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#1 17-06-2015 23:28:41
calcul fin de contrat
Bonsoir,
la maman du petit que j'accueille vient de m'annoncer qu'elle mettrait fin au contrat au 31/07/15 alors que je pensais qu'il s'arrêterait le 31/08/15 car ensuite mon petit bonhomme rentre à l'école.
j'aurais besoin d'aide pour tous les calculs fin de contrat car c'est le 1er pour mois en année complète.
Donc début de contrat le 07/01/13 année complète 48h/semaines sur 5 jours à 3.89 brut.
cp pris par anticipation. sauf ceux du mois d'août.
soit du 07/01/13 au 31/05/13: 12.5j donc 13jours + 4(enf - 15ans) = 17jours pris du 05/08/13 au 25/08/13
5 jours du 23/12/13 au 29/12/13
5 jours du 05/05/14 au 11/05/14
17 jours du 04/08/14 au 24/08/14
5 jours du 22/12/14 au 28/12/14
6 jours du 13/04/15 au 19/04/15
si je ne me trompe pas, au 31 mai il me reste 22 jours + 5 jours en cours d'acquisitions de juin + juillet
comment dois-je calculer l'indemnité de cp ?
l'indemnité de préavis ?
l'indemnité de rupture de contrat ?
désolée, je suis perdu et surtout je ne veux pas me tromper !
merci par avance de votre aide
Hors ligne
17-06-2015 23:28:41
#2 17-06-2015 23:47:33
Re : calcul fin de contrat
Bonsoir,
la maman du petit que j'accueille vient de m'annoncer qu'elle mettrait fin au contrat au 31/07/15 alors que je pensais qu'il s'arrêterait le 31/08/15 car ensuite mon petit bonhomme rentre à l'école.
j'aurais besoin d'aide pour tous les calculs fin de contrat car c'est le 1er pour mois en année complète.
Donc début de contrat le 07/01/13 année complète 48h/semaines sur 5 jours à 3.89 brut.
cp pris par anticipation. sauf ceux du mois d'août.
soit du 07/01/13 au 31/05/13: 12.5j donc 13jours + 4(enf - 15ans) = 17jours pris du 05/08/13 au 25/08/135 jours du 23/12/13 au 29/12/13
5 jours du 05/05/14 au 11/05/14
17 jours du 04/08/14 au 24/08/14
5 jours du 22/12/14 au 28/12/14
6 jours du 13/04/15 au 19/04/15
si je ne me trompe pas, au 31 mai il me reste 22 jours + 5 jours en cours d'acquisitions de juin + juillet
comment dois-je calculer l'indemnité de cp ?
l'indemnité de préavis ?
l'indemnité de rupture de contrat ?
désolée, je suis perdu et surtout je ne veux pas me tromper !
merci par avance de votre aide
la période d'acquisition va du 1er juin au 31 mai
de janvier à mai 2013 = 17 j acquis
de juin 2013 à mai 2014 = 30 j
de juin 2014 à mai 2015 = 30 j
de juin 2015 à juillet 2015 = 5 j
total 82 jours
jours pris
la période légale de pose va du 1er mai au 30 avril
période A de mai 2013 à avril 2014
17 jours pris du 05/08/13 au 25/08/13
5 jours du 23/12/13 au 29/12/13
= 22 j pris (pas de déduction en décembre pour ces 5 jours non encore acquis?)
période B de mai 2014 à avril 2015
5 jours du 05/05/14 au 11/05/14
17 jours du 04/08/14 au 24/08/14
5 jours du 22/12/14 au 28/12/14
6 jours du 13/04/15 au 19/04/15
= 33j pris
période C de mai 2015 à juillet 2015
pas de jours pris?
vérification
de janvier à mai 2013 = 17 j acquis --> pris 22j
de juin 2013 à mai 2014 = 30 j --> pris 33j
trop perçu cp 47 -55 = 8 jours payés par anticipation
de juin 2014 à mai 2015 = 30 j --> pris 0 j
de juin 2015 à juillet 2015 = 5 j
solde 27j de cp
la mensu vous paye 26j ouvrables (car 6jx52sem/12 = 26j )
donc solde de cp mensu/26 * 27j cp
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