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#1 16-02-2015 18:03:16
- jennyjen76
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- Messages : 1 142
régularisation et absence non prévue
Bonjour,
J'ai un contrat qui va se terminer le 28 février 2015.
C'est un contrat en année incomplète.
Je suis en train de calculer la régularisation car ce contrat a commencé en septembre 2014. Il y a eu un avenant au 1er décembre 2014. J'ai effectué une regul avant cet avenant.
Le parent me devait 150 euros de regul.
il m'a payé cette régul en 3 fois : fin décembre, fin janvier et il reste donc encore 50 euros à verser.
la 2ème regul part donc du 1er décembre 2014 au 28 février 2015.
Sauf que l'enfant a été absent depuis le 3 février. Il est revenu ce matin. L'enfant et sa famille ont eu la grippe, gastro...
Je n'ai pas de certificat médical donc je ne déduis pas ces jours.
Est ce que dans la régul je dois compter ces jours comme si j'avais travaillé ou non ?
Et pour calculer les congés à me payer sur la période du 8 septembre 2014 au 28 février 2015 est ce que je compte cette période comme si j'avais travaillé pour le calcul des congés vu que l'enfant était absent du 3 au 15 février 2015 ?
Merci
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16-02-2015 18:03:16
#2 17-02-2015 08:28:35
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : régularisation et absence non prévue
Bonjour,
Personne ne sait ?
Merci
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#3 17-02-2015 08:42:44
Re : régularisation et absence non prévue
coucou
absence non prévue = maintien de salaire = assimilé a du temps de travail !
donc oui je dirais que ça entre dans le calcul régul et pour le calcul des congés aussi !
attends les pros 
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#4 17-02-2015 09:05:39
Re : régularisation et absence non prévue
C'est délicat...Certes tu n'as pas eu de certificat médical mais je pense que de toute façon tu n'aurais pas accepté l'enfant malade ?
Tout dépend si dans ton contrat tu as noté que tu gardais les enfants avec la grippe....
Perso, pour ne pas faire "d'histoire" je déduirais cette semaine.
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17-02-2015 09:05:39
#6 17-02-2015 09:15:59
Re : régularisation et absence non prévue
dada elle ne demande pas si elle doit déduire ou pas.. 
juste si ça compte pour du travail effectif... et oui
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#7 17-02-2015 09:19:26
Re : régularisation et absence non prévue
dada elle ne demande pas si elle doit déduire ou pas..
juste si ça compte pour du travail effectif... et oui
Oui j'ai compris mais moi je ne compterai pas pour du travail effectif....
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#10 17-02-2015 12:22:00
- jennyjen76
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- Messages : 1 142
Re : régularisation et absence non prévue
Jennyjen : pourquoi les parents n'ont pas donné de certificat médical ?
Est-ce que dans ton contrat tu acceptes les enfants malades ?
J'accepte les enfants malades sauf certaines maladies précisées au contrat.
Alors je vais vous résumer les choses dans l'ordre :
1) j'ai gardé l'enfant le 2 février.
Ce jour là l'enfant a été malade : vomissement, n'a pas voulu ni son biberon le matin ni manger à midi. Et il n'a fait que dormir tout le matin. L'enfant est parti en début d'après midi comme prévu.
J'ai conseillé à la maman de l'emmener chez le médecin car l'enfant était hagard et restait sans bouger les yeux dans le vide.
Et j'ai aussi expliquer que vu que je ne prends pas les gastro il me fallait un diagnostic si elle voulait que je l'accueille demain.
Le soir la maman m'informe qu'elle a un rdv de médecin que le 3 février et donc qu'elle se débrouille pour demain elle a trouvé une solution.
2)Le mardi 3 au soir, la maman m'informe que l'enfant a en fait une laryngite. C'est une maladie que j'accepte. Mais elle me dit que l'enfant ne viendra pas le mercredi (avis du médecin)
3) le mercredi 4 un simple sms de la maman qui me dit que l'enfant ne viendra pas le jeudi que c'est une cousine qui le garde.
