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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-06-2015 14:33:47
Cp supplémentaire pour enfant a charge
Bonjour à toutes
Je viens de voir et lire l article dans l index pour les 2cp supplémentaires par enfants à charge mais on y a droit quand? A la fin du contrat?
Je viens de signer un contrat pour septembre en année complete 50h par semaine
Comment on intègre et surtout quand ?
Merci pour vos explications...car du coup je dois en parler aux parents
Merci les filles!!:-)
Hors ligne
25-06-2015 14:33:47
#2 25-06-2015 14:39:44
Re : Cp supplémentaire pour enfant a charge
Bonjour à toutes
Je viens de voir et lire l article dans l index pour les 2cp supplémentaires par enfants à charge mais on y a droit quand? A la fin du contrat?
Je viens de signer un contrat pour septembre en année complete 50h par semaine
Comment on intègre et surtout quand ?
Merci pour vos explications...car du coup je dois en parler aux parents
Merci les filles!!:-)
on rajoute les jours enfants à charge au 31 mai quand on calcule les cp acquis si on na pas atteint 30j alors on les rajoute dans la limite des 30j ouvrables
ils sont donc payés dans les cp, si on est en année complète lors de leur prise on a le maintien de la mensu, en commencant en septembre vous n.aurez pas acquis les 30j au 31 mai 2016 donc vous pourrez les rajouter
si on est en année incomplète on a ces jours de payés à partir de juin chaque année toujours dans la limite de 30j ouvrables
en temps ces jours sont forcément pris puisque nous avons droit de prendre en temps 30j ouvrables communs à tous nos employeurs
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