calcul de cp et année de référence

grenouille · 03-06-2015 11:02:34

bonjour,
Hier j'ai reçu mon pe pour parler des cp, et nous ne sommes pas d'accord sur la manière de calucler les cp.
Je travaille en année incomplète de 45 semaines.

J'ai commencé en avril 2013, les cp 04/2013et 05/2013 on été payé d'un coup etant donné le faible montant.

Pour 2014, j'ai pris mes salaires et utiliser les 1/10eme. Ils m'ont été reglé par douzième.
Jusque là pas de soucis ! (Je ne sais pas mettre les smileys)!
POur cette année qui vient de s'écouler j'ai donc repris mes salaires, opu étaient inclus ces fameux cp au 1/12 ème, et j'ai recalculé mes cp comme cela.
Le pe n'est pas trop d'accord et nous souhaiterions tous deux être sur, voilà pouvez vous me donner un coup de main ?

03-06-2015 11:02:34

budulle · 03-06-2015 11:09:32

grenouille a écrit :

bonjour,
Hier j'ai reçu mon pe pour parler des cp, et nous ne sommes pas d'accord sur la manière de calucler les cp.
Je travaille en année incomplète de 45 semaines.
J'ai commencé en avril 2013, les cp 04/2013et 05/2013 on été payé d'un coup etant donné le faible montant.
Pour 2014, j'ai pris mes salaires et utiliser les 1/10eme. Ils m'ont été reglé par douzième.
Jusque là pas de soucis ! (Je ne sais pas mettre les smileys)!
POur cette année qui vient de s'écouler j'ai donc repris mes salaires, opu étaient inclus ces fameux cp au 1/12 ème, et j'ai recalculé mes cp comme cela.
Le pe n'est pas trop d'accord et nous souhaiterions tous deux être sur, voilà pouvez vous me donner un coup de main ?

pour les smileys tu va juste en dessous ou tu écris ton message et tu cliques sur "émoticônes" là tout sera expliqué

kikine747 · 03-06-2015 11:13:31

si les cp acquis entrent en compte pour le calcul des cp (tu as fais la comparaison avec le maintient de salaire? )

donc si tu fait les 10% les 10% de cp de l'année précédente entrent dans le calcul puisqu'ils sont un élément de salaire et donc ouvrent droit au cp

pour la méthode du maintient de salaire quand tu calcul le nombre de jours acquis tu dois aussi ajouter le nombre de jours acquis pour calculer le nombre de jours
ex année sur 40 s lors de la premiére année de référence tu as acquis 40/4x2.5= 25 jours lors de la 2ème année tu feras 40/4x2.5=25 + (4 semaines/4x 2.5) soit 25+2.5= 28 jours acquis a faire payer

Dernière modification par kikine747 (03-06-2015 11:14:01)

nathodisab · 03-06-2015 12:05:11

grenouille a écrit :

bonjour,
Hier j'ai reçu mon pe pour parler des cp, et nous ne sommes pas d'accord sur la manière de calucler les cp.
Je travaille en année incomplète de 45 semaines.
J'ai commencé en avril 2013, les cp 04/2013et 05/2013 on été payé d'un coup etant donné le faible montant.
Pour 2014, j'ai pris mes salaires et utiliser les 1/10eme. Ils m'ont été reglé par douzième.
Jusque là pas de soucis ! (Je ne sais pas mettre les smileys)!
POur cette année qui vient de s'écouler j'ai donc repris mes salaires, opu étaient inclus ces fameux cp au 1/12 ème, et j'ai recalculé mes cp comme cela.
Le pe n'est pas trop d'accord et nous souhaiterions tous deux être sur, voilà pouvez vous me donner un coup de main ?

