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#1 15-06-2015 12:28:12
contrat cdd
Bonjour,
des parents ont fait un cdd avec leur nounou jusqu'à la rentrée de l'enfant à l'école ( soit 2 mois)
déjà je pense qu'ils auraient du faire 1 cdi.....
l'enfant a été gardé 5 jours et l'un des parents se retrouve sans emploi et veut donc mettre fin au contrat
comment se passe cette fin de contrat sachant que c'est un cdd ?
que doivent exactement les parents à leur assmat ? de plus il semblerait qu'il n'y ait pas de période d'essai mentionnée au contrat !
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15-06-2015 12:28:12
#2 15-06-2015 16:44:49
Re : contrat cdd
Bonjour,
des parents ont fait un cdd avec leur nounou jusqu'à la rentrée de l'enfant à l'école ( soit 2 mois)
déjà je pense qu'ils auraient du faire 1 cdi.....
l'enfant a été gardé 5 jours et l'un des parents se retrouve sans emploi et veut donc mettre fin au contrat
comment se passe cette fin de contrat sachant que c'est un cdd ?
que doivent exactement les parents à leur assmat ? de plus il semblerait qu'il n'y ait pas de période d'essai mentionnée au contrat !
Quelqu'un pour nous renseigner ? 
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#3 15-06-2015 17:26:02
- nathodisab
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Re : contrat cdd
Laadma a écrit :Bonjour,
des parents ont fait un cdd avec leur nounou jusqu'à la rentrée de l'enfant à l'école ( soit 2 mois)
déjà je pense qu'ils auraient du faire 1 cdi.....
l'enfant a été gardé 5 jours et l'un des parents se retrouve sans emploi et veut donc mettre fin au contrat
comment se passe cette fin de contrat sachant que c'est un cdd ?
que doivent exactement les parents à leur assmat ? de plus il semblerait qu'il n'y ait pas de période d'essai mentionnée au contrat !Quelqu'un pour nous renseigner ?
Coucou,
si réellement c'est un cdd ( à voir si c'est bien spécifié sur le contrat )
les pe doivent la somme qu'ils auraient payé si le contrat allait jusqu'à son terme 
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#4 15-06-2015 17:30:22
Re : contrat cdd
effectivement un cdi aurait du etre fait ... si ilest est conforme il est cependant legal
regardez si vous etes encore en periode d'essai du cdd
c'est votre seul chance
le tete :
Le contrat de travail à durée déterminée peut comporter une période d’essai.
À défaut d’usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées moindres, la durée de la période d’essai est limitée à :
un jour par semaine (sans que la durée puisse dépasser deux semaines) pour les contrats inférieurs ou égaux à six mois ;
un mois maximum pour les contrats supérieurs à six mois.
En l’absence de terme précis, la période d’essai est calculée de la même façon, par rapport à la durée minimale du contrat.
contacter.un.moderateur@gmail.com
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15-06-2015 17:30:22
#5 15-06-2015 17:33:56
Re : contrat cdd
en meme temps la perte d'emploi ne se fait pas du jour au lendemain
pour info:
la perte d'empoi d'un employeur n'est pas une raison valide de rupture d'un cdd
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#6 15-06-2015 22:15:19
Re : contrat cdd
en meme temps la perte d'emploi ne se fait pas du jour au lendemain
pour info:
la perte d'empoi d'un employeur n'est pas une raison valide de rupture d'un cdd
le parent s'est fait licencier en période d'essai au bout d'une semaine......
l'assmat peut donc demander à ce que les parents paient les 2 mois de salaire prévus ?
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#7 15-06-2015 23:08:15
Re : contrat cdd
le contrat determiné peut etre rompu sans motif durant sa periode d'essai...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 16-06-2015 10:05:14
- nathodisab
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Re : contrat cdd
lulu54 a écrit :en meme temps la perte d'emploi ne se fait pas du jour au lendemain
pour info:
la perte d'empoi d'un employeur n'est pas une raison valide de rupture d'un cddle parent s'est fait licencier en période d'essai au bout d'une semaine......
l'assmat peut donc demander à ce que les parents paient les 2 mois de salaire prévus ?
oui, si sur le cdd de l'am, il n'était prévu aucune période d'essai, car celle ci ne se présume pas et n'est pas obligatoire...
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