Fin de contrat et calculs

Gariguette · 11-07-2015 19:14:09

Bonjour,

J'ouvre ce post afin d'avoir de l'aide pour calculer mon solde de tout compte.
Il s'agit de mon premier et comme cela semble mal se dérouler je veux être plus que sur de ce que j'avance afin de me lancer dans des démarches pleines de paperasses.

Je précise que je n'arrive plus a avoir de discutions avec les parents et que mon dernier jour de travail avec leur enfant était le 12 juin.
Ceux-ci on contesté mon solde uniquement en barrant mes montants et en mettant les leurs sans aucune explication.
Je vais donc avant de leur envoyer un ar refaire tout les points de désaccord et je ne peux pas le faire seule car mes calculs sont juste pour moi, il me faut des yeux neuf et neutre.

Donc ma première question

Pour calculer mes indemnités de rupture j'additionne bien tous les salaires net de pajemplois que je divise par 120 ?

11-07-2015 19:14:09

lulu54 · 11-07-2015 19:22:29

bonjour
il nous faut quelques petits details
date de debut
date de reception du recommandé de rupture
style d'annee
mensu faite
mode de paiement des cp
preavis preté ou dispensé ou refusé ?
date des 5 sem de cp legaux
nbre de sem travaillées depusi le dernier avenant , ou date anniv

merci

Gariguette · 11-07-2015 19:55:51

Voici les petits details

date de début : 4 mars 2013

date de réception du recommandé de rupture : donné en main propre le 12 mai 2015, c'est une feuille toute simple, il n'y a même pas noté la date de fin qu'on a naturellement fixé au 12 juin, je n'ais rien signé pour confirmé que je l'ai reçu, je ne leur ai pas demandé de m'en faire une avec la date mentionnée parce que j'avoue que j'étais contente d'arrêter ce contrat ( je sais que ce n'est pas ainsi que l'on dois faire, y a t'il des conséquences?)

style d'année : année complète

mensu faite : oui 20h/ semaine 348 euros net par mois

mode de paiement des CP : maintient du salaire

préavis preté ou dispensé ou refusé ? : préavis effectué, par contre les heures n'étaient pas les mêmes, et ce depuis environs 2 mois mais il on refusé de faire un avenant donc j'ai continué avec la mensualisation et lors d'heures supplémentaires j'ai demandé a être rémunérées

date des 5 sem de cp legaux : j'avais des CP a prendre encore en août, peut on revenir sur cette question plus tard car c'est également un point de désaccord? Je peux vous noté touts mes CP depuis le début du contrat

nbre de sem travaillées depusi le dernier avenant , ou date anniv : jamais eu d'avenant, mon premier jour de contrat est le 4 mars 2013, ma mensualisation a commencée de suite car la semaine d'adaptation comportée quand même 20 heures.
J'ai compté 119 semaines depuis la semaine du 4 mars 2013 cp compris

Allez hop je vous met mes CP depuis le début :

du 8 au 14 juillet 2013
du 12 au 24 août 2013
du 23 au 28 décembre 2013
du 3 au 8 mars 2014
du 14 au 19 juillet 2014
du 4 au 23 août 2014
le 24 dec 2015
le 31 dec 2014
du 20 au 25 avril 2015

Je précise que j'ai 3 enfants de moins de 15 ans

Merci infiniment lulu54

chris84 · 12-07-2015 00:20:43

il nous faut les semaines effectuées du 4/03 au 31/05 2013
nbre semaines/4*2,5
et on rajoutera vos 6 jours enfants, ils étaient tous nés et avaient moins de 15 ans au 30/04/2013?

ensuite du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 = 30 jours ouvrables acquis

du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 = 30 jours ouvrables acquis

du 1er au 12 juin 2015

12-07-2015 00:20:43

chris84 · 12-07-2015 00:28:55

Gariguette a écrit :

date de début : 4 mars 2013
du 8 au 14 juillet 2013 soit 6 j
du 12 au 24 août 2013 soit 11 j
du 23 au 28 décembre 2013 soit 5 j
du 3 au 8 mars 2014 soit 6 j
28 jours pris alors que vous deviez en avoir acquis beaucoup moins, on vérifiera avec le nbre de semaines travaillées de mars à mai 2013
du 14 au 19 juillet 2014 soit 5 j
du 4 au 23 août 2014 soit 17 j
le 24 dec 2015 soit 1 j
le 31 dec 2014 soit 1 j
du 20 au 25 avril 2015 soit 6 j
pris 30j ouvrables

lulu54 · 12-07-2015 01:28:28

quels sont vos jours travaillés dans la sem ?
etes vous multiemployeur ?

