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#1 17-05-2015 19:56:12
Epreuves de l'EP1 et rémunération
Bonjour,
J'ai reçu ma convocation pour les épreuves pratique et écrite de l'ep1 du CAP
Ce sont deux vendredi après midi.
Ces deux jours là selon mon planning (variable) que j'ai eu par mon pe je devais travailler.
je vais devoir demander à mon pe de modifier le planning.
ma question concerne le salaire car les heures d'examen doivent être ou non rémunérées ?
et si oui combien d'heures je dois compter sachant que les épreuves sont de : Pratique 45minutes et écrit 1h30
merci de m'éclairer
On ne peut donner que deux choses à ses enfants: des racines et des ailes.
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17-05-2015 19:56:12
#2 17-05-2015 20:41:34
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
Bonjour,
J'ai reçu ma convocation pour les épreuves pratique et écrite de l'ep1 du CAP
Ce sont deux vendredi après midi.Ces deux jours là selon mon planning (variable) que j'ai eu par mon pe je devais travailler.
je vais devoir demander à mon pe de modifier le planning.
ma question concerne le salaire car les heures d'examen doivent être ou non rémunérées ?
et si oui combien d'heures je dois compter sachant que les épreuves sont de : Pratique 45minutes et écrit 1h30merci de m'éclairer
ici ce n'est pas du temps rémunéré 
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#3 17-05-2015 21:08:25
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
ben moi j'ai été payée
l'inspection du travail m'a répondu que c'était une épreuve obligatoire donc elle doit être rémunérée et aucune am que j'ai vu ces 2 jours là on déduit les jours.... donc j'ai fait pareil
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#4 17-05-2015 21:09:46
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
ben moi j'ai été payée
l'inspection du travail m'a répondu que c'était une épreuve obligatoire donc elle doit être rémunérée et aucune am que j'ai vu ces 2 jours là on déduit les jours.... donc j'ai fait pareil
Ooooo, tu as un courrier de l'inspection du travail ? sa serait interesant je passe l'epreuve en juin et mes PE on deja prevue de tous me deduire
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17-05-2015 21:09:46
#5 17-05-2015 21:10:36
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
non pas de courrier mais appel 
tu leur précise bien que c'est une épreuve obligatoire
Dernière modification par kikine747 (17-05-2015 21:11:02)
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#6 17-05-2015 21:11:44
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#8 17-05-2015 22:11:57
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
Bonjour,
Moi aussi je suis ds le même cas ,en fouillant sur le site de la caf ,j'ai trouvé ceci,mais ça date de 2013.Est ce toujours valable?
2.39. Mon assistant maternel doit s’absenter 2 jours pour passer l’épreuve EP1 du CAP Petite Enfance, dois-je la rémunérer ?
Oui, l'assistant maternel continue à percevoir son salaire mensuel de base lorsqu'elle se présente aux épreuves de l'EP1 du CAP Petite Enfance.
Les frais occasionnés à l’employeur pour le replacement des enfants dont le salarié avait la charge, sont remboursement forfaitairement par le Conseil Général au même titre que lorsque l’assistant maternel suit la formation initiale obligatoire de 120 heures de formation.
Par ailleurs, l’assistant maternel peut bénéficier du congé individuel de formation pour préparer ou passer un examen dans les conditions prévues à l’article L.6322-3 du code du travail.
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#9 17-05-2015 22:18:21
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
coucou
chez nous , les heures pour le passage de l'EP1 ne sont pas rémunérées , bien que faisant suite à la 2nde partie de la formation
mais certains départements considèrent que ça fait partie intégrante de la formation , donc que les heures doivent être rémunérés comme le reste de la formation.
Donc tout dépend de votre CG ( qui est CD Conseil Départemental à présent )
le mieux est se renseigner auprès du vôtre et voir ce qui a été mis en place
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#10 17-05-2015 22:19:01
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
Bonjour,
Moi aussi je suis ds le même cas ,en fouillant sur le site de la caf ,j'ai trouvé ceci,mais ça date de 2013.Est ce toujours valable?
2.39. Mon assistant maternel doit s’absenter 2 jours pour passer l’épreuve EP1 du CAP Petite Enfance, dois-je la rémunérer ?
Oui, l'assistant maternel continue à percevoir son salaire mensuel de base lorsqu'elle se présente aux épreuves de l'EP1 du CAP Petite Enfance.
Les frais occasionnés à l’employeur pour le replacement des enfants dont le salarié avait la charge, sont remboursement forfaitairement par le Conseil Général au même titre que lorsque l’assistant maternel suit la formation initiale obligatoire de 120 heures de formation.
Par ailleurs, l’assistant maternel peut bénéficier du congé individuel de formation pour préparer ou passer un examen dans les conditions prévues à l’article L.6322-3 du code du travail.
trop bien 
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#13 18-05-2015 09:01:04
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
Je n'ai jamais vu de texte qui notifiait que le temps des épreuves n'était pas rémunéré .....
D'autant plus que la présence aux épreuves de fin de formation est obligatoire.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#14 18-05-2015 10:13:55
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
Je n'ai jamais vu de texte qui notifiait que le temps des épreuves n'était pas rémunéré .....
D'autant plus que la présence aux épreuves de fin de formation est obligatoire.
c'est à peu près la réponse que j'ai eu de l'inspection
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#15 18-05-2015 10:33:39
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
sophie a écrit :Je n'ai jamais vu de texte qui notifiait que le temps des épreuves n'était pas rémunéré .....
D'autant plus que la présence aux épreuves de fin de formation est obligatoire.
c'est à peu près la réponse que j'ai eu de l'inspection
j'ai envoyer un mail a la dirrect, car pas possible de les avoir au telephone 
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#19 18-05-2015 12:52:11
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
c'est a dire que moi j'ai un planning variable
alors là .....
perso pour moi je fait 20 % de la semaine pour les jours en cas de CP ou férier. es ce valable ? ..... je sais pas
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#20 18-05-2015 15:02:07
Re : Epreuves de l'EP1 et rémunération
c'est a dire que moi j'ai un planning variable
est il prévu que tu travailles ce jour là ?
Si oui , ça représente le nbre d'h que tu aurais dû travailler , à déduire selon le calcul de la Cour de cassation
si non , rien à compter.
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