malgres mes efforts direction les prud'hommes ...

Parfaite62 · 22-07-2015 16:41:16

Prime pour l emploi pas tous . Crédit d impot. C est vrai mais pr autant il faut avances l argent et remboursement de la paje pas complètement qd vs donnez 600 par mois la paje rembourse pas autant même pas la moitié sur un smic vs ressentez la claque du mois et les revenus de l employeurs est totalement déclarés DC impôts a payes . Smic pour 39 heures semaines avec 10 heures de route semaine non rémunérés l employeurs car la route pr le pe n est pas rémunérés

22-07-2015 16:41:16

Parfaite62 · 22-07-2015 16:42:01

Si votre métier ne vs convient plus il vs reste plus qu a reprendre votre ancien job

Parfaite62 · 22-07-2015 16:44:31

Ds tt métiers y a des bons et mauvais côtés mais arrêtés svp de penser que travailler a l exterieur est mieux si c est le cas reprenez votre ancien job .

kikine747 · 22-07-2015 16:46:31

il me semble que les frais de route sont déductibles des impots (si si!!)
pauvre parents que vous êtes mon dieu un enfant ça coute de l'argent!! quelle horreur!! mauvaise nouvelle pour vous plus ils vont grandir et plus vous allez payer....

bon j'arrête là la colère c'est pas bon pour mon bébé surtout pour lire des trucs pareil!!!

22-07-2015 16:46:31

kikine747 · 22-07-2015 16:48:04

Parfaite62 a écrit :

Ds tt métiers y a des bons et mauvais côtés mais arrêtés svp de penser que travailler a l exterieur est mieux si c est le cas reprenez votre ancien job .

c'est le cas.... pour bon nombre d'entre nous et moi avec dès la fin de mon congés

Parfaite62 · 22-07-2015 16:50:20

Et pour les horaires variables si votre p.e vs donne un planning a heures variables c est que lui même doit être en heures variables avec son patron

Parfaite62 · 22-07-2015 16:57:43

Comme vs dites c est pas bon pour votre bebe préserver vs de cette colère .... Tt les pe ne st pas mauvais comme les ass mat. Et vs inquiétez pas concernant le coût que mon enfant peut me coûter je suis assez responsables pr n en faire qu un afin de pouvoir assumer son avenir car c est beau d aimer les enfants mais il faut savoir financièrement assumés petit ados et jeune adulte

Dernière modification par Parfaite62 (22-07-2015 16:58:24)

Parfaite62 · 22-07-2015 16:59:23

Sur cette douce discussion je vs souhaite une bonne continuation ds votre futur emploi

kikine747 · 22-07-2015 16:59:36

Parfaite62 a écrit :

Et pour les horaires variables si votre p.e vs donne un planning a heures variables c est que lui même doit être en heures variables avec son patron

j'ai pas dit le contraire ma tite dame ça me parait même........ logique
mais tout comme une ass mat si vous n'êtes pas satisfaite de vos horaires vous pouvez tout comme nous démissionner.....
si vous n'êtes pas satisfaite que votre patron vous mette en chomâge partiel...... vous pouvez tout comme nous refuser et vous faire licencier!!!

Parfaite62 · 22-07-2015 17:11:07

Oui c est vrai les personnes peuvent changer ou pas car derrière il faut retrouver un autre emploi et vu qu il y a comme tte personnes des factures a payes DC les personnes continuent a acceptés sans pr autant faire un scandale a son patron vu la conjoncture économique de notre pays

Parfaite62 · 22-07-2015 17:16:04

Attention je dit pas tte ass mat mais sincèrement certaines d entre vs vs êtes totalement déconnectés de la réalités. Pour autant la ou je suis d accord avec vs le p.e doit donner les papiers de l ass mat en tt et en heure et de respecter la date du paiement de votre salaire. C est la moindre des choses de respecter ça .

kikine747 · 22-07-2015 17:16:29

Parfaite62 a écrit :

Oui c est vrai les personnes peuvent changer ou pas car derrière il faut retrouver un autre emploi et vu qu il y a comme tte personnes des factures a payes DC les personnes continuent a acceptés sans pr autant faire un scandale a son patron vu la conjoncture économique de notre pays

relisez bien le post l'am n'a pas fait de scandale a cause la baisse de salaire.... l'am a refusé de travailler pour si peu d'heure ce que l'employeur trouve scandaleux

Parfaite62 · 22-07-2015 17:17:17

Surtout si le p.e a perçu son salaire

Dernière modification par Parfaite62 (22-07-2015 17:17:39)

Parfaite62 · 22-07-2015 17:20:32

Le p.e n a Px être plus besoin de confier son enfant autant d heures. Si l ass mat refuse s est elle qui va se sentir scandalisés car elle va perdre son contrat . Je dit pas que tt est rose ds votre métier mais avt de le pratiquer vs êtes consciente des différents contrat que vs pouvez avoir ou pas?

