Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 12-03-2015 16:22:49
- cecile18340
- Membre
- Inscription : 19-06-2010
- Messages : 243
- Site Web
perte de salaire en septembre et are
Bonjour à toutes.
Voilà en septembre 2 enfants que je garde passe en péri dont le contrat gardé pour pole emploi.
Cet enfant je ne l'aurai que les mercredi après midi et vacances scolaires donc grosse perte de salaire.
je fait des calculs pour voir ce que je vais toucher mais je ne sais pas ce que peux me donner pole emploi. En effet mon are est calculé en fonction du salaire que j'ai maintenant mais je vais perdre 300 euros.
Y a t il un moyen de savoir ce que va me donner pole emploi? les droits sont ils recalculés? si vous avez des réponses??
merci
Hors ligne
12-03-2015 16:22:49
#2 12-03-2015 16:42:29
- cecile18340
- Membre
- Inscription : 19-06-2010
- Messages : 243
- Site Web
Re : perte de salaire en septembre et are
de plus il y a une régul à faire au moment de l'avenant? je suis en année incomplète.
Hors ligne
#3 12-03-2015 16:49:21
- bbmaydav05
- Membre
- Inscription : 03-09-2011
- Messages : 1 401
- Site Web
Re : perte de salaire en septembre et are
donc en fait tu as combien d'emploi conservé pour pole emploi?
car si les 2 contrats que tu as sont des emplois conservés et que tu fais juste un avenant avec baisse de salaire, pole emploi ne va pas recalculer si ton emploi n'est pas "perdu".
il vaudrait mieux faire une fin de contrat, demander le recalcul puis faire un nouveau contrat avec ton péri (dont le salaire serait deduit de ton are)
Hors ligne
#4 12-03-2015 16:59:35
Re : perte de salaire en septembre et are
Bonjour,
Si tu touches déjà l'are depuis octobre 2014 et la nouvelle convention pole emploi, tu dois avoir épuisé ton nombre de jours indemnisables avant de pouvoir prétendre à un ré-examen de ta situation.
De plus comme le dit bbmaydav il faut une fin de contrat afin de pouvoir prétendre à une indemnisation are, et non une modification de contrat
Dernière modification par Miilii (12-03-2015 17:00:41)
Hors ligne
12-03-2015 16:59:35
#5 12-03-2015 17:04:42
- cecile18340
- Membre
- Inscription : 19-06-2010
- Messages : 243
- Site Web
Re : perte de salaire en septembre et are
j'ai un contrat conservé et 2 contrats retrouvé.Et je touche l'are depuis octobre.
Avec les 2 contarts retrouvés je ne touche plus l'are.
Par contre ce que je voulais savoir c'est du fait que le contrat conservé et un des 2 retrouvés vont baisser en septembre.
A ce moment là les salaires bruts que l'on va donner au moment de l'actualisation vont baisser par rapport à ce que j'ai actuellement et du coup ca devrait redeclenché de l'are et c'est cette somme que je voudrait connaitre .
Hors ligne
#6 12-03-2015 17:07:51
Re : perte de salaire en septembre et are
et bien tu as un montant journalier calculé auprès de pôle emploi, qu'ils t'ont délivré lors de ta première indemnisation, ainsi qu'un plafond à ne pas dépasser pour toucher l'intégralité de ton montant journalier.
Il faut donc que tu regardes dans tes courriers reçus en ligne et tu retrouveras ta notification de droits.
Hors ligne
#7 12-03-2015 17:12:43
- cecile18340
- Membre
- Inscription : 19-06-2010
- Messages : 243
- Site Web
Re : perte de salaire en septembre et are
c'est pas très clair sur les notifications de droit.
Hors ligne
#8 12-03-2015 17:18:18
Re : perte de salaire en septembre et are
Que ne comprends-tu pas?
Est indiqué: ton indemnisation journalière, par exemple 28 euros.
Et le plafond en brut à ne pas dépasser afin de béneficier de l'intégralité de ton are, par exemple 1300 e
Lors de ton actualisation toujours à titre d'exemple si tu ne dépasses pas ce plafond tu toucheras une are de 28ex30j (ou 31j)
sinon ils calculeront en fonction de tes salaires bruts déclarés et te retiront des jours travaillés.
Hors ligne