calcul fin de contrat????????

douceperle · 03-06-2015 15:55:06

bonjour j'ai besoin de votre aide j'ai un contrat qui se termine le 14/08,car la petite entre en crèche le papa m'a dit que ça lui reviendrait moins cher que moi (pas certaine mais bon c'est son choix).

début contrat 25/02/2014, année complète.

1°- pour la prime de licenciement, je prends tous mes salaires sans IE et IR avec les HC et je calcule les 1/120°?

2°- pour le calcul cours de cassation pour le mois d'août je ne sais pas comment calculer car j'ai 1 semaine maman à 36h5 et 1 semaine papa à 38 h. dois-je faire une moyenne ou...?

3°- pour le paiement des cp, ils me doivent mes 5 semaines car je serais en congé à partir du 17/08 et ce jusqu'au 6/09. la petite entre en crèche le 1° septembre. et les jours que j'aurai acquis du 1° juin jusqu'au 14 août?

4°- est-ce que j'ai droit au jours enfant - de 15 ans?

5°- comment se calcule l'indemnité compensatrice?

je sais il y a beaucoup de questions et j'espère avoir été claire. merci de votre aide

Dernière modification par douceperle (03-06-2015 21:25:26)

03-06-2015 15:55:06

chris84 · 03-06-2015 16:18:47

bonjour

oui 1/120eme sans les indemnités

pour le mois d.aout, est ce que vous travaillez du lundi au vendredi toutes les semaines? horaires détaillés sinon

en jours de cp non ils ne vous doivent pas forcément 5 semaines mais le solde de cp cp acquis-cp pris depuis le début du contrat
le solde de cp = mensu /26 j ouvrables x jours ouvrables de cp à solder

douceperle · 03-06-2015 21:24:47

semaine A maman je travaille lundi, mardi, mercredi, vendredi et semaine B papa, je travaille lundi, mardi, jeudi, vendredi.

pour la période du 25/02/2014 au 31/05/2014 j'ai acquis 9j +6j enfants - de 15 ans soit 15 jours + 1 semaine sans solde que j'ai posé en septembre 2014, j'ai posé aussi 1 semaine sans solde en février et en avril.
pour la période du 1° juin 2014 au 31 mai 2015 j'ai bien acquis 30 jours que je n'ai pas posé car ils arrêtent le contrat avant mes cp d'été qui débutent le 17 aout.
pour la période du 1° juin 2015 au 14 aout 2015 j'aurais travaillé 11 semains soit 7 jours acquis.

donc comment je calcule?

Dernière modification par douceperle (03-06-2015 21:26:46)

chris84 · 03-06-2015 21:34:08

douceperle a écrit :

semaine A maman je travaille lundi, mardi, mercredi, vendredi et semaine B papa, je travaille lundi, mardi, jeudi, vendredi.
pour la période du 25/02/2014 au 31/05/2014 j'ai acquis 9j +6j enfants - de 15 ans soit 15 jours + 1 semaine sans solde que j'ai posé en septembre 2014, j'ai posé aussi 1 semaine sans solde en février et en avril.
pour la période du 1° juin 2014 au 31 mai 2015 j'ai bien acquis 30 jours que je n'ai pas posé car ils arrêtent le contrat avant mes cp d'été qui débutent le 17 aout.
pour la période du 1° juin 2015 au 14 aout 2015 j'aurais travaillé 11 semains soit 7 jours acquis.
donc comment je calcule?

ok donc 1) cp
cp acquis 15 +30 + 7 = 52 jours
cp pris: il me faut les dates précises, quand vous avez eu maintien de la mensu lors de leur prise, sinon je ne peux pas calculer
vous parlez de 15j puis 3 semaines sans solde, mais quelles sont les dates de ces congés payés pris?

2)cassation sur août
je demande confirmation aux autres modos pour le calcul avec deux types de semaine
votre mensu est de cette forme (26semx 36h30 + 26semx 38h) /12 ?

