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#1 07-05-2015 14:09:50

carameline29
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semaines de présence pour mensu

je viens de lire un livre 100 questions, 100 reponses sur les ass mat, et concernant les rtt, il est spécifié que ce sont je cite" uniquement (les rtt) de l'employeur et non pas des deux parents"

qu'en est-il pour les vacances des parents ( ex mon contrat actuel, parents divorcés, donc 5 semaines du papa et 5 semaines de la maman en absence, la maman étant l'employeur)

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07-05-2015 14:09:50

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#2 07-05-2015 14:23:12

landocean
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Re : semaines de présence pour mensu

Bonjour,
C'est à toi de voir ce que tu es prête à accepter comme absence. smile

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#3 07-05-2015 14:23:28

mabouya8
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Re : semaines de présence pour mensu

coucou
je ne vois pas comment on pourrais "obliger " les parents a les mettre  chez nous ou payer  alors qu'ils sont en RTT  !
j'applique selon le besoin réel des parents  ce qui est normal  ,si je trouve que c'est pas assez je ne prends pas   ou je majore mon tarif  smile
je n'accepte que des contrats d'accueil de max  44 semaines /an 
ces pauses font du bien a tous  .et comme c'est demandé dès le premier entretien  pas de soucis .


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#4 07-05-2015 14:27:14

pitchouns
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Re : semaines de présence pour mensu

Et bien si nous prenons en compte les 5 semaines des deux parents décalé plus encore 5 semaines à nous plus des rtt nous ne travaillons plus beaucoup !
Personnellement je déduis maxi 10 semaines par contrat.

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07-05-2015 14:27:14

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#5 07-05-2015 14:39:17

budulle
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Re : semaines de présence pour mensu

pitchouns a écrit :

Et bien si nous prenons en compte les 5 semaines des deux parents décalé plus encore 5 semaines à nous plus des rtt nous ne travaillons plus beaucoup !
Personnellement je déduis maxi 10 semaines par contrat.


oui mais sur les 10 semaines des pe, il y en a peut être de commune avec celle de l'ass mat smile

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#6 07-05-2015 14:42:46

budulle
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Re : semaines de présence pour mensu

carameline29 a écrit :

je viens de lire un livre 100 questions, 100 reponses sur les ass mat, et concernant les rtt, il est spécifié que ce sont je cite" uniquement (les rtt) de l'employeur et non pas des deux parents"

qu'en est-il pour les vacances des parents ( ex mon contrat actuel, parents divorcés, donc 5 semaines du papa et 5 semaines de la maman en absence, la maman étant l'employeur)


certains pe sont déjà pénalisés de ne pas avoir les même vacances que leur conjoint, qu'il ai au moins le loisir et le plaisir  d'en profiter pour passer du temps avec son enfant smile

et quand on rempli les horaires on le fait parfois, en fonction de l'emploie du temps des 2  parents: 1 le dépose le matin et le conjoint le récupère le soir, c'est donc pareil pour les cp, les rtt....

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#7 07-05-2015 14:50:59

zuenna
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Re : semaines de présence pour mensu

quand il y a des absences en décalé avec moi, je ne m'occupe jamais de savoir si ce sont celles du papa ou de la maman.
C'est soit ça me convient et je signe, soit ça ne me convient pas parce que trop nombreuses , et je ne signe pas

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#8 07-05-2015 15:03:24

chris84
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Re : semaines de présence pour mensu

mabouya8 a écrit :

coucou
je ne vois pas comment on pourrais "obliger " les parents a les mettre  chez nous ou payer  alors qu'ils sont en RTT  !
j'applique selon le besoin réel des parents  ce qui est normal  ,si je trouve que c'est pas assez je ne prends pas   ou je majore mon tarif  smile
je n'accepte que des contrats d'accueil de max  44 semaines /an 
ces pauses font du bien a tous  .et comme c'est demandé dès le premier entretien  pas de soucis .

et oui meme raisonnement ici! wink

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#9 07-05-2015 15:15:59

budulle
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Re : semaines de présence pour mensu

c'est le même principe que les pe qui déduisent quelques semaines pour les mettre chez les grands parents, ça ne nous regarde pas tant qu'ils respectent le nombre de semaines programmés  smile

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#10 07-05-2015 15:53:48

carameline29
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Re : semaines de présence pour mensu

11 semaines d'absence de l'enfant en tout, en fait ça me fait drole d'avoir une semaine par mois où je n'ai pas l'enfant,
mais c'est vrai que c'est à accepter ou pas au départ,
je réflechirai différemment la prochaine fois, car c'est un contrat périscolaire, et une place occupée dans l'agrément, pour peu d'heures finalement, difficile de compléter avec un autre contrat lol!!!

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