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#1 09-07-2015 17:11:03
Besoin d'aide pour contrat
Bonjour à vous.
J' ai une maman qui m'a contacter pour garder sa fille 1 semaine au mois de juillet du 20 au 25 puis elle est en congés jusqu'à fin aout, donc ont reprendrais au mois de septembre pour un mi temps.
Je voudrais savoir si le contrat commence réellement au mois de juillet ou est ce que je fait pour la semaine un CDD puis un autre contrat au mois de Septembre?
merci
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09-07-2015 17:11:03
#2 09-07-2015 19:27:19
Re : Besoin d'aide pour contrat
Bonjour à vous.
J' ai une maman qui m'a contacter pour garder sa fille 1 semaine au mois de juillet du 20 au 25 puis elle est en congés jusqu'à fin aout, donc ont reprendrais au mois de septembre pour un mi temps.
Je voudrais savoir si le contrat commence réellement au mois de juillet ou est ce que je fait pour la semaine un CDD puis un autre contrat au mois de Septembre?
merci
Coucou
oui , le contrat commence bien le 20 Juillet
et la mensualisation sur 12 mois en retirant toutes les semaines d'absence , commencera également à cette date
et ce sera un CDI .
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#4 09-07-2015 20:52:58
Re : Besoin d'aide pour contrat
je pars du coup en année incomplète?
Oui
puisqu'a priori il y aura plus de 5 semaines d'absence de l'enfant
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09-07-2015 20:52:58
#6 15-07-2015 18:23:16
Re : Besoin d'aide pour contrat
grrr! je vais être perdante alors à cause de cette semaine en juillet!!!
est ce que je peut faire un avenant à partir de septembre pour repartir sur une année complète?
Merci
tu ne sera pas perdante car dans tous les cas tu seras payée sur ce que tu auras travailler 
combien de semaines d'absences sont prévus entre le 20 juillet 2015 et le 19 juillet 2016 ?
Dernière modification par budulle (15-07-2015 18:23:42)
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#7 15-07-2015 20:03:55
Re : Besoin d'aide pour contrat
grrr! je vais être perdante alors à cause de cette semaine en juillet!!!
est ce que je peut faire un avenant à partir de septembre pour repartir sur une année complète?
Merci
pourquoi seriez vous perdante
si vous faites une année complète en septembre vous aurez à déduire les congés non acquis les mois où vous allez en prendre avant mai 2016
ensuite vous n'auriez pas de salaire sur août 2015, alors que la ccn prévoit une mensu sur 12 mois et pas de paiement au réel si régularité d'accueil
de plus, pour faire une année complète ça n'est pas si on le veut ou pas! 
c'est si on rentre dans les critères ou pas, vu que vos congés doivent être les mêmes avec tous vos employeurs et que l'on doit décompter toutes les semaines d'absences, les congés décalés des parents, ça ne pourra pas être une année complète
en faisant une mensu année incomplète, vous allez avoir le même salaire 12 mois sur 12, bien plus facile pour gérer un budget et vos cp payés à partir de juin 2016
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