coucou,
c'est toi qui as raison
le congés payés pris en temps sont considérés comme du temps effectifs de travail et ouvrent droit à l'acquisition de cp
et
leur paiement entre bien dans le calcul de la somme due

selon les 10%, on additionne le total des salaires perçus y compris le paiement des cp par 1/12eme /10
selon le maintien du salaire, le salaire de référence retenu pour les calculs sera le salaire de base majoré des 1/12eme

et pour calculer le nbre de j acquis payés, il faudra inclure le nbre de j acquis /payés et pris sur la période de référence, et les rajouter aux nbre de sem travaillées
/4
*2.5j
et arr supérieur

03-06-2015 12:05:11

grenouille · 03-06-2015 14:29:06

coucou
maintenant que la sieste est commencé je peux m'y remettre:
Voilà comment j'ai procédé mon brut mensuel est de 801,00€ auquel j'ai rajouté sur l'année écoulée 80.10€au titre des cp ce qui me donne un "nouveau" brut de 881.10€ et c'est là que j'ai un doute !
J'avais donc fait : (881.1*12)/10 = 1057.32€ de CP
En téléphonant au RAM tout à l'heure la dame elle me dit de faire
801*12 = 9612
9612/10= 961.2 ( cp déjà payé au 1/12 ème) et de prendre 10%de cette somme soit 96.12€
que je rajouterai au 9612€ ce qui donnerai 970.81€de CP soit 80.90€de CP au 1/12 ème
alors quelle méthode applisée je sèche complètement

nathodisab · 03-06-2015 14:36:12

grenouille a écrit :

coucou
maintenant que la sieste est commencé je peux m'y remettre:
Voilà comment j'ai procédé mon brut mensuel est de 801,00€ auquel j'ai rajouté sur l'année écoulée 80.10€au titre des cp ce qui me donne un "nouveau" brut de 881.10€ et c'est là que j'ai un doute !
J'avais donc fait : (881.1*12)/10 = 1057.32€ de CP
En téléphonant au RAM tout à l'heure la dame elle me dit de faire
801*12 = 9612
9612/10= 961.2 ( cp déjà payé au 1/12 ème) et de prendre 10%de cette somme soit 96.12€
que je rajouterai au 9612€ ce qui donnerai 970.81€de CP soit 80.90€de CP au 1/12 ème
alors quelle méthode applisée je sèche complètement

ou là !
Bon, je crois que tu as appliqué les 10% par anticipation, mais au lieu de calculer sur la mensu du mois en cour, tu as fait sur le total des 12 mois

juste pour vérifier

ton salaire est de 881.10€
avril /mai 2013 = paiement en juin 2013 en 1 fois
puis, de juin 2013 à fin mais 2014, acquisition et paiement à partir de juin 2014
donc de juin 2013 à fin mai 2014, tu n'as pas de paiement par 1/12eme en plus
on est bien d'accord ?

grenouille · 03-06-2015 14:37:42

oui c'est bien cela, je n'ai pas fait d'anticipation

grenouille · 03-06-2015 14:41:00

et pour le calcul du maintien de salaire peut tu m'aider je ne l'ai jamais fait je ne sais pas si je peux le faire en cours de route

nathodisab · 03-06-2015 14:43:19

grenouille a écrit :

oui c'est bien cela, je n'ai pas fait d'anticipation

ok... c'est bien !

tu n'as eu au cours de la période de juin 2014 à mai 2015, aucune modifications de salaire, pas de déduction pour abs de l'enf pour maladie, ou autre ?ps d'h sup ou comp ?

nathodisab · 03-06-2015 14:45:03

grenouille a écrit :

et pour le calcul du maintien de salaire peut tu m'aider je ne l'ai jamais fait je ne sais pas si je peux le faire en cours de route

oui tu peux, car la méthode la plus favorable pour le salarié doit être appliquée

mais avant je voudrais comprendre ...
car les cp ne se calculent pas sur les salaires de base, mais sur les salaires réellement versés, donc il peut y avoir des fluctuations de salaire, si abs déduites ou h/comp ou sup

grenouille · 03-06-2015 14:45:19

non aucune modification j'ai des parents en or c'est pour ça que je vérifie

grenouille · 03-06-2015 15:26:56

Alors d'après toi pour le maintien de salaire le nombre de jour est 45*2.5/4 = 28 jours + 2 jours pour enfants de moins de 15 ans ( j'en ai 2) mais ne peux pas aller au delà des 30 jours !;)

grenouille · 03-06-2015 15:27:44

Je n'ai pas fait d'heures complémentaires et je n'ai pas eu de déduction.