kikine747 · 22-07-2015 17:28:37

perso j'en est toujours été consciente, j'ai un tout petit contrat occasionnel ou en fait je dépanne ma voisine au besoin et au pied levé...
nous savons toutes que nos contrat sont de 3 ans au max (du moins pour moi,) car au moment ou l'enfant est scolarisé je refuse l'avenant et la baisse d'heure.. en aucun cas je ne fais de scandale, le pe regarde son porte monnaie tout comme moi et je les mets tous au parfum dès le 1er entretien....

au premier contrat on se fait toutes avoir mais bon c'est formateur comme on dit suite a ce contrat ben j'ai vu mes limites pas d'accueil après 18h par exemple et puis je sais qu'en faisant 50h semaine ben j'ai besoin de plus de vacances donc je parts systématiquement sur des années incomplètes ....

tildou · 22-07-2015 17:30:52

kikine747 a écrit :

perso j'en est toujours été consciente, j'ai un tout petit contrat occasionnel ou en fait je dépanne ma voisine au besoin et au pied levé...
nous savons toutes que nos contrat sont de 3 ans au max (du moins pour moi,) car au moment ou l'enfant est scolarisé je refuse l'avenant et la baisse d'heure.. en aucun cas je ne fais de scandale, le pe regarde son porte monnaie tout comme moi et je les mets tous au parfum dès le 1er entretien....
au premier contrat on se fait toutes avoir mais bon c'est formateur comme on dit suite a ce contrat ben j'ai vu mes limites pas d'accueil après 18h par exemple et puis je sais qu'en faisant 50h semaine ben j'ai besoin de plus de vacances donc je parts systématiquement sur des années incomplètes ....

presque pareil....pas d'accueil apres 18:30 ...50 h semaines et plus de conges sauf que moi j'en prends des sans solde 4 jours en plus et deduit et prevu avant signature

Parfaite62 · 22-07-2015 17:40:32

Je trouve ça très bien si vs le faites au terme du contrat . Je dit juste que ns p.e parfois on pt être déçu de notre ass mat car les choses se modifie pdt le cours de période d essai ou au moment de la signature du contrat alors que ses TPS la ne st pas signales lors de l entretien. Ou y a des ass mat qui ne se met pas en arrêt qd elles st malade et préviens juste je suis malade ou mes enfants sont malade je vous prévient mais je reste disponible pr garder votre enfant perso mon ass mat me la déjà fait et sa m énerve car je sais très bien que mon enfant sera malade après . Bref ai je le choix ... Cependant être ass mat n est pas évident mais être p.e non plus car avt d être employeurs ns sommes des salariés

kikine747 · 22-07-2015 18:28:13

Parfaite62 a écrit :

Je trouve ça très bien si vs le faites au terme du contrat . Je dit juste que ns p.e parfois on pt être déçu de notre ass mat car les choses se modifie pdt le cours de période d essai ou au moment de la signature du contrat alors que ses TPS la ne st pas signales lors de l entretien. Ou y a des ass mat qui ne se met pas en arrêt qd elles st malade et préviens juste je suis malade ou mes enfants sont malade je vous prévient mais je reste disponible pr garder votre enfant perso mon ass mat me la déjà fait et sa m énerve car je sais très bien que mon enfant sera malade après . Bref ai je le choix ... Cependant être ass mat n est pas évident mais être p.e non plus car avt d être employeurs ns sommes des salariés

oui et je e fais aussi... de ne pas me mettre en arret maladie et d'accueillir quand ma fille est malade.... pourquoi?
ben si je dois m'arréter dès que ma fille est patraque je vais pas bosser beaucoup l'hiver.. et bien sur sans salaire
et dans notre métier les licenciements sont tellement simple que plusieurs fois je me suis faite licencier pour avoir été en arrêt maladie alors maintenant quand je m'arrête c'est que soit j'ai une gastro carabinée et j'ai la tête dans les toilettes ou alors a 39 de fièvre et je ne tiens plus debout

kikine747 · 22-07-2015 18:30:08

et je rajoute que toutes les gastro que j'ai eu depuis 3 ans ont été des cadeaux gentillement rapportées par les enfants en garde... que les pe nous confient en courant en disant juste il a un peu mal au ventre

Parfaite62 · 22-07-2015 18:45:28

Je trouve illogique de ne pas se mettre en arrêt qd plus de 39t de l ass mat ou de son enfant qd elle refuse l enfant du p.e avec cette température. Parfoit qd je vois certaines réactions on se dde si vs voulez pas le beurre et l argent du beurre. Qd mon fils est malade il ne va pas chez l ass mat et je suis même trop gentil car je déduis pas les jours mais je vais arrêter de faire ça surtout après avoir lu certains commentaires. Et sachez que lorsque le p.e ne mets pas son enfant chez l ass mat parce que l un ou l autre est malade s est soit un cp en moins ou un cp sans solde pr le p.e. Il faut arrêter de croire que les p.e sont aises et qu ils ont une tonnes de cp . Le père noel n existe pas

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