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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-06-2015 15:48:09
verification de mon calcul svp
bonjour ,
pourriez vous vérifier svp mon calcul
il y auras donc des semaines varies
semaine journée 7h 17h30 = 10h.5 x4 j = 42 h
13 semaine x42h =546h
sauf vendredi 7h 16h30 =51h50/semaine
13 vendredi x9.5=123h50
546h +123h50=669h50
donc majoration de 25%a partir de la 46eme heures
5h50 de majoration
matin 7h/14h30 x4j=30h
sauf vendredi 7h 13h30 = 6h5
7semaine x 30h =210h
7vendredi 6h.5= 45h5 255h50
apres midi 12h/18h
6h x 5j/semaines =30h
6semaines x30h = 180h
669h.5+255h.5 +180h =1105 divise sur 6mois
mensualisation de 184h / mois
184h x 3,00 net de l'heure =552,00
+10%de cp = 55, 20
salaire net de 607,20
a rajouter bien sur ie et la majoration
le contrat se ferrait que pour 6 mois
de janvier 2016 a juin 2016
apres la maman n'auras plus besoin de mes services
merci pour votre aides
Hors ligne
16-06-2015 15:48:09
#2 16-06-2015 16:05:58
Re : verification de mon calcul svp
S'il y a 26 semaines d'accueil en 6 mois c'est une mensu année complète sur 12 mois qu'il faut faire pour être conforme CCN et obligation pajemploi
26 semaines x 51,5h
14 semaines x 36,5h
12 semaines x 30h
Le tout divisé par 12, vous signez un cdi vous ne pouvez présager d'une fin de cdi donc la maman vous licenciera quand elle n'aura plus besoin de vous et vous vérifierez la régul
De votre côté vous posez bien vos 30j ouvrables communs à tous vos employeurs y compris avec eux, même si vous êtes informée que le contrat risque de s'arrêter en juin 2016... D'ici là
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