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26-03-2015 09:16:38
26-03-2015 10:11:00
#9 26-03-2015 10:24:16
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#13 26-03-2015 10:29:06
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#15 26-03-2015 10:43:01
Re : jour de fractionnement
pouvez vous me donner l explication pour les parent en leur disant que je pend mes deux jour de fractionnement?
y a un contrat j ai commencer le 1 octobre 2014 est ce applicable pour celui ci ?et comment c'est rémunérer?
que de questions
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#16 26-03-2015 10:56:56
Re : jour de fractionnement
copier collé de l'index
Article L3141-19
Lorsque le congé est fractionné, la fraction d'au moins douze jours ouvrables continus est attribuée pendant la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année.
Les jours restant dus peuvent être accordés en une ou plusieurs fois en dehors de cette période.
Il est attribué deux jours ouvrables de congé supplémentaire lorsque le nombre de jours de congé pris en dehors de cette période est au moins égal à six et un seul lorsque ce nombre est compris entre trois et cinq jours.
Les jours de congé principal dus en plus de vingt-quatre jours ouvrables ne sont pas pris en compte pour l'ouverture du droit à ce supplément.
Des dérogations peuvent être apportées aux dispositions du présent article, soit après accord individuel du salarié, soit par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement.
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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