Gariguette · 12-07-2015 18:42:27

Bonjour,

Merci d'avoir pris le temps

Voila mes réponses a vos questions :

Je suis effectivement multi-employeur.
Pour ce contrat mes jours de travail sont mercredi, jeudi et vendredi.
Du 4/03/2013 au 31/05/2013 j'ai travaillé 13 semaines.
Je dois utiliser le mode de calcul /4x2.5 même si j'étais mensualisé ?

Mes enfants sont bien tous né avant le démarrage du contrat et on toujours moins de 15 ans.

chris84 · 12-07-2015 22:28:32

Gariguette a écrit :

Bonjour,
Merci d'avoir pris le temps
Voila mes réponses a vos questions :
Je suis effectivement multi-employeur.
Pour ce contrat mes jours de travail sont mercredi, jeudi et vendredi.
Du 4/03/2013 au 31/05/2013 j'ai travaillé 13 semaines.
Je dois utiliser le mode de calcul /4x2.5 même si j'étais mensualisé ?
Mes enfants sont bien tous né avant le démarrage du contrat et on toujours moins de 15 ans.

comment sont réparties les 20h par semaine sur ces 3 jours?

ceci pour calculer le salaire de juin selon calcul cour de cassation
mensu/ heures potentielles du mois de juin x heures absences juin = retenue sur salaire de juin

chris84 · 12-07-2015 22:36:35

chris84 a écrit :

il nous faut les semaines effectuées du 4/03 au 31/05 2013
donc 13 semaines/4*2,5 =8,125
et on rajoutera vos 6 jours enfants
soit 15 jours ouvrables
(pris 28 jours ouvrables de mai 2013 à avril 2014 donc 13 jours de trop percu de cp à rembourser donc on va compter cela dans le solde de cp pour déduire les 28j)
ensuite du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 = 30 jours ouvrables acquis ( pris 30 jours ouvrables de mai 2014 à avril 2015)
du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 = 30 jours ouvrables acquis
du 1er au 12 juin 2015
2/4*2,5 =1,25 arrondis à 2j

total cp acquis 15+30+30+2 = 77 jours ouvrables
- cp pris 28 + 30 = 58 jours
solde de cp 19 jours
soit mensu /26 j ouvrables mensualisés x 19 j à solder

Gariguette · 13-07-2015 09:58:15

Merci beaucoup

chris84 a écrit :

total CP acquis 15+30+30+2 = 77 jours ouvrables
- cp pris 28 + 30 = 58 jours
solde de cp 19 jours
soit mensu /26 j ouvrables mensualisés x 19 j à solder

Ouf moi j'avais trouvé 18 jours à solder ( a cause du calcul de la première période qui était différent)
La maman a remplacé par 14 jours mais je n'ais aucune idée de son mode de calcul ...

chris84 a écrit :

comment sont réparties les 20h par semaine sur ces 3 jours?
ceci pour calculer le salaire de juin selon calcul cour de cassation
mensu/ heures potentielles du mois de juin x heures absences juin = retenue sur salaire de juin

Ils n'ont pas souhaité faire d'avenant alors qu'ils avaient besoin d'autres horaires que j'ai accepter de faire sans avenant pour les dépanner donc

Le contrat dit
Mercredi 8h, jeudi 8 heures et vendredi 4 heures pour les 2 semaines

La réalité (mais pas d'avenant et horaire donné a la dernière minute)
mardi 2 : 8h
vendredi 5 : 6h30
vendredi 12 : 8h
absent bien sur sans me prévenir les jours normaux de présence, c'est moi qui ai du appeler pour savoir

kids76 · 28-07-2015 19:35:46

bonsoir,

Je suis toute nouvelle Assistante Maternelle, j'ai besoin d'aide s'il vous plait, j'ai eu mon agrément le 6 juin 2014, j'ai commencé en adaptation mon 1er bébé le 9 février 2015. le contrat est de 52 semaines année complète cp par anticipation, j'ai ma petite clair que je garde du lundi au jeudi 9h et le vendredi 8h30, j'ai pris donc 1 semaine de cp en avril 2015, mon employeur et sa femme sont tres simpatique sauf qu'ils m'annonce en mai 2015....qu'ils me retire leur fille pour une place en creche, le contrat ce termine ce 31 juillet courrier recu en AR ect...aujurd'hui ils m'annonce que pajemploi leur a dit de deduir d salaire mes 1 semaine de cp d'avril !!!!!

Quelqu'un peu me dire pourquoi ????

merci de votre reponse

Aline

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