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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 17-04-2015 12:08:52
1 an d'anciennetée ou pas?
J'ai travaillé du 01/01/2014 au 14/09/2014, ensuite arret maladie du 15/09/2014 au 23/11/2014, puis congé maternité du 24/11/2014 au 16/03/2015.
Ai-je 1 an d'ancienneté?
Peut-on renoncer a l'indemnité de rupture si les 2 parties sont d'accord?
Merci
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17-04-2015 12:08:52
#2 17-04-2015 12:40:02
- bbmaydav05
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Re : 1 an d'anciennetée ou pas?
bonjour,
l'arrêt maladie ne compte pas pour le calcul de l'ancienneté .
tu dois déduire les semaines pour savoir si tu as un an ou pas.
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#3 17-04-2015 12:54:35
Re : 1 an d'anciennetée ou pas?
comme bbmaydad
et non on ne peut renoncer a l'indemnité de rupture
c'est une obligation de l'employeur ....
puis si c'est 1/120 ça peut pas les ruiner 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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17-04-2015 13:11:46
#5 17-04-2015 14:00:12
- nathodisab
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Re : 1 an d'anciennetée ou pas?
J'ai 52 semaines + 4 jours... Du coup j'en conclu qu'il y a 1 an d'anciennetée?
oui, donc prime de rupture, et 1 mois de préavis
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#6 17-04-2015 14:13:06
- bbmaydav05
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Re : 1 an d'anciennetée ou pas?
par contre, je viens de relire un truc, l'ancienneté se compte à la date de reception de la lettre de licenciement et non pas à la fin du préavis. (donc un mois avant) mais le calcul de l'indemnité se base sur tout les mois par contre jusqu'à la fin du contrat.
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#7 17-04-2015 14:15:02
- nathodisab
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Re : 1 an d'anciennetée ou pas?
par contre, je viens de relire un truc, l'ancienneté se compte à la date de reception de la lettre de licenciement et non pas à la fin du préavis. (donc un mois avant) mais le calcul de l'indemnité se base sur tout les mois par contre jusqu'à la fin du contrat.
exact
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