Refus de garder un enfant

mbpf49 · 11-02-2015 12:57:29

Bonjour,

Je me retrouve confronter à un problème avec mon assistante maternelle. Je suis assez conciliante et je m'arrange pour poser mes jours de repos sur des jours qui l'arrange.
Là, elle vient de m'envoyer un mail en me disant qu'elle ne pourra pas garder ma fille telle date pour des raisons familiales.

Je ne pourrais pas m'arranger pour ce jour là. Et j'aimerais savoir si la nounou a le "droit" de refuser de garder un enfant alors que le planning est fait et surtout pour des raisons familiales.

Merci pour vos réponses.

11-02-2015 12:57:29

nathodisab · 11-02-2015 13:00:47

mbpf49 a écrit :

Bonjour,
Je me retrouve confronter à un problème avec mon assistante maternelle. Je suis assez conciliante et je m'arrange pour poser mes jours de repos sur des jours qui l'arrange.
Là, elle vient de m'envoyer un mail en me disant qu'elle ne pourra pas garder ma fille telle date pour des raisons familiales.
Je ne pourrais pas m'arranger pour ce jour là. Et j'aimerais savoir si la nounou a le "droit" de refuser de garder un enfant alors que le planning est fait et surtout pour des raisons familiales.
Merci pour vos réponses.

Bonjour,

Pour toute demande de jour sans solde, il faut l'autorisation de l'employeur

Sinon, complétement hors sujet

Pourriez vous nous contacter sur l'adresse modérateurs (dans ma signature) car il semblerait que vous soyez inscrit sous 2 pseudos, ceci afin que nous puissions régler la situation car ceci est contraire à la charte du forum, merci

budulle · 11-02-2015 13:01:01

mbpf49 a écrit :

Bonjour,
Je me retrouve confronter à un problème avec mon assistante maternelle. Je suis assez conciliante et je m'arrange pour poser mes jours de repos sur des jours qui l'arrange.
Là, elle vient de m'envoyer un mail en me disant qu'elle ne pourra pas garder ma fille telle date pour des raisons familiales.
Je ne pourrais pas m'arranger pour ce jour là. Et j'aimerais savoir si la nounou a le "droit" de refuser de garder un enfant alors que le planning est fait et surtout pour des raisons familiales.
Merci pour vos réponses.

non mais après tout dépend des raisons familiales, si c'est un décès par exemple ......

nanoenn · 11-02-2015 13:01:45

bonjour,
Cela va "dépendre" des raison familial. Vous a t elle donner plus de précision ?

La logique voudrait qu'elle fasse son maximum pour prendre des rdv en dehors du travail.
Mais il arrive que l'on ai pas le choix pour certaines chose. (enterrement, rdv avec des spécialistes pour le médical, ...)

Sinon, elle n'as pas le droit de poser des jours sans votre accord. Et vous pouvez déduire la journée bien sur.

Dans le cas ou elle pourrait vraiment pas accueillir votre loulou, aurait elle une collègue pour la remplacer a vous proposer ?

11-02-2015 13:01:45

mbpf49 · 11-02-2015 13:08:35

Je ne sais pas la raison familial. un décès je ne pense pas à moins qu'elle le sache 2 mois avant ;-)

S'il faut l'accord de l'employeur, il faut donc que je lui réponde par courrier que je ne suis pas d'accord ?

La journée est prévue dans la mensualisation, il faudrait donc que je lui déduise le temps ?

gerbillette · 11-02-2015 13:17:26

Oui ce serait un jour sans solde a déduire a la fin du mois.... Les demandes par mail sont décidément a la mode lol.... Elle vs a prévenu 2 mois avt c est un bon délais...

nathodisab · 11-02-2015 13:54:27

nathodisab a écrit :

Pourriez vous nous contacter sur l'adresse modérateurs (dans ma signature) car il semblerait que vous soyez inscrit sous 2 pseudos, ceci afin que nous puissions régler la situation car ceci est contraire à la charte du forum, merci

