Semaine Nounou et jour férié

landocean · 25-08-2015 20:32:47

samantha.H. a écrit :

Je ne comprends pas comment on peut ne pas travailler une semaine et se la faire payer fin mai ??
Merci d'avance,
Cdlt,

Bonsoir,
Les cp se calculent fin mai mais ne sont payables qu'à partir de juin.

25-08-2015 20:32:47

samantha.H. · 25-08-2015 21:12:31

Merci pour vos explications, mon mari a enfin comprii le principe de mes congés!!!!...et çà m'enlève une épine du pied

Je m'embrouillais aussi un peu sur certains points avec les congés payés...posés et payés...mais je ne ferais plus l'erreur, et j'ai compris aussi pour mes 30j, les fériés etc...
(et grâce à mes collègues qui ont lancé l'affaire et vous, je vais donc avoir mon jeudi 24 Décembre......en vacances en fait le mardi 22 Décembre au soir vu que je ne travaille pas le mercredi!!!!! )

je vous remercie toutes pour le temps que vous m'avez accordé (que vous nous avez accordé)

Je vous souhaite une bonne soirée

samantha.H. · 17-09-2015 22:41:45

Bonsoir
j'ai besoin de vous pour une dernière petite précision.
Je vous expliquais plus haut que je devais poser une semaine pour Noël de congés payés (soit 6 jours ouvrables + le 15 août à récupérer soit 7 jours)

Je voudrais du coup, après mûre réflexion, poser le première semaine de vacances scolaires.

Est-ce que je compte mes jours comme il faut, où je suis dans l'erreur?
Je compte donc poser le lundi 21 décembre + mardi 22 + mercredi 23 +jeudi 24 + samedi 26 +lundi 28 + mardi 29
je ne travaille pas le mercredi 30 car je ne travaille jamais les mercredis d'habitude (et c'est ce fameux mercredi qui me pose problème )
çà me fait donc reprendre le jeudi 30 décembre?

Est - ce bien çà?

Un grand merci par avance pour votre aide
Bonne soirée

chris84 · 18-09-2015 00:17:16

samantha.H. a écrit :

Bonsoir
j'ai besoin de vous pour une dernière petite précision.
Je vous expliquais plus haut que je devais poser une semaine pour Noël de congés payés (soit 6 jours ouvrables + le 15 août à récupérer soit 7 jours)
Je voudrais du coup, après mûre réflexion, poser le première semaine de vacances scolaires.
Est-ce que je compte mes jours comme il faut, où je suis dans l'erreur?
Je compte donc poser le lundi 21 décembre + mardi 22 + mercredi 23 +jeudi 24 + samedi 26 +lundi 28 + mardi 29
je ne travaille pas le mercredi 30 car je ne travaille jamais les mercredis d'habitude (et c'est ce fameux mercredi qui me pose problème )
çà me fait donc reprendre le jeudi 30 décembre?
Est - ce bien çà?
Un grand merci par avance pour votre aide
Bonne soirée

vous ne travaillez pas le samedi mais il compte aussi
donc le mercredi 30/12 compte
vous posez 8j ouvrables en reprenant le 31/12

vos employeurs sont ok que vous changiez les dates de vos cp?

18-09-2015 00:17:16

samantha.H. · 18-09-2015 09:01:06

Merci pour votre réponse.
Je n'ai pas 8 jours à poser, j'en ai que 7.
Donc c'est pas possible.

Sur le contrat il n'a pas voulu préciser la semaine, car il ne savait pas lui même ce qu'il allait poser (le 1ère, la 2ème, les deux, et à ce jour il en sait strictement rien). Il y a juste noté une semaine à noël.
Il me demande moi ce que je préfère du coup...

mamine69 · 18-09-2015 09:11:44

bonjour
si j'ai tout compris le 15 aout n'est pas a récupérer puisque il ne fait pas parti des semaines de congés de l'assmat.il est payé dans la mensu.
ou bien je me trompe.j'ai un bug

samantha.H. · 18-09-2015 09:16:24

Non je me suis trompée je suis pas bien réveillée et je suis fiévreuse ce matin , c'est le 14 juillet que je rattrape pas le 15 août.
Excusez moi

chris84 · 18-09-2015 09:24:58

alors vous faîtes
lundi 21
mardi 22
mercredi 23
jeudi 24
samedi 26
lundi 28
mardi 29
et vous reprenez mercredi 30
(ça vous fait quand même 11j calendaires avec le week end avant)

samantha.H. · 18-09-2015 09:33:32

Ok je reprends le mercredi 30.
Les pe travaillent pas le mercredi 30. Si à tout hasard, ils ne me laissent pas l'enfant, je leur dois un jour?

oui 11 jours calendaires
Quand je souhaitais poser la 2ème semaine (début de post), on m'avait bien dit de poser à partir du jeudi 24 décembre, soit après le mercredi...

samantha.H. · 18-09-2015 10:33:16

çà à bugé, excusez moi, j'ai pas eu le temps de finir.

Quand je souhaitais poser la 2ème semaine (début de post), on m'avait bien dit de poser à partir du jeudi 24 décembre, soit après le mercredi...là, si je pose la 1ère semaine, le mercredi par contre est compté comme un jour ouvrable.
Je comprends pas trop pourquoi le mercredi n'est pas compté dans le 1er cas, mais compté dans le 2ème cas.