03-06-2015 21:34:08

douceperle · 03-06-2015 22:40:46

1) du 1/09/2014 au 19/09/2014 15 jours 3 jours sans soldes
du 2/02/2015 au 8/02/2015 6 jours sans soldes
du 30/03/2015 au 5/04/2015 6 jours sans soldes

2) oui

chris84 · 03-06-2015 22:47:28

douceperle a écrit :

1) du 1/09/2014 au 19/09/2014 15 jours 3 jours sans soldes
du 2/02/2015 au 8/02/2015 6 jours sans soldes
du 30/03/2015 au 5/04/2015 6 jours sans soldes
2) oui

aucun autre congés posés? que les 15j ouvrables de septembre 2014?
vous devez poser chaque année 30j ouvrables, le solde de cp va être énorme
acquis 52j - cp pris 15 = 37j ouvrables à solder

mensu/26j ouvrables mensualisés x 37j

douceperle · 03-06-2015 23:13:00

ben oui j'ai posé des congé sans solde pour pas avoir de congé en anticipé il n'était pas prévu au départ qu'ils inscrivent la petite en crèche

à la formation on nous a déconseillé de nous faire payer nos cp par anticipation donc ...

Dernière modification par douceperle (03-06-2015 23:14:27)

chris84 · 04-06-2015 00:21:31

oui mais la nouvelle période de pose avec les 30j acquis (sur ériode acquisition du 1er juin 2014 au 31 mai 2015) repart du 1er mai 2015 au 30 avril 2016, sur cette période vous aviez programmé quand les 30j ouvrables posés?

douceperle · 04-06-2015 07:57:49

j'ai posé du 17 aout au 6 septembre2015 mais les parents veulent me licencier avant mes cp car la petite entre en crèche le 1 septembre et qu'ils ne veulent pas me payer moi et la crèche.

nana55 · 04-06-2015 08:32:18

BONJOUR bon courage pour cette fin de contrat, c 'est vraiment très "plaisant" de s'entendre dire que l ' on revient "cher" avec les aides PAJE, mais surtout le "manque de tact "de certains P.E.

bonne journée à vous

nathodisab · 04-06-2015 14:26:20

douceperle a écrit :

bonjour j'ai besoin de votre aide j'ai un contrat qui se termine le 14/08,car la petite entre en crèche le papa m'a dit que ça lui reviendrait moins cher que moi (pas certaine mais bon c'est son choix).
début contrat 25/02/2014, année complète.
1°- pour la prime de licenciement, je prends tous mes salaires sans IE et IR avec les HC et je calcule les 1/120°?
2°- pour le calcul cours de cassation pour le mois d'août je ne sais pas comment calculer car j'ai 1 semaine maman à 36h5 et 1 semaine papa à 38 h. dois-je faire une moyenne ou...?
3°- pour le paiement des cp, ils me doivent mes 5 semaines car je serais en congé à partir du 17/08 et ce jusqu'au 6/09. la petite entre en crèche le 1° septembre. et les jours que j'aurai acquis du 1° juin jusqu'au 14 août?
4°- est-ce que j'ai droit au jours enfant - de 15 ans?
5°- comment se calcule l'indemnité compensatrice?
je sais il y a beaucoup de questions et j'espère avoir été claire. merci de votre aide

coucou, pour le calcul de la cour de cassation sur le mois d' août,
sur combien de jours / sem travailles tu ?

chris84 · 04-06-2015 15:11:19

douceperle a écrit :

semaine A maman je travaille lundi, mardi, mercredi, vendredi et semaine B papa, je travaille lundi, mardi, jeudi, vendredi.

c'est écrit là natho

ca fait 17j potentiels c'est ça? et 8 j travaillés?

nathodisab · 04-06-2015 15:40:24

chris84 a écrit :

douceperle a écrit :
semaine A maman je travaille lundi, mardi, mercredi, vendredi et semaine B papa, je travaille lundi, mardi, jeudi, vendredi.
c'est écrit là natho
ca fait 17j potentiels c'est ça? et 8 j travaillés?

oups, j'avais pas vu...
il faut faire par moyenne
26*38h +26*36.5 /52=37.25h/sem
37.25/4j/sem = 9.31h/j

en août 4sem + 1j soit = 158.31h potentielles d'accueil
2 sem travaillées
donc mensu /158.31*(2*37.25h) =salaire du pour août
pour connaitre le nbre dh à déclarer
salaire/ tarif h contractuel = nbre d'h
et
nbre dej mensualisé/ 17j*8 = nbre de j à déclarer

douceperle · 04-06-2015 20:20:20

merci les filles je vais calculer tout ça

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#1 03-06-2015 15:55:06

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03-06-2015 15:55:06

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