Merci

nathodisab · 11-02-2015 14:35:35

nathodisab a écrit :

nathodisab a écrit :
Pourriez vous nous contacter sur l'adresse modérateurs (dans ma signature) car il semblerait que vous soyez inscrit sous 2 pseudos, ceci afin que nous puissions régler la situation car ceci est contraire à la charte du forum, merci
Merci

Merci, la situation est rétablie

sensymaimai · 11-02-2015 15:05:33

Oui, cela dépend de la raison! Exemple moi: j'ai un problème de conjonctivite qui ne cesse de récidiver depuis novembre 2014. Impossible d'obtenir un RDV avec un ophtalmo hors de mes horaires de travail ( et ceci pris maintenant pour fin mai!!!): ça tombera sur un jeudi après-midi. Je n'aurai pas le choix ni les pe, ils seront obligés de me donner soit la journée soit l'après-midi!

dragonette · 11-02-2015 15:09:49

Coucou,
Peut-être que votre assmat a dit raison familiale parce qu'elle ne veut pas entrer dans les détails de sa vie privée.
Il m'est arrivé d'ennuyer mes employeurs avec la demande d'un jour, mais moi ça n'a pas posé de problème car je donne la raison. Donc si mes employeurs savent que je dois aller à 200km pour un rdv médical, ils comprennent. Pareil, si c'est une raison autre que médicale, j'entre dans les détails. Je trouve que déjà j'embête mes employeurs, mais je pense qu'ils ont droit à l'explication réelle, et pas un truc vague: style raison médicale ou familiale... Je trouve qu'avec l'employeur, ce doit être donnant-donnant... lui accepte en connaissance de cause de me donner cette journée, avec la vraie raison il est plus facilement compréhensif, mais si un jour lui a un souci du même style sur un jour ou logiquement, je n'ai pas l'enfant, et bien je fais une exception et j'accepte l'enfant ce jour-là.

Mais certaines ne veulent pas que leurs employeurs soient au courant de leur vie privée...donc, la raison est vague. Je pense que c'est le cas.

Peut-être avant de refuser pouvez-vous en rediscuter... et peut-être qu'elle pourrait chercher parmi ses collègues quelqu'un qui pourrait prendre votre enfant ce jour-là?

maelou50 · 11-02-2015 15:14:56

en deux mois, on peut s'organiser.....(c'est plus sympa que de vous appelez la veille en disant ah je suis malade je ne prendrais pas X, demain....)

ben oui on peut aussi choisir cette solution hein, soyons franche!!!!!

perso je viens de prévenir mes pe qu'en mars j'avais besoin d'un vendredi pour prob perso/familiale (en fait je dois visiter les universités pour ma fille une le vendredi l'autre le samedi et pas la porte à coté )

et bien personne ne refuse car j'ai dit la raison, j'ai même un pe qui me propose d'etre heberger entre les deux universités par la mamie

zuenna · 11-02-2015 15:15:30

a t elle l'habitude de vous demander ce genre de jour sans solde ou est ce la 1ere fois ?

Et effectivement, avant de refuser tout net, peut être faut il en discuter avec elle pour savoir si c'est vraiment important. Mais ça doit surement l'être pour elle

par contre, elle ne peut pas vous l'imposer comme ceci, elle aurait du vous en faire la demande, elle a été très maladroite. Rediscutez en de vive voix avec elle et non par mail

jova25 · 11-02-2015 15:44:10

Pas toujours facile de prendre des rv en dehors des h de garde
Rv pris en decembre pour un irm et date de consultation lundi 9fevrier, j'ai ma journée et prévenus les PE , 2 mois avant et s' ils m'avaient refusé la journée, j'y serais allée quand même et ils auraient trouvé porte close le matin

mbpf49 · 11-02-2015 16:06:37

Après échanges avec la dite personne, elle peut finalement faire autrement...comme quoi !

