CP fin de contrat

nathodisab · 13-08-2015 13:15:07

lacia1421 a écrit :

nathodisab a écrit :
nathodisab a écrit :
10% ou 1/12eme ?
oups , nos réponses se sont croisées
en fait il faut différencier dans le paiement des cp acquis la période précédente, le paiement des j pris et celui des j non posés
combien de j étaient acquis en période précédente ?
30 jours...

ok
si j'ai bien suiv, tu prends 17j de cp sur la période de juin à fin août
donc sur le total de la somme acquises sur la période précédente seul le paiement correspondant à ces 17j sera à inclure dans le calcul des 10%

à combien s'élève le montant total des cp acquis en période 1 ?
stp

13-08-2015 13:15:07

nathodisab · 13-08-2015 13:16:24

chris84 a écrit :

Si vous aviez acquis 30 jours au 31/05/15 je crois que c'est ce que vous aviez dit
Et que vous vous faites payer 1/12eme en juin , juillet et août
Les parents vous devront 9/12eme en solde déjà
Plus les 7j acquis de juin à août (dedans j'ai compté les 3 semaines de cp acquis comme du temps de travail) donc quand vous comparez avec les 10% vous aurez inclus dedans les cp payés sur juin 1/12eme juillet 1/12eme et août 10/12eme(les 1/12 + le solde 9/12eme)

seule la somme correspondant au paiement des 3 sem posées est à inclure pour le calcul Chris, le reste étant une indemnité comp

lacia1421 · 13-08-2015 13:35:35

nathodisab a écrit :

lacia1421 a écrit :
nathodisab a écrit :
oups , nos réponses se sont croisées
en fait il faut différencier dans le paiement des cp acquis la période précédente, le paiement des j pris et celui des j non posés
combien de j étaient acquis en période précédente ?
30 jours...
ok
si j'ai bien suiv, tu prends 17j de cp sur la période de juin à fin août
donc sur le total de la somme acquises sur la période précédente seul le paiement correspondant à ces 17j sera à inclure dans le calcul des 10%
à combien s'élève le montant total des cp acquis en période 1 ?
stp

Montant total : 655,20€

lacia1421 · 13-08-2015 13:37:16

nathodisab a écrit :

chris84 a écrit :
Si vous aviez acquis 30 jours au 31/05/15 je crois que c'est ce que vous aviez dit
Et que vous vous faites payer 1/12eme en juin , juillet et août
Les parents vous devront 9/12eme en solde déjà
Plus les 7j acquis de juin à août (dedans j'ai compté les 3 semaines de cp acquis comme du temps de travail) donc quand vous comparez avec les 10% vous aurez inclus dedans les cp payés sur juin 1/12eme juillet 1/12eme et août 10/12eme(les 1/12 + le solde 9/12eme)
seule la somme correspondant au paiement des 3 sem posées est à inclure pour le calcul Chris, le reste étant une indemnité comp

A chaque fois que je pense avoir pigé "le truc" il y a toujours une petit grain de sable qui vient se mettre au milieu et qui du coup me fait plus rien comprendre
Pensez-vous qu'un jour je comprendrais tout??

13-08-2015 13:37:16

chris84 · 13-08-2015 13:47:21

si 655,20 pour 30 jours alors 655,20/30*17 = montants des cp à utiliser dans le calcul des 10%
(j'oublie à chaque fois natho que l'on ne prend pas le total des cp mais uniquement ceux posés pour les 10% aussi)

nathodisab · 13-08-2015 13:50:07

lacia1421 a écrit :

nathodisab a écrit :
lacia1421 a écrit :
30 jours...
ok
si j'ai bien suiv, tu prends 17j de cp sur la période de juin à fin août
donc sur le total de la somme acquises sur la période précédente seul le paiement correspondant à ces 17j sera à inclure dans le calcul des 10%
à combien s'élève le montant total des cp acquis en période 1 ?
stp
Montant total : 655,20€

donc en juin et juillet tu as perçu 54.60 pour le paiement des cp par 1/12eme...
tes 655.20€ correspondent aux paiement de 30j
tu en prends 17, donc 655.20/30*17 =371.28
dont 109.20€ (54.6*2) ont été payé avec les salaires de juin et juillet

pour le calcul des 10% tu fais,
salaires de juin et juillet(incluant les 1/12eme)et août + 262.08€(371.28-109.20)
/10

en indemnité comp de cp, tu auras le solde des 12eme non pris, soit 283.92€(655.20-371.28)
+ la méthode la plus favorable en tre les 10% et le maintien du salaire pour les j acquis de juin à fin août

lacia1421 · 13-08-2015 13:52:48

Merci bcp les filles

Et concernant mon autre post fin de contrat sans préavis d'un commun accord, la fin de contrat ne peut tout de même pas avoir lieu durant mes CP?

nathodisab · 13-08-2015 14:13:43

lacia1421 a écrit :

