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#1 17-03-2015 10:49:29
Congés année incomplète.
Bonjour à toutes.
J'ai commencer mon contrat le 22 Décembre 2014, nous sommes partis sur une année incomplète de 44 semaines dont : 5 semaines pour moi et 3 pour les PE.
( C' est mon seul contrat )
Les PE ont pris déjà une semaine en Février pendant les vacances scolaire.
Aujourd'hui la maman arrive avec le bulletin de salaire de Février et souhaites que je signe en bas du bulletin la semaines en tant que congés pris payé?!
Je suis perdu au niveau des congés, dois je signé sachant que cette semaine à déjà était déduite pour la mensualisation?
De plus je n'aurais droit qu'a mes congés à partir de juin?
Pouvez vous m’éclaircir si vous avez des réponses.
Merci beaucoup à vous toutes.
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17-03-2015 10:49:29
#2 17-03-2015 10:55:36
- nathodisab
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Re : Congés année incomplète.
Bonjour à toutes.
J'ai commencer mon contrat le 22 Décembre 2014, nous sommes partis sur une année incomplète de 44 semaines dont : 5 semaines pour moi et 3 pour les PE.
( C' est mon seul contrat )
Les PE ont pris déjà une semaine en Février pendant les vacances scolaire.
Aujourd'hui la maman arrive avec le bulletin de salaire de Février et souhaites que je signe en bas du bulletin la semaines en tant que congés pris payé?!
Je suis perdu au niveau des congés, dois je signé sachant que cette semaine à déjà était déduite pour la mensualisation?
De plus je n'aurais droit qu'a mes congés à partir de juin?
Pouvez vous m’éclaircir si vous avez des réponses.
Merci beaucoup à vous toutes.
bonjour,
s'il s'agit des bs de pajemploi, effectivement, en bas, il y a la possibilité de noter les dates des cp ( par contre, cela ne veut pas dire qu'ils sont payés 
juste qu'ils sont posés en temps )
comment procédez vous pour le paiement des cp ?
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#3 17-03-2015 11:01:47
Re : Congés année incomplète.
pour les congés ont fait au 12 ème de chaque mois, verser à compter du 1 er juin 2015 vu que j'ai démarrer en décembre 2014.
Du coup je suis obligé de signé meme si cette semaine je l'est pas voulu?et pas acqui?
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17-03-2015 11:03:58
#5 17-03-2015 11:09:21
- nathodisab
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Re : Congés année incomplète.
pour les congés ont fait au 12 ème de chaque mois, verser à compter du 1 er juin 2015 vu que j'ai démarrer en décembre 2014.
Du coup je suis obligé de signé meme si cette semaine je l'est pas voulu?et pas acqui?
c'est une sem prévue par ton employeur ?
qu'ils soient acquis en argent ou pas, tu as toi, l'obligation de prendre 5 sem de congés par an
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#6 17-03-2015 11:11:11
Re : Congés année incomplète.
non nous n'avons pas encore déterminer les congés car la maman à repris sont activités en Janvier 2015 après sont congés maternité mais m'avais quand meme averti qu'il prendrais cette semaine ci de Février.
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#7 17-03-2015 11:13:38
- nathodisab
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Re : Congés année incomplète.
non nous n'avons pas encore déterminer les congés car la maman à repris sont activités en Janvier 2015 après sont congés maternité mais m'avais quand meme averti qu'il prendrais cette semaine ci de Février.
Alors...
1/ tu as l'obligation de donner tes dates de congés annuels ( acquis ou pas ) au plus tard le 1er mars de chaque année
afin justement de différencier tes 5 sem de congés et les sem d'abs programmées du fait des pe
tes congés à toi sont ils précisés ?
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#10 17-03-2015 11:56:11
- sensymaimai
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Re : Congés année incomplète.
Là, c'est une semaine des pe, faut-il que l'ass.mat signe quand-même?
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#12 17-03-2015 13:11:11
Re : Congés année incomplète.
Tu es en année incomplète donc tous les congés sont sans solde donc à partir du moment ou tu as 5 semaines peu importe par contre tu devrais quand même donne tes dates au cas où il y aurait un férié ou un préavis
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#13 17-03-2015 13:19:45
- nathodisab
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Re : Congés année incomplète.
coucou
alors il y a aussi le fait que ce sont les seuls et uniques employeurs...
donc légalement ce sont eux qui ont le droit de choisir les dates de congés, autant pour eux que pour l'am non???
oui, mais généralement le salarié propose l'employeur dispose
par contre les dates doivent être fixées avant le 1er mars
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#14 17-03-2015 13:22:15
- nathodisab
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Re : Congés année incomplète.
aucune idée. et oui les seul employeur. j'attends vos réponses si oui ou non je signe. merci
tu peux signer, si vous convenez que cette semaine fait parti de tes 5 sem de congés annuel à toi, sinon, non, car cette semaine sera considérée comme une sem à la convenance de l'employeur
l'avantage pour toi de spécifier sur le bs les dates de tes congés, c'est qu'en cas de rupture, tu auras pour polemploi, une preuve à fournir pour les cp posés, et éviter ainsi une tros grosse carence
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