Elle n'est pas arrangeante du tout mais nous nous devons l'arranger. Nous avons des employeurs au dessus de nous, donc pas facile pour nous de demander des jours surtout sans raisons pour notre part.

nathodisab · 11-02-2015 16:09:21

mbpf49 a écrit :

Après échanges avec la dite personne, elle peut finalement faire autrement...comme quoi !
Elle n'est pas arrangeante du tout mais nous nous devons l'arranger. Nous avons des employeurs au dessus de nous, donc pas facile pour nous de demander des jours surtout sans raisons pour notre part.

l'essentiel est que vous ayez pu dialoguer...
on ne peut pas toujours accepter les demandes, on a tous des impératifs

genialenounou · 11-02-2015 19:39:31

Bonjour, bah moi je dis que ca va toujours dans le meme sens ! On doit toujours dire oui aux parents employeurs pour travailler plus et lorsqu'on a le malheur de demander quelque chose (surtout là en l'occurrence 2 mois avant faut pas exagerer) ca pose problème. Désolée ce n'est pas une généralité et je ne vous connais pas mais combien de fois j'ai dépanné des parents la veille pour le lendemain alors là 2 mois avant je bondis quand je lis ca !

nanoenn · 11-02-2015 20:04:45

genialenounou a écrit :

Bonjour, bah moi je dis que ca va toujours dans le meme sens ! On doit toujours dire oui aux parents employeurs pour travailler plus et lorsqu'on a le malheur de demander quelque chose (surtout là en l'occurrence 2 mois avant faut pas exagerer) ca pose problème. Désolée ce n'est pas une généralité et je ne vous connais pas mais combien de fois j'ai dépanné des parents la veille pour le lendemain alors là 2 mois avant je bondis quand je lis ca !

je peux te comprendre genialnounou, car je suis moi même dans cette situation similaire avec retrait d'enfants a la clefs.

mais sa n'ai pas une généraliser, on ne connait pas toutes l'histoire du contrat, on ne sais pas si l'assmat en question ne demande pas des jours constamment ou autre

missouri · 11-02-2015 20:06:15

L'auteur dit qu'elle a souvent été arrangeante avec son assmat.
On reproche suffisamment aux pe de bouder quand on dit non une fois, là c'est le contraire, c'est le pe qui ne peut pas une fois.

lulu54 · 11-02-2015 20:21:33

missouri a écrit :

L'auteur dit qu'elle a souvent été arrangeante avec son assmat.
On reproche suffisamment aux pe de bouder quand on dit non une fois, là c'est le contraire, c'est le pe qui ne peut pas une fois.

et oui , faut etre reglo dans les deux sens

tatanounou02 · 11-02-2015 20:34:57

genialenounou a écrit :

Bonjour, bah moi je dis que ca va toujours dans le meme sens ! On doit toujours dire oui aux parents employeurs pour travailler plus et lorsqu'on a le malheur de demander quelque chose (surtout là en l'occurrence 2 mois avant faut pas exagerer) ca pose problème. Désolée ce n'est pas une généralité et je ne vous connais pas mais combien de fois j'ai dépanné des parents la veille pour le lendemain alors là 2 mois avant je bondis quand je lis ca !

je suis d'accord avec toi

De plus, la raison que la maman aurait aimé connaître n'est pas à savoir !!! il n'y a aucune obligation à donner le pourquoi du comment on ne peut travailler tel ou tel jour !!!! par moment c'est personnel et on n'a pas forcément envie d'en parler à nos employeurs, quand c'est eux, ils ne nous donnent pas de détails !!!! si on a besoin et qu'on ne peut pas faire autrement comme certains exemples cité plus haut, on n'a pas le choix !!!! et effectivement 2 mois avant, je trouve poussé que la maman dit non tout de suite, elle pourrait essayer de faire des efforts pour s'arranger, car effectivement en sens inverse nous sommes parfois confronté à devoir changer nos jours et heures au dernier moment, maintenant je ne connais pas non plus si la maman est quelque fois arrangeante et que c'est exceptionnel

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