Merci bcp les filles
Et concernant mon autre post fin de contrat sans préavis d'un commun accord, la fin de contrat ne peut tout de même pas avoir lieu durant mes CP?

alors, si c'est toi qui le demande la période de préavis peut se cumuler à tes cp, il faut que la demande soit faite par écrit et sans équivoque

par contre, je ne crois pas que la fin du contrat puisse être effective avant la fin des cp du salarié
mais j'avoue ne pas être certaine

lacia1421 · 13-08-2015 14:21:19

Merci

lacia1421 · 13-08-2015 15:10:45

nathodisab a écrit :

lacia1421 a écrit :
nathodisab a écrit :
ok
si j'ai bien suiv, tu prends 17j de cp sur la période de juin à fin août
donc sur le total de la somme acquises sur la période précédente seul le paiement correspondant à ces 17j sera à inclure dans le calcul des 10%
à combien s'élève le montant total des cp acquis en période 1 ?
stp
Montant total : 655,20€
donc en juin et juillet tu as perçu 54.60 pour le paiement des cp par 1/12eme...
tes 655.20€ correspondent aux paiement de 30j
tu en prends 17, donc 655.20/30*17 =371.28
dont 109.20€ (54.6*2) ont été payé avec les salaires de juin et juillet
pour le calcul des 10% tu fais,
salaires de juin et juillet(incluant les 1/12eme)et août + 262.08€(371.28-109.20)
/10
en indemnité comp de cp, tu auras le solde des 12eme non pris, soit 283.92€(655.20-371.28)
+ la méthode la plus favorable en tre les 10% et le maintien du salaire pour les j acquis de juin à fin août

Concernant les indemnités de CP n'y a t'il pas une erreur? Il me faut aussi déduire les 109,20€ qui m'ont été réglés en Juin et Juillet non?? Donc une indemnité de 262,08€ non??

nathodisab · 13-08-2015 15:16:55

lacia1421 a écrit :

nathodisab a écrit :
lacia1421 a écrit :
Montant total : 655,20€
donc en juin et juillet tu as perçu 54.60 pour le paiement des cp par 1/12eme...
tes 655.20€ correspondent aux paiement de 30j
tu en prends 17, donc 655.20/30*17 =371.28
dont 109.20€ (54.6*2) ont été payé avec les salaires de juin et juillet
pour le calcul des 10% tu fais,
salaires de juin et juillet(incluant les 1/12eme)et août + 262.08€(371.28-109.20)
/10
en indemnité comp de cp, tu auras le solde des 12eme non pris, soit 283.92€(655.20-371.28)
+ la méthode la plus favorable en tre les 10% et le maintien du salaire pour les j acquis de juin à fin août
Concernant les indemnités de CP n'y a t'il pas une erreur? Il me faut aussi déduire les 109,20€ qui m'ont été réglés en Juin et Juillet non?? Donc une indemnité de 262,08€ non??

non,dans les 371.28 il y a déjà les 109.20€ perçus en juin et juillet
le montant de tes cp posés est de 371.28 au total
109.20 payés par 1/12eme en juin et juil et 262.08€ payé en août
reste 283.92€ en ind comp de cp

lacia1421 · 13-08-2015 19:21:43

Et enfin, dernière question (enfin, je crois et j'espère ) concernant cette fois l'indemnité de rupture 1/120ème.

On prend tous les salaires hors indemnités diverses et variés, sauf, les CP qui eux rentrent en compte.

Mais, admettons, une fin de contrat au 31/08, le salaire du mois d'août ainsi que le solde de mes 12ème de CP non pris rentrent-ils en compte dans le calcul ou ce sont seulement les salaires versés jusqu'au 31/07, ou encore mensu août + 54,09 de CP ou simplement mensu août ?

Vous m'avez suivi??

Merci

lacia1421 · 28-08-2015 10:53:53

Bonjour à tout le monde,

Je voudrais savoir quel est le nb de jour à déclarer.
Comment calcule t'on ça??

Le Pe m'a déjà payé juin et juillet.
J'ai posé 17 jours au mois d'août
J'avais acquis 30 jours en année de réf.
Je me fais payer mes CP tous les mois (1/12ème)

Merci

chris84 · 28-08-2015 11:43:38

lacia1421 a écrit :

Bonjour à tout le monde,
Je voudrais savoir quel est le nb de jour à déclarer.
Comment calcule t'on ça??
Le Pe m'a déjà payé juin et juillet.
J'ai posé 17 jours au mois d'août
J'avais acquis 30 jours en année de réf.
Je me fais payer mes CP tous les mois (1/12ème)
Merci

