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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 03-07-2015 10:35:48
j'ai du mal à y croire
Bonjour,
Vous vous souvenez sur un post précédant je vous racontais que le papa de B avait annoncé à ma fille à la caisse d'un supermarché où elle travaille que son fils faisait sa rentrée scolaire en septembre,
Donc hier toujours le même papa vient chercher son fils à 16h30 au lieu de 18 h car ils vont faire la visite de l'école maternelle.
Ok pas de soucis tout à fait normal qu'ils aillent visiter l'école quoique la maman à refusé d'y aller mais ça c'est un autre problème.
Donc il arrive à 16h30 et il me dit bon je ne vous donnerai pas l'indemnité d’entretien entière pour aujourd'hui comme vous n'avez pas travaillé vos 10 heures prévues, mais bon vous perdez juste 30 centimes c'est pas la mer à boire....
Alors là on ne me l'avait pas encore faite celle-ci
Je lui ai répondu que non mon indemnité doit être entière c'est pas moi qui vous ai forcé à aller visiter l'école.
ouf je suis en congés avec lui dès ce soir , et licenciée pour le 31 aout
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03-07-2015 10:35:48
#2 03-07-2015 10:39:54
Re : j'ai du mal à y croire
Bonjour,
Vous vous souvenez sur un post précédant je vous racontais que le papa de B avait annoncé à ma fille à la caisse d'un supermarché où elle travaille que son fils faisait sa rentrée scolaire en septembre,
Donc hier toujours le même papa vient chercher son fils à 16h30 au lieu de 18 h car ils vont faire la visite de l'école maternelle.
Ok pas de soucis tout à fait normal qu'ils aillent visiter l'école quoique la maman à refusé d'y aller mais ça c'est un autre problème.
Donc il arrive à 16h30 et il me dit bon je ne vous donnerai pas l'indemnité d’entretien entière pour aujourd'hui comme vous n'avez pas travaillé vos 10 heures prévues, mais bon vous perdez juste 30 centimes c'est pas la mer à boire....
Alors là on ne me l'avait pas encore faite celle-ci
Je lui ai répondu que non mon indemnité doit être entière c'est pas moi qui vous ai forcé à aller visiter l'école.
ouf je suis en congés avec lui dès ce soir , et licenciée pour le 31 aout
on se croirait dans une caméra caché !!
quel culot
c'est honteux
je te plain pour le licenciement s'il est comme ca 
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03-07-2015 11:07:06
#9 03-07-2015 11:19:48
Re : j'ai du mal à y croire
oui, il est lourd ce papa , déjà l'an dernier à la même période il se plaignait de ne pouvoir partir en vacance 2 semaines car il avait le salaire de la nounou à donner ... il touche l'aide la la paje et le travail de maman lui verse un complément pour l'emploi d'une assistante maternelle
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#11 03-07-2015 11:56:14
- myriem
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- Messages : 18 216
Re : j'ai du mal à y croire
C'est peut-être de l'ironie .....
Il faut avoir de la réparti ou aller dans son sens .
Pour les vacances ; tu aurais dû rétorquer :" Et oui , les enfants coûtent chers " les parents ont horreur qu'on incriminent leurs enfants ......
Pour les 30 cts :" 30 cts je ne me baisse même pas pour les ramasser .....en plus ou en moins ils ne vont pas me sauver la vie :"
Ah , cette nature humaine , toujours à mettre la faute sur les autres ......
Quand je vois ce que je vois , quand j'entends ce que j'entends , quand je lis ce que je lis .....je me dis , que : "j'ai bien raison de penser ce que je pense ."
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#12 03-07-2015 14:04:33
- sakura59300
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- Site Web
Re : j'ai du mal à y croire
Bonjour
Pardonnez moi les filles mais les indemnités d'entretien, si dans le contrat il n'est rien stipulé une somme unique, sont à verser sur les heures réellement faites
Donc si contrat 10h et que vous faites 8h car le PE vient chercher son enfant avant on paye les 8h et non les 10h d'indemnités d'entretien
Si sur le contrat il n'est rien stipulé d'autre et que l'ass mat se basse sur le minimun
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#14 03-07-2015 14:13:23
- morgalex72
- Membre
- Lieu : 42
- Inscription : 06-04-2010
- Messages : 199
- Site Web
Re : j'ai du mal à y croire
Bonjour
Pardonnez moi les filles mais les indemnités d'entretien, si dans le contrat il n'est rien stipulé une somme unique, sont à verser sur les heures réellement faites
Donc si contrat 10h et que vous faites 8h car le PE vient chercher son enfant avant on paye les 8h et non les 10h d'indemnités d'entretienSi sur le contrat il n'est rien stipulé d'autre et que l'ass mat se basse sur le minimun
Bonjour,
j'ai lu et je me disais moi aussi la même chose. J'ai eu des contrats avec des amplitudes horaires de 10h par jour et bien, lorsque que je faisais 9h, parce que l'on venait me récupérer l'enfant plus tôt et bien, les indemnités d'entretien étaient moins élevés que pour 10h... Moi, c'est plus la manière qu'il a de le dire qui me dérange...
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#15 03-07-2015 14:43:09
- sensymaimai
- Membre
- Inscription : 03-11-2010
- Messages : 1 012
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Re : j'ai du mal à y croire
Grrrr...! Sans commentaire! il ne mérite pas qu'on débatte sur ses propos!!!
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#17 03-07-2015 14:48:32
Re : j'ai du mal à y croire
Oui c'est vrai que ca vaut pas le coup de débattre mon mari n'en revenait pas quand je lui ai dit qu'il chipotait pour 30 cts..
Il m'a dit moi j'aurais dit et bien demain tu garderas ton goss tu verras comme c'est chia*t !!
Ah ah mais il est fin vénère en ce moment !! 
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#18 03-07-2015 14:52:29
Re : j'ai du mal à y croire
Si il vient chercher son enfant plus tôt et que tu n'as pas un forfait pour les ie mais que tu les comptes à l'heure, il faudra bien les déduire, le papa a raison, en restant au seuil du minimum légal.
J'ai eu la même hier : j'ai donné aussi la feuille de présence de juillet car je ne reprends que le 4 aout.
Aujourd'hui, un petit part 1h30 plus tôt, chose dont je n'avais pas tenu compte pour les ie. la maman m'a fait remarqué qu'il faudra déduire les ie, c'est à dire 33 cts 
Et c'est une maman adorable, avec qui je n'ai absolument aucun problème et qui est très respectueuse.
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#19 03-07-2015 14:56:42
Re : j'ai du mal à y croire
Si il vient chercher son enfant plus tôt et que tu n'as pas un forfait pour les ie mais que tu les comptes à l'heure, il faudra bien les déduire, le papa a raison, en restant au seuil du minimum légal.
.
C'est pas faux ils ont raison pour les ie mais faut avouer que ça fait bizarre quand on nous dit d'ôter les ie.
Je n'ai jamais eu ce genre de propos mais faut dire que je suis réglo la dessus, d'ailleurs je ne donne jamais les feuilles d'heures avant d'avoir fini ma dernière journée ma dernière heure même.
En tous cas moi je m'assiérais dessus quand même en tant que pe c'est sur.
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