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#1 15-05-2015 14:54:17

Gariguette
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J'ai vraiment du mal avec les cp sur année incomplète :(

Bonjour,

Es-ce que quelqu'un peut m'aider dans le calcul de mon nouveau contrat en année incomplète ?
Voila je fait un contrat mensualisé avec 5 semaine de cp et 6 semaine d'absence en plus.
L'enfant viendra 38h par semaine à partir de septembre, 4 jours par semaine mais avec des horaires variables.
Soit une moyenne de 130 heures par mois.

Je voudrais déjà expliquer aux parents de façons concrète ce qu'ils me devrons au titre des cp mais j'ai moi même beaucoup de difficulté.

Sachant qu'il viendra en septembre, la période 1 se trouve entre le 1 sept et le 31 mai soit 9 mois. Durant cette période je compte 3 semaines d'absence et 1 de cp.
Comment dois-je calculer le montant des congés qui me sont du ?

Pour la seconde période admettons que l'enfant soit la du 1 juin au 31 mai avec donc 5 sem de cp et 6 semaines d'absences. Comment dois-je calculer le montant?

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15-05-2015 14:54:17

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#2 15-05-2015 15:10:31

nounou3loulous
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Re : J'ai vraiment du mal avec les cp sur année incomplète :(

Il faut compter le nombre de semaines travaillées à chaques périodes. Tu comptes 2,5 jours de CP pour 4 semaines travaillées.

Tu ajoutes 2 jours par enfants de - de 15 ans si tu en as (dans la limite de 30 jours par période).

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#3 15-05-2015 15:11:09

nathodisab
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Re : J'ai vraiment du mal avec les cp sur année incomplète :(

Gariguette a écrit :

Bonjour,

Es-ce que quelqu'un peut m'aider dans le calcul de mon nouveau contrat en année incomplète ?
Voila je fait un contrat mensualisé avec 5 semaine de cp et 6 semaine d'absence en plus.
L'enfant viendra 38h par semaine à partir de septembre, 4 jours par semaine mais avec des horaires variables.
Soit une moyenne de 130 heures par mois.

Je voudrais déjà expliquer aux parents de façons concrète ce qu'ils me devrons au titre des cp mais j'ai moi même beaucoup de difficulté.

Sachant qu'il viendra en septembre, la période 1 se trouve entre le 1 sept et le 31 mai soit 9 mois. Durant cette période je compte 3 semaines d'absence et 1 de cp.
Comment dois-je calculer le montant des congés qui me sont du ?

Pour la seconde période admettons que l'enfant soit la du 1 juin au 31 mai avec donc 5 sem de cp et 6 semaines d'absences. Comment dois-je calculer le montant?

bonjour,
donc une mensu sur 41 sem par an
41*38/12 = 129.83333h/mois
(pour l'ex je vais faire les calculs sur 3€/h)
mensu de 389.50€

de sept à fin mai tu percevras uniquement le salaire mensualisé
en ou à partir de juin 2016, tes pe devront te payer les cp acquis en période 1
on ne peut pas anticiper le calcul car on ne peut présumer d'avance s'il n'y aura au cour de la période de référence aucune abs non rémunérées ( abs pour maladie de l'enfant, abs pour maladie de l'am, jour sans solde ... )
mais si aucune absence, admettons qu'il y ait eu 35 sem travaillées ( 39 sem écoulées - 4sem d'abs )
le calcul se fera ainsi :
35sem/4sem *2.5j ouvrables =21.875j arr à 22j ouvrables acquis
si tu as des enfants de - de 15 ans au 30 avril 2016, tu peux bénéficier de 2j sup/enf dans la limite de 30j

selon les bases de ton contrat de travail si tu avais 30j ouvrables de cp, cela serait l'équivalent de 30j (5sem*6j )
5sem * 38h *3€ = 570€

si tu en as acquis 22j,
570/30j*22j =418€
donc avec la méthode du maintien du salaire la valeur des cp est de 418€ à comparer avec les 10% des salaires perçus de sept à fin mai 2016, et le plus favorable sera payé soit en juin, soit par 1/12eme à partir de juin

Dernière modification par nathodisab (15-05-2015 15:46:39)

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#4 15-05-2015 15:11:58

zuenna
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Re : J'ai vraiment du mal avec les cp sur année incomplète :(

Gariguette a écrit :

Bonjour,

Es-ce que quelqu'un peut m'aider dans le calcul de mon nouveau contrat en année incomplète ?
Voila je fait un contrat mensualisé avec 5 semaine de cp et 6 semaine d'absence en plus.
L'enfant viendra 38h par semaine à partir de septembre, 4 jours par semaine mais avec des horaires variables.
Soit une moyenne de 130 heures par mois.

Je voudrais déjà expliquer aux parents de façons concrète ce qu'ils me devrons au titre des cp mais j'ai moi même beaucoup de difficulté.

Sachant qu'il viendra en septembre, la période 1 se trouve entre le 1 sept et le 31 mai soit 9 mois. Durant cette période je compte 3 semaines d'absence et 1 de cp.
Comment dois-je calculer le montant des congés qui me sont du ?

Pour la seconde période admettons que l'enfant soit la du 1 juin au 31 mai avec donc 5 sem de cp et 6 semaines d'absences. Comment dois-je calculer le montant?

tu comptes combien de selmaines tu vas avoir l'enfant sur chaque période en sachant que tu acquiers 2,5 jours de cp ouvrables par tranche de 4 semaines de travailde septembre à mai, il y a en gros 39 semaines à vérifier ) - 4 semaines d'absence soit 35 semaines
donc tu vas acquérir 35/4 x 2,5 =21,5 jours arrondi à 22 jours + 2 jours par enfant de - de 15 ans si tu en as.
Il faudra transformer ces jours ouvrables en jours ouvrés pour le piement

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15-05-2015 15:11:58

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#5 15-05-2015 15:35:40

Gariguette
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Re : J'ai vraiment du mal avec les cp sur année incomplète :(

Super, merci à vous 3!

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#6 15-05-2015 15:42:45

bluelady
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Re : J'ai vraiment du mal avec les cp sur année incomplète :(

nathodisab a écrit :

selon les bases de ton contrat de travail si tu avais 30j ouvrables de cp, cela serait l'équivalent de 30j (5sem*6j ) * 38h *3€ = 570€

si tu en as acquis 22j,
570/30j*22j =418€
donc avec la méthode du maintien du salaire la valeur des cp est de 418€ à comparer avec les 10% des salaires perçus de sept à fin mai 2016, et le plus favorable sera payé soit en juin, soit par 1/12eme à partir de juin


euh je ne comprend pas les 570 € car 30*38*3 = 3420


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#7 15-05-2015 15:45:51

nathodisab
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Re : J'ai vraiment du mal avec les cp sur année incomplète :(

bluelady a écrit :
nathodisab a écrit :

selon les bases de ton contrat de travail si tu avais 30j ouvrables de cp, cela serait l'équivalent de 30j (5sem*6j ) * 38h *3€ = 570€

si tu en as acquis 22j,
570/30j*22j =418€
donc avec la méthode du maintien du salaire la valeur des cp est de 418€ à comparer avec les 10% des salaires perçus de sept à fin mai 2016, et le plus favorable sera payé soit en juin, soit par 1/12eme à partir de juin


euh je ne comprend pas les 570 € car 30*38*3 = 3420

j'ai tapé trop vite...
5 sem = 30j ouvrables
5sem*38h*3€ = 570€ du pour 5sem (ou 30j de cp )

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