Je demande des nouvelles : on me dit qu'il a de la fièvre, mal à la gorge...
4)le jeudi 5 je prends des nouvelles de l'enfant. On me réponds que l'enfant est encore mal mais que eux ont la grippe et donc qu'ils restent tous chez eux. Je n'ai donc pas l'enfant le vendredi 6 février. La grippe est une maladie que je refuse mais ce sont les parents qui l'avaient.
5)le dimanche 8 un sms pour me prévenir que je n'aurai pas l'enfant le lundi 9 et qu'on me préviendra si l'enfant viendra le reste de la semaine.
Le mardi 10 je prends des nouvelles la maman me dit que l'enfant a la pèche mais que eux sont toujours malades et donc restent chez eux. Finalement je n'ai pas eu l'enfant de la semaine.
L'enfant est finalement revenu lundi 16.
Ce qui m'étonne c'est que l'enfant est toujours très pris au niveau du nez.
Je me demande en fait si l'enfant a vraiment été vu par un médecin. Sinon je ne vois pas pourquoi les parents ne m'ont pas donné de certificat pour les absences.
Du coup vous feriez quoi ?
Vous déduisez les jours ?
Dernière modification par jennyjen76 (17-02-2015 12:24:30)
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#12 17-02-2015 16:22:17
- nathodisab
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Re : régularisation et absence non prévue
comme kikine, je ne déduirais pas non plus !
et oui, le salaire maintenu, compte pour travail effectif pour la régul et l'acquisition des cp
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#13 18-02-2015 11:44:17
- jennyjen76
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- Messages : 1 142
Re : régularisation et absence non prévue
Ok merci
Ben voilà de nouveau l'enfant est absent aujourd'hui.
Apparemment il avait de la fièvre mais pas moyen de savoir combien car ils m'ont dit qu'ils ne trouvaient pas le thermomètre.
J'attend des nouvelles car ils doivent l'emmener au médecin.
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#14 18-02-2015 17:58:30
Re : régularisation et absence non prévue
tu peux leur signaler que sans certif pour l'enfant , tu ne peux rien déduire!!!!!
donc l'absence des jours passés, suite à la laryngite , vu que tu n'as rien eu comme certif et que l'enfant est revenu entre temps, et bien je dirai que c'est tombé à l'eau car on ne fait pas de certif anti daté, et on ne le fournit pas 10 jours aprés..surtout quand l'enfant est revenu en accueil depuis
aprés pas de bol, l'enfant retombe malade, du moins c'est ce qu'on t'a dit
bon pas de chance, mais pareil, sans certif, rien de déduit
et rappelle bien aussi aux pe que si eux ont été malade, cela ne rentre pas en ligne de compte pour la déduction de journées
c'est leur enfant que tu accueille, donc si lui ne vient pas, et sans certif, ils payent la journée comme prévu (sans les diverses indemnités bien entendu)
moi j'ai eu un pe qui avait eu la grippe, qui n'avait donc pas pu amené les enfants ( c'étaient des jumeaux!!), mais qui au retour , m'avait fourni son certif A LUI , pour sa grippe a lui, pensant que l'on décompterait les 3 jours 
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#15 18-02-2015 18:24:35
- jennyjen76
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- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : régularisation et absence non prévue
Par contre je suis actuellement en préavis avec ce contrat et comme j'utilise le contrat de Parme, il y a une clause dans le contrat qui explique qu'en préavis aucune déduction ne sera effectuée si l'enfant est malade même avec certificat médical.
Donc de toutes façons il n'y aura pas de déduction.
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#17 18-02-2015 18:48:25
Re : régularisation et absence non prévue
Par contre je suis actuellement en préavis avec ce contrat et comme j'utilise le contrat de Parme, il y a une clause dans le contrat qui explique qu'en préavis aucune déduction ne sera effectuée si l'enfant est malade même avec certificat médical.