nathodisab · 03-06-2015 15:49:12

grenouille a écrit :

non aucune modification j'ai des parents en or c'est pour ça que je vérifie

de juin 2013 à fin mai 2014, tu aurais du additionner tous les salaires + le paiement des cp acquis et payés en juin 2013
/10
pour trouver la somme acquise au titre des 10%
là tu n'as pas inclus le paiement des cp de la première période
du coup, je pense que déjà là, il y a une petite erreur !
ensuite, il aurait fallu comptabilisé le nbre de j acquis, afin de définir si tu pouvais bénéficier de j sup
admettons que sur avril /mai 2013, tu ais 5j acquis... tu avais droit à tes j sup pour enfant à charge si tu avais des enfants de - de 15 ans au 30 avril
...

nathodisab · 03-06-2015 15:50:35

grenouille a écrit :

Je n'ai pas fait d'heures complémentaires et je n'ai pas eu de déduction.

ok,
désolé , je vais te répondre pour le maintien, mais visiblement il y a eu des oublis concernant les cp
et si erreur comptable au niveau des cp, ton pe doit te payer la somme non perçue

nathodisab · 03-06-2015 15:53:31

si on reprend du début:
avril/mai 2013 : nbre de sem travaillées ?
avais tu un enfant à charge au 30 avril 2015 de moins de 15 ans ?
juin 2013/mai 2014 = 45 sem travaillées ?

ta mensu de base, est 45sem * xh /sem *tarif/h ?

grenouille · 03-06-2015 15:55:52

En fait le contrat a commencé le22 04/2013,
j'ai fait l'adaptation puis la mensualisation n'a commencé réellement qu'en mai 2013, d’où le fait de n'avoir fait que 10% par contre il est vrai que cette somme même minime je ne l'ai pas ré-inclus dans le calcul de cp de l'année précédente.

nathodisab · 03-06-2015 15:57:42

grenouille a écrit :

En fait le contrat a commencé le22 04/2013,
j'ai fait l'adaptation puis la mensualisation n'a commencé réellement qu'en mai 2013, d’où le fait de n'avoir fait que 10% par contre il est vrai que cette somme même minime je ne l'ai pas ré-inclus dans le calcul de cp de l'année précédente.

ok...
tu veux laisser tomber sur ce point ?

grenouille · 03-06-2015 15:58:25

nathodisab a écrit :

si on reprend du début:
avril/mai 2013 : nbre de sem travaillées ?
une semaine en avril 2013 puis le mois complet de mai 2013 ,
avais tu un enfant à charge au 30 avril 2015 de moins de 15 ans ?
J'ai deux enfants de moins de 15 ans.
juin 2013/mai 2014 = 45 sem travaillées ?
[Les 45semaines ont été travaillées
ta mensu de base, est 45sem * xh /sem *tarif/h ?

Ma mensu 45*40*5.34(brut) =801.00

Dernière modification par grenouille (03-06-2015 16:01:07)

grenouille · 03-06-2015 16:01:36

nathodisab a écrit :

grenouille a écrit :
En fait le contrat a commencé le22 04/2013,
j'ai fait l'adaptation puis la mensualisation n'a commencé réellement qu'en mai 2013, d’où le fait de n'avoir fait que 10% par contre il est vrai que cette somme même minime je ne l'ai pas ré-inclus dans le calcul de cp de l'année précédente.
ok...
tu veux laisser tomber sur ce point ?

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