainsi, quand l'AM prend 1 semaine, c'est 6 jours de congés pris.
Si le jeudi est férié par exemple, ça ne comptera que pour 5 jours.
Mais si c'est le vendredi qui est férié, est-ce que ça ne change rien et ça compte 5 jours ou est-ce que ça compte 4 jours ?
Mon AM va prendre la semaine du 1er mai : je lui décompterai 4 ou 5 jours de congés ?
Merci
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03-02-2015 23:40:18
#2 04-02-2015 00:26:48
Re : Dénombrer les jours de congés
Bonjour
Quand on compte le nombre de jours de congés pris, on compte tous les jours de la semaine y compris le samedi indépendamment du nombre de jours de garde par semaine programmés au contrat.
Ainsi, quand l'AM prend 1 semaine, c'est 6 jours de congés pris.
Si le jeudi est férié par exemple, ça ne comptera que pour 5 jours.
Mais si c'est le vendredi qui est férié, est-ce que ça ne change rien et ça compte 5 jours ou est-ce que ça compte 4 jours ?
Mon AM va prendre la semaine du 1er mai : je lui décompterai 4 ou 5 jours de congés ?
Merci
Bonsoir,
Non on compte bien 5 jours ouvrables car il faut aussi compter le Samedi.
Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine excepté le Dimanche et les jours ouvrés sont les jours de la semaine réellement travaillés.
Quand on pose 1 semaine on pose 6 jours ouvrables du Lundi au Samedi (5 si férié dans la semaine).
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#3 04-02-2015 10:16:41
- Petronille76
- Membre
- Inscription : 19-12-2013
- Messages : 116
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Re : Dénombrer les jours de congés
Merci!
Je ne sais pas pourquoi j'avais un doute si le jour férié tombait un vendredi...
Donc, ce sera bien 5 jours.
Merci encore pour la réponse.
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