Donc de toutes façons il n'y aura pas de déduction.
je l'utilise aussi
et il est vrai qu'il y a cette clause, donc tu ne déduis rien de toute façon!!!
le contrat a été signé avec cette clause
mais je te conseille quand même d'en souffler un mot aux pe, car, eux, ils ne doivent pas s'en rappeler......
au moins ils seront "au jus" et ne trouveront pas "bizarre" si rien n'a été décompté!!
s'ils comptaient utilisé leurs 10 jours /an pour maladie de l'enfant en fin de contrat, là c'est rapé
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#19 18-02-2015 19:07:44
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : régularisation et absence non prévue
c'est drole ,en y pensant, que justement l'enfant soit absent autant de jours sur le dernier mois, en période de préavis!!
Ben en fait je pense surtout que début février l'enfant était malade et comme j'ai demandé a ce qu'ils l'emmènent au médecin et qu'ils ne l'ont pas fait, ils ne m'ont pas remis l'enfant car j'aurai trouvé bizarre qu'il n'ait pas de traitements à prendre.
Ils se sont débrouiller pour faire garder l'enfant tant qu'il était pas bien.
C'est pour ça que l'enfant n'est toujours pas bien 15 jours après je suppose.
J'ai des problèmes de paiement de salaire avec ces parents.
C'est pourquoi ils me licencient car ils ne peuvent plus me payer.
Le contrat a commencé en septembre 2014 et à part le 1er mois de contrat, j'ai été payée en plusieurs fois.
Autant au départ c'était rapide et au 5 du mois j'avais mon salaire en totalité mais plus le temps a passé et plus les paiements étaient difficile pour eux.
Au point que j'ai du me fâcher plusieurs fois pour être payé.
Le salaire de janvier a été payé en 3 fois et j'ai eu la totalité du salaire le 16 février en menaçant de ne pas prendre l'enfant.
Ils m'ont donc payé mais en m'accusant de ne penser qu'à l'argent et qu'à cause de moi ils ne pourraient donc pas nourrir leurs enfants et que si je ne gardais pas l'enfant elle ne pourrait pas travailler et perdrait son travail à cause de moi !
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#20 19-02-2015 08:52:53
Re : régularisation et absence non prévue
lulu64 a écrit :c'est drole ,en y pensant, que justement l'enfant soit absent autant de jours sur le dernier mois, en période de préavis!!
Ben en fait je pense surtout que début février l'enfant était malade et comme j'ai demandé a ce qu'ils l'emmènent au médecin et qu'ils ne l'ont pas fait, ils ne m'ont pas remis l'enfant car j'aurai trouvé bizarre qu'il n'ait pas de traitements à prendre.
Ils se sont débrouiller pour faire garder l'enfant tant qu'il était pas bien.
C'est pour ça que l'enfant n'est toujours pas bien 15 jours après je suppose.J'ai des problèmes de paiement de salaire avec ces parents.
C'est pourquoi ils me licencient car ils ne peuvent plus me payer.Le contrat a commencé en septembre 2014 et à part le 1er mois de contrat, j'ai été payée en plusieurs fois.
Autant au départ c'était rapide et au 5 du mois j'avais mon salaire en totalité mais plus le temps a passé et plus les paiements étaient difficile pour eux.
Au point que j'ai du me fâcher plusieurs fois pour être payé.
Le salaire de janvier a été payé en 3 fois et j'ai eu la totalité du salaire le 16 février en menaçant de ne pas prendre l'enfant.
Ils m'ont donc payé mais en m'accusant de ne penser qu'à l'argent et qu'à cause de moi ils ne pourraient donc pas nourrir leurs enfants et que si je ne gardais pas l'enfant elle ne pourrait pas travailler et perdrait son travail à cause de moi !
rhooooo nounou indigne qui ose se faire payer!! nan maais quel manque de savoir vivre
bon effectivement c'est bizarre et ça sent mauvais cette fin de contrat... 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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