Si vous aviez acquis 30j au 31 mai et payés 1/12eme de juin 2015 à mai 2016
Vous avez déjà eu 30/12 soit 2,5j payés en juin et 2,5j payés en juillet
Il reste 25j si le contrat se termine en août + les jours acquis de juin à août
Le contrat se termine au 31/08
(Le nbre de jours à inscrire sont les jours payés rien à voir avec les jours pris en année incomplète)

nathodisab · 28-08-2015 12:08:29

chris84 a écrit :

lacia1421 a écrit :
Bonjour à tout le monde,
Je voudrais savoir quel est le nb de jour à déclarer.
Comment calcule t'on ça??
Le Pe m'a déjà payé juin et juillet.
J'ai posé 17 jours au mois d'août
J'avais acquis 30 jours en année de réf.
Je me fais payer mes CP tous les mois (1/12ème)
Merci
Si vous aviez acquis 30j au 31 mai et payés 1/12eme de juin 2015 à mai 2016
Vous avez déjà eu 30/12 soit 2,5j payés en juin et 2,5j payés en juillet
Il reste 25j si le contrat se termine en août + les jours acquis de juin à août
Le contrat se termine au 31/08
(Le nbre de jours à inscrire sont les jours payés rien à voir avec les jours pris en année incomplète)

bonjour,
par contre, juste une précision,
sur l'attestation assedic, il faudra bien différencier la somme perçu en indemnité compensatrice de cp et la somme perçus au titre des congés payés pris en temps

lacia1421 · 28-08-2015 13:28:22

nathodisab a écrit :

bonjour,
par contre, juste une précision,
sur l'attestation assedic, il faudra bien différencier la somme perçu en indemnité compensatrice de cp et la somme perçus au titre des congés payés pris en temps

C'est à dire??

Si l'on reprend mon cas :

"donc en juin et juillet tu as perçu 54.60 pour le paiement des cp par 1/12eme...
tes 655.20€ correspondent aux paiement de 30j
tu en prends 17, donc 655.20/30*17 =371.28
dont 109.20€ (54.6*2) ont été payé avec les salaires de juin et juillet
pour le calcul des 10% tu fais,
salaires de juin et juillet(incluant les 1/12eme)et août + 262.08€(371.28-109.20)
/10
en indemnité comp de cp, tu auras le solde des 12eme non pris, soit 283.92€(655.20-371.28)
+ la méthode la plus favorable en tre les 10% et le maintien du salaire pour les j acquis de juin à fin août"

Je mets quoi où?

Heureusement que vous existez les filles

nathodisab · 28-08-2015 13:49:48

lacia1421 a écrit :

Et enfin, dernière question (enfin, je crois et j'espère ) concernant cette fois l'indemnité de rupture 1/120ème.
On prend tous les salaires hors indemnités diverses et variés, sauf, les CP qui eux rentrent en compte.
Mais, admettons, une fin de contrat au 31/08, le salaire du mois d'août ainsi que le solde de mes 12ème de CP non pris rentrent-ils en compte dans le calcul ou ce sont seulement les salaires versés jusqu'au 31/07, ou encore mensu août + 54,09 de CP ou simplement mensu août ?
Vous m'avez suivi??
Merci

pour l'indemnité de rupture, tous les salaire + cp (pris ou pas) sont à prendre en compte

nathodisab · 28-08-2015 13:54:07

lacia1421 a écrit :

nathodisab a écrit :
bonjour,
par contre, juste une précision,
sur l'attestation assedic, il faudra bien différencier la somme perçu en indemnité compensatrice de cp et la somme perçus au titre des congés payés pris en temps
C'est à dire??
Si l'on reprend mon cas :
"donc en juin et juillet tu as perçu 54.60 pour le paiement des cp par 1/12eme...
tes 655.20€ correspondent aux paiement de 30j
tu en prends 17, donc 655.20/30*17 =371.28
dont 109.20€ (54.6*2) ont été payé avec les salaires de juin et juillet
pour le calcul des 10% tu fais,
salaires de juin et juillet(incluant les 1/12eme)et août + 262.08€(371.28-109.20)
/10
en indemnité comp de cp, tu auras le solde des 12eme non pris, soit 283.92€(655.20-371.28)
+ la méthode la plus favorable en tre les 10% et le maintien du salaire pour les j acquis de juin à fin août"
Je mets quoi où?
Heureusement que vous existez les filles

la prochaine fois, tu devrais continuer sur la même discussion;), sinon, on s'y perd...
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2599198

Donc sur la déclaration pajemploi, le pe doit déclarer les cp au moment ou il les paye, donc en août, il va te régler les 25j (restant des 10/12eme )+ le nbre de j acquis depuis juin 2015

sur l'attestation polemploi
il devra noter en indemnité compensatrice, la part non prise des cp acquis en période 1 (30-17= 13j) et ceux acquis depuis juin

nathodisab · 28-08-2015 13:55:08

as tu calculé le nbre de j acquis de juin 2015 à fin août ?

lacia1421 · 28-08-2015 14:53:04

nathodisab a écrit :

as tu calculé le nbre de j acquis de juin 2015 à fin août ?

Non!
7 semaines programmées / 4 x 2,5 (c'est bien ça??) = 4,375, soit 5 jours...

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