Calcul CP et heures complémentaires

PopineDodine · 16-06-2015 11:40:02

Bonjour,

c'est mon premier contrat et je suis en galère niveau calcul des CP.
je m'explique :

selon le maintien de salaire : 215€
selon les 10% : 190€

donc on retient la premiere méthode. par contre, dans celle ci, ne sont pas comptées toutes les heures complémentaires que je fais chaque mois. je n'ai jamais eu que la mensualisation. c'est un contrat en année incomplete et la maman est infirmiere et le papa interimaire. les horaires ne sont jamais les memes et il y a toujours des heures en plus....

y'a t-il un moyen de les rajouter dans le calcul des CP?

merci de votre aide

16-06-2015 11:40:02

budulle · 16-06-2015 11:42:15

PopineDodine a écrit :

Bonjour,
c'est mon premier contrat et je suis en galère niveau calcul des CP.
je m'explique :
selon le maintien de salaire : 215€
selon les 10% : 190€
donc on retient la premiere méthode. par contre, dans celle ci, ne sont pas comptées toutes les heures complémentaires que je fais chaque mois. je n'ai jamais eu que la mensualisation. c'est un contrat en année incomplete et la maman est infirmiere et le papa interimaire. les horaires ne sont jamais les memes et il y a toujours des heures en plus....
y'a t-il un moyen de les rajouter dans le calcul des CP?
merci de votre aide

le maintien de salaire ne prend pas en compte les hc mais avec les 10% c'est pris en compte, tu as bien fait pour les 10%la mensu + les hc ?

PopineDodine · 16-06-2015 11:45:23

ben pour les 10% j'ai repris mes bulletins se salaire et j'ai additionné tous les salaires brut. et ensuite fais 10%.

budulle · 16-06-2015 11:49:12

PopineDodine a écrit :

ben pour les 10% j'ai repris mes bulletins se salaire et j'ai additionné tous les salaires brut. et ensuite fais 10%.

parfois c'est le maintien de salaire le plus avantageux et parfois non, au pire tu met tes chiffres et on vérifie tes calculs mais si il y a beaucoup hc il se peut que les 10% soit mieux pour toi

16-06-2015 11:49:12

PopineDodine · 16-06-2015 11:56:17

voici mes calculs:

25semaines/4*2.5= 16 jours
+2jours pour enfant de -15ans => 18jours de CP aqcuis

jours ouvrables moyen par mois:
43 semaines * 6j / 12 = 21.5 jours

méthode maintien de salaire:
18j * 258(mensualisation) / 21.5 = 215€

méthode 10% :
cumul des salaires brut : 1 906.45€
10% = 109.645€

budulle · 16-06-2015 12:00:06

PopineDodine a écrit :

voici mes calculs:
25semaines/4*2.5= 16 jours
+2jours pour enfant de -15ans => 18jours de CP aqcuis
jours ouvrables moyen par mois:
43 semaines * 6j / 12 = 21.5 jours
méthode maintien de salaire:
18j * 258(mensualisation) / 21.5 = 215€
méthode 10% :
cumul des salaires brut : 1 906.45€
10% = 109.645€

si dans les salaires brut tu as bien pris en compte les hc alors tout a me paraît bon

budulle · 16-06-2015 12:00:42

et les cp se paie en net don cil faudra convertir tout ça

PopineDodine · 16-06-2015 12:03:32

ah mince. ce qui m'embete c'est que si on faisait une mensu plus élevée (vu qu'il y a toujours des HC) j'aurais plus de CP.... du coup je me fais avoir sur ce coup...

budulle · 16-06-2015 12:08:35

PopineDodine a écrit :

ah mince. ce qui m'embete c'est que si on faisait une mensu plus élevée (vu qu'il y a toujours des HC) j'aurais plus de CP.... du coup je me fais avoir sur ce coup...

tu ne te fais pas avoir du tout, si ta mensu était plus élevé et donc moins ou pas de hc le maintien de salaire serait peut être mieux, mais ça ne change rein car c'est toujours le plus favorable à prendre en compte

PopineDodine · 16-06-2015 12:16:39

ben ça change le tarif de mes CP.
par exemple si la mensu était de 300€ au lieu de 258€:

18j*300/21.5 = 251.16€ pour les CP

alors qu'avec ma mensu actuelle (258€) je suis à 215€ pour les CP.

budulle · 16-06-2015 12:25:16

PopineDodine a écrit :

ben ça change le tarif de mes CP.
par exemple si la mensu était de 300€ au lieu de 258€:
18j*300/21.5 = 251.16€ pour les CP
alors qu'avec ma mensu actuelle (258€) je suis à 215€ pour les CP.

tu es sur d'avoir pris les hc en compte dans les 10% ?

PopineDodine · 16-06-2015 12:29:22

ben les HC sont comptées dans le salaire brut non?

pour les 10% j'ai additionné tous les salaires brut. donc normalement le HC sont bien dedans.

nathodisab · 16-06-2015 13:49:31

PopineDodine a écrit :

ben les HC sont comptées dans le salaire brut non?
pour les 10% j'ai additionné tous les salaires brut. donc normalement le HC sont bien dedans.

oui

PopineDodine · 16-06-2015 14:01:10

donc je me fais avoir pour les CP.
si c'est le cas je change vite ma mensu pour les CP de l'année prochaine...

j'ai ce contrat depuis decembre. voici mes salaires:
dec: 187€ (retour de mat de la maman donc pas beaucoup travaillé)
janvier: 240€ (anciens horaires)
fevrier : 339€ (début des nouveaux horaires puisque la maman a eu son plannig)
mars : 398€
avril : 360€
mai : 380€

alors que ma mensu est de 258€...

Dernière modification par PopineDodine (16-06-2015 14:16:29)

nathodisab · 16-06-2015 14:21:14

PopineDodine a écrit :

donc je me fais avoir pour les CP.
si c'est le cas je change vite ma mensu pour les CP de l'année prochaine...
j'ai ce contrat depuis decembre. voici mes salaires:
dec: 187€ (retour de mat de la maman donc pas beaucoup travaillé)
janvier: 240€ (anciens horaires)
fevrier : 339€ (début des nouveaux horaires puisque la maman a eu son plannig)
mars : 398€
avril : 360€
mai : 380€
alors que ma mensu est de 258€...

dès lors que le recours aux heures comp devient régulier, mieux vaut recalculer le salaire mensuel de base
le maintien du salaire se calculant sur celui -ci

PopineDodine · 16-06-2015 14:33:26

ben on l'avait pas fait puisque les horaires changent tous le temps... mais je me rend compte que même si ça change, j'ai toujours des HC.

mais pas simple de faire une mensu précise quand les horaires sont aussi atypiques et changent presque d'une semaine à l'autre en fonction du changement de contrat du papa en intérim...

PopineDodine · 19-06-2015 17:50:11

Je viens de voir avec la maman, pour les CP, il faut calculer le nombre de jours moyens par mois et ensuite le tarif par jour de CP?

je prends 3 semaines de CA en juillet. il faut que je compte le nombre de jours où j'aurais du travailler pendant cette période ((8 jours)? donc je pose 8 jours de congés?? ou il faut que je compte 3 semaines complètes, soit 18 jours,-1 jour férié, donc 17 jours?

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