Merci en tout cas pour votre aide.

Je sens que çà va pas être simple. J'ai parlé à mon pe de mon 14 juillet à rattrappé ainsi que du 25 décembre ou 1er janvier ...et il a rigolé en me disant que çà ne marchait pas comme çà pour moi.

Aujourd'hui je suis malade, hâte que ma journée se termine... donc pas envie de me prendre la tête avec lui

sandrah · 18-09-2015 11:24:54

Bonjour,
le mercredi n'est pas compté dans le 1er cas car on commence à décompter les jours ouvrables à partir du 1er jour où tu aurais dû travailler. Donc pour toi le jeudi.
On doit compter le mercredi dans le 2ème cas, car on termine de décompter les jours ouvrables la veille de la reprise du travail. Donc pour toi le mercredi.

samantha.H. · 18-09-2015 11:29:27

ok merci, j'ai compris.

et si les parents ne me mettent pas l'enfant le mercredi (car ils ne travaillent pas), est-ce que je leur dois un jour si je reprend que le jeudi ?

samantha.H. · 21-09-2015 08:50:28

Bonjour.
Mon employeur vient de me relire le contrat, et pour lui il est indiqué "une semaine à Noël" et pas une semaine et deux jours.
Il veut bien me les donner, mais il me dit que je lui dois dans ce cas 2 jours de travail...sinon il me parle de refaire la mensualisation et de les enlever.
Un lundi qui commence bien....:(
Bonne matinée

nathodisab · 21-09-2015 09:41:00

samantha.H. a écrit :

ok merci, j'ai compris.
et si les parents ne me mettent pas l'enfant le mercredi (car ils ne travaillent pas), est-ce que je leur dois un jour si je reprend que le jeudi ?

oui
car tu auras posé 8j ouvrables et non les 7 acquis

nathodisab · 21-09-2015 09:45:09

samantha.H. a écrit :

Bonjour.
Mon employeur vient de me relire le contrat, et pour lui il est indiqué "une semaine à Noël" et pas une semaine et deux jours.
Il veut bien me les donner, mais il me dit que je lui dois dans ce cas 2 jours de travail...sinon il me parle de refaire la mensualisation et de les enlever.
Un lundi qui commence bien....:(
Bonne matinée

les absences se décomptent en sem, les sem de cp acquis comptant un jour férié, ne sont finalement pas "entières" puisque dans tous les cas, cp ou pas le férié aurait été chômé et payé
c'est pour cela qu'on pose un j en plus pour compenser le férié

S'il ne veut pas que tu poses tes fériés à un autre moment, il va devoir te les payer en plus de la mensu

par contre ... quand a commencé ton contrat, avait tu acquis tes 30j ouvrables comme payés ?

samantha.H. · 21-09-2015 10:04:02

Merci pour la réponse
Mon contrat avec cet employeur a commencé il y a plus de
3 ans.....
J'ai bien acquis mes 30 jours oui.

Avec cet employeur , c'est toujours ainsi....j'en peux plus....je dis un truc, il me dit le contraire, pour lui j'ai jamais droit à rien de par mon métier ,il se renseigne toujours de son côté et à chaque fois ce qu'il me sort me laisse sans voix ... faut toujours parler pendant des semaines pour arriver à ce dont j'ai droit....
c'est épuisant....et déprimant....et quand je craque et que je lui sors ce que j'ai sur le coeur, il me dit que je devrais pas me plaindre car souvent il récupère l'enfant 15 minutes avant voir 20 mn, et que jamais il enlève sur ma paye.........
et c'est dans ces moments là que j'aimerai changer de métier

:'(

mamine69 · 07-10-2015 09:07:37

je rebondis ,car ca me chiffonne, tu es en année incomplète,tu n'a donc pas 30 jours acquis de congés.

nathodisab · 07-10-2015 09:11:05

mamine69 a écrit :

je rebondis ,car ca me chiffonne, tu es en année incomplète,tu n'a donc pas 30 jours acquis de congés.

c'est tout à fait possible...
car les cp acquis et pris de l'année précédente sont considérés comme du temps de travail et ouvrent droit aux cp et il y a aussi les j sup pour enfants à charge qui se rajoutent

mamine69 · 07-10-2015 09:31:59

oui je suis d'accord,je veux juste faire comprendre que nous n'avons pas toutes 30 jours ,moi j'ai 27 jours avec les congés de l'année d'avant.donc je ne crie pas youpi......attention
il est si facile de ce tromper
bonne journée

nathodisab · 07-10-2015 09:38:16

mamine69 a écrit :

oui je suis d'accord,je veux juste faire comprendre que nous n'avons pas toutes 30 jours ,moi j'ai 27 jours avec les congés de l'année d'avant.donc je ne crie pas youpi......attention
il est si facile de ce tromper
bonne journée

oui, mais comme dans ton précédent post tu affirmais que du fait que samantha.H était en année incomplète elle n'avait pas 30j de cp, j'ai rebondis, en disant qui cela pouvait être possible
Bonne journée également

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