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23-08-2015 22:40:38
#2 23-08-2015 23:01:09
Re : quel contrat?
Bonsoir,
qui peut me dire quel contrat faire pour un pe qui fait des remplacements: par exemple un cdd de 15 jours puis peut être un trou et à nouveau un cdd?
il n'y a que les cdi en accueil occasionnel à chaque besoin d'accueil
mais si vous vous rendez compte que ça devient régulier il faudra mensualiser
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#4 27-08-2015 09:02:53
Re : quel contrat?
Bonjour chris 84
Donc pour les premiers 15 jours, je propose un contrat en accueil occasionnel et paiement au réel?
Ensuite à voir si le pe est prolongé?
oui contrat occasionnel
vous pouvez prendre le contrat de pajemploi qui suffit pour une telle durée
et ensuite vous aviserez avec le parent
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27-08-2015 09:02:53
#5 16-09-2015 22:17:08
Re : quel contrat?
Bonjour
Je reposte ici car concernant ce contrat : j'ai confondu cdd et contrat occasionnel en cdi.
Pourtant en vous relisant aujourd'hui je trouve cela clair ( :-/ ).
du coup j'avais fait un cdd. Ce dernier est terminé aujourd'hui. Est ce que cela change quelque chose? Et comment réparer ma boulette?
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#6 16-09-2015 23:23:25
Re : quel contrat?
Bonjour
Je reposte ici car concernant ce contrat : j'ai confondu cdd et contrat occasionnel en cdi.
Pourtant en vous relisant aujourd'hui je trouve cela clair ( :-/ ).du coup j'avais fait un cdd. Ce dernier est terminé aujourd'hui. Est ce que cela change quelque chose? Et comment réparer ma boulette?
oh la boulette
ce qui change c'est que le parent vus doit
le salaire net + 10% de prime de précarité
puis 10% de cp sur le total (salaire+ prime de préca)
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#8 17-09-2015 13:44:24
- nathodisab
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Re : quel contrat?
Pour être sûre de ne pas refaire la même boulette:
un contrat occasionnel est un contrat en cdi mais sans mensualisation, avec un paiement au réel.
Ai-je bien compris cette fois
oui, mais le recours au contrat occasionnel, n'est possible que si l'accueil est de très courte durée et sans caractère régulier
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#9 17-09-2015 13:55:30
Re : quel contrat?
caro0321 a écrit :Pour être sûre de ne pas refaire la même boulette:
un contrat occasionnel est un contrat en cdi mais sans mensualisation, avec un paiement au réel.
Ai-je bien compris cette fois
oui, mais le recours au contrat occasionnel, n'est possible que si l'accueil est de très courte durée et sans caractère régulier
oui là ce n'était que pour une ou 2 semaines et ensuite les parents ne savaient pas.
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