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Cathie44

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Re : comment comparer les 2 méthodes pour les cp ?

non, je n'ai plus d'enfant à charge.

Je pense que je dois faire :

46/4 *2,5j. = 28,75 soit 29 jours acquis pour une année incomplète

avec cet exemple de contrat, sauf la 1ère année de janvier 2014 à

mai 2014 : 13j. acquis

si prends 17j en août : 13j. payés et 4 sans solde :

comment on fait la comparaison entre les 2 méthodes ?

- 1/10è des salaires bruts de janvier à mai, soit : 268,33€

à rajouter au salaire mensuel de août moins la retenue  pour

absence pour les 4 j. non acquis. c'est bon ?

Et pour le maintien de salaire, par contre, je ne sais pas

comment faire ?

non, en année incomplète la notion de paiement de pose en temps n'ont pas d'incidence l'une sur l'autre

entre janvier 2013 et mai 2014, êtes vous sur d'avoir acquis 13j, ce serait le cas en année complète, car 5 mois *2.5j = 12.5 arr à 13j
mais en année incomplète on ne procède pas ainsi, on compte le nbre de sem travaillées sur la période /4*2.5j

pareil de juin 2014 à mai 2015, êtes vous sur d'avoir 46 sem de travaillées ?

de janvier 14 à mai 14 : 17 s. travaillées/4 *2,5j. = 11j.

En effet, j'ai fait une erreur 11j. au lieu de 13j.

Mais oui, ensuite bien 46s.  travaillées de juin 14 à mai 15

nathodisab

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Re : comment comparer les 2 méthodes pour les cp ?

coucou
donc en année incomplète les cp se payent à hauteur des acquis à un moment convenu sur le contrat (soit juin, soit au moment des cp, soit à la prise principale, soit par 1/12eme à partir de juin)
en mai 2014 tu as donc 11j acquis
268.33€ d'après ce que tu dis pour la méthode des 10%
pour la méthode du maintien
ton contrat est sur 46 sem soit(42*6j/12mois),23j ouvrables en moyenne par mois
485.33/23*11=232.12€
donc les 10% sont plus avantageux pour cette période
visiblement vous avec convenu d'un paiement au moment de tes cp
donc en août 2014, tu devais percevoir 268.33€ en plus de ton salaire pour le paiement des 11j acquis sur les 17 que tu poses

en mai 2015, 46 sem travaillées+1.83 sem acquises de l'année passée (11j/6j=1.83)
il faut 47 sem en tout pour acquérir 30j ouvrables de cp, donc tu as bien 30j de cp acquis

comparaison à faire entre 10% des salaires de juin 2014 à mai 2015 et le maintien du salaire, (mensu/23*30)
au moment de la pose de tes congés en août, tu percevras si tu prends 17j,
somme due pour les cp /30= A
A*17 j, en plus de ton salaire
et ainsi de suite à chaque pose de tes cp que tu devras épuiser avant le 30 avril 2016

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Cathie44

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Re : comment comparer les 2 méthodes pour les cp ?

coucou
donc en année incomplète les cp se payent à hauteur des acquis à un moment convenu sur le contrat (soit juin, soit au moment des cp, soit à la prise principale, soit par 1/12eme à partir de juin)
en mai 2014 tu as donc 11j acquis
268.33€ d'après ce que tu dis pour la méthode des 10%
pour la méthode du maintien
ton contrat est sur 46 sem soit(42*6j/12mois),23j ouvrables en moyenne par mois
485.33/23*11=232.12€
donc les 10% sont plus avantageux pour cette période
visiblement vous avec convenu d'un paiement au moment de tes cp
donc en août 2014, tu devais percevoir 268.33€ en plus de ton salaire pour le paiement des 11j acquis sur les 17 que tu poses

en mai 2015, 46 sem travaillées+1.83 sem acquises de l'année passée (11j/6j=1.83)
il faut 47 sem en tout pour acquérir 30j ouvrables de cp, donc tu as bien 30j de cp acquis

comparaison à faire entre 10% des salaires de juin 2014 à mai 2015 et le maintien du salaire, (mensu/23*30)
au moment de la pose de tes congés en août, tu percevras si tu prends 17j,
somme due pour les cp /30= A
A*17 j, en plus de ton salaire
et ainsi de suite à chaque pose de tes cp que tu devras épuiser avant le 30 avril 2016

Bonjour,

c'est très gentil à toi de m'expliquer.

Je commence à comprendre les 2 méthodes.

Par contre, je ne comprends pas que tu mets :

485,33/23*11 = 232,12 ? car le contrat que je te parle est celui

de l'année incomplète, soit :

46s.*40h*3,50/12 = 536,66 (calcul mensualisé) donc ça devrait

être 536,66/23*11 = 256,66 ?