une question concernant les cp

nanoute75 · 04-02-2015 00:43:34

Coucou

C'est pour une collègue

Elle a commencé un contrat sur 5 mois en année complète.

De janvier à mars, c'est sur 5 jours par semaine
Avril et mai seront sur 2 jours par semaine.

Comment devra t-elle compter le nombre de cp acquis sur 5 jours et sur 2 jours?

Est ce qu'elle se fera payer la première période ( les 3 mois) avec le salaire du mois de mars, et la deuxieme partie avec le salaire du mois de mai?
Je je crois pas que ça se fait, c'est pour cela que je me tourne vers vous

Merci par avance

04-02-2015 00:43:34

lulu54 · 04-02-2015 03:53:20

Bonjour
Comment a été faite la mensualisation?
Car on ne peut pas être en année complète sur 5 mois
De plus dans l'année complète les cp ne sont pas en plus mais se substitue à la mensu lors de la prise au prorata des acquis....

nathodisab · 04-02-2015 09:19:57

nanoute75 a écrit :

Coucou
C'est pour une collègue
Elle a commencé un contrat sur 5 mois en année complète.
De janvier à mars, c'est sur 5 jours par semaine
Avril et mai seront sur 2 jours par semaine.
Comment devra t-elle compter le nombre de cp acquis sur 5 jours et sur 2 jours?
Est ce qu'elle se fera payer la première période ( les 3 mois) avec le salaire du mois de mars, et la deuxieme partie avec le salaire du mois de mai?
Je je crois pas que ça se fait, c'est pour cela que je me tourne vers vous
Merci par avance

coucou quelle que soit la nature de la mensualisation, les cp seront payés en fin de contrat puisque tu dis qu'il devrait prendre fin en mai, et ce sera sur la base du salaire mensuel au moment de la rupture

Fila · 04-02-2015 10:48:32

Dans ce cas, les 10% des salaires perçus seront plus intéressants pour elle.

04-02-2015 10:48:32

nathodisab · 04-02-2015 10:59:24

Fila a écrit :

Dans ce cas, les 10% des salaires perçus seront plus intéressants pour elle.

oui, surement

nanoute75 · 04-02-2015 11:16:22

lulu54 a écrit :

Bonjour
Comment a été faite la mensualisation?
Car on ne peut pas être en année complète sur 5 mois
De plus dans l'année complète les cp ne sont pas en plus mais se substitue à la mensu lors de la prise au prorata des acquis....

Coucou,

La mensu a été faite sur 52 semaines:

Je me suis peut être mal expliquée pour les cp, je voulais dire, l'indemnisation des cp acquis

Sinon, comment devrait elle calculer sa mensu?
Sachant que c'est 45h sur les 3 mois premiers mois, et 18h pour les deux derniers.

Merci beaucoup

nanoute75 · 04-02-2015 11:17:57

nathodisab a écrit :

nanoute75 a écrit :
Coucou
C'est pour une collègue
Elle a commencé un contrat sur 5 mois en année complète.
De janvier à mars, c'est sur 5 jours par semaine
Avril et mai seront sur 2 jours par semaine.
Comment devra t-elle compter le nombre de cp acquis sur 5 jours et sur 2 jours?
Est ce qu'elle se fera payer la première période ( les 3 mois) avec le salaire du mois de mars, et la deuxieme partie avec le salaire du mois de mai?
Je je crois pas que ça se fait, c'est pour cela que je me tourne vers vous
Merci par avance
coucou quelle que soit la nature de la mensualisation, les cp seront payés en fin de contrat puisque tu dis qu'il devrait prendre fin en mai, et ce sera sur la base du salaire mensuel au moment de la rupture

C'est ce que je voulais expliquer
Merci sauveur (se) natho Je sais même pas si ça se dit au féminin

nanoute75 · 04-02-2015 11:19:43

Fila a écrit :

Dans ce cas, les 10% des salaires perçus seront plus intéressants pour elle.

Elle n'y a pas pensé certainement
Je lui dirai

Mais je préfère avoir la méthode correcte pour calculer la mensu, comme ca elle rectifie avant la fin du contrat

Merci pour elle

nanoute75 · 05-02-2015 01:02:57

nanoute75 a écrit :

Fila a écrit :
Dans ce cas, les 10% des salaires perçus seront plus intéressants pour elle.

Elle n'y a pas pensé certainement
Je lui dirai
Mais je préfère avoir la méthode correcte pour calculer la mensu, comme ca elle rectifie avant la fin du contrat
Merci pour elle

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