Dispense de formation

Virginieleo · 29-08-2015 16:59:21

Bonjour, je recherche un post sur les dispenses de formation mais je ne trouve pas.
J'ai un diplôme d'infirmière qui ne change rien à la formation d'assistante maternelle mais j'ai eu en 2002 un BEP sanitaire et social.
Ce dernier me dispense t il de la formation?
Faut il faire une démarche particulière pour cette dispense?
Peut on demander à participer à une partie de la formation, notamment le côté juridique du métier?
Merci d'avance pour vos réponses.

29-08-2015 16:59:21

chris84 · 29-08-2015 18:03:36

Virginieleo a écrit :

Bonjour, je recherche un post sur les dispenses de formation mais je ne trouve pas.
J'ai un diplôme d'infirmière qui ne change rien à la formation d'assistante maternelle mais j'ai eu en 2002 un BEP sanitaire et social.
Ce dernier me dispense t il de la formation?
Faut il faire une démarche particulière pour cette dispense?
Peut on demander à participer à une partie de la formation, notamment le côté juridique du métier?
Merci d'avance pour vos réponses.

bonjour
vous avez le sujet ici à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 51#p462851

le côté juridique est très peu voire pas du tout abordé selon le lieu de formation
votre cg pourra vous renseigner sur les possibilités avec votre diplôme et le contenu de la formation

Virginieleo · 29-08-2015 18:26:58

Merci pour votre réponse chris84

crismat · 30-08-2015 14:36:33

Bonjour,
Je suis dans le même cas que toi, avec un diplôme d'éducatrice spécialisée et personne n'a été capable de me répondre.
Lorsque j'ai déposé mon dossier de demande d'agrément, j'ai pris soin d'y joindre la copie de mon Diplôme d'Etat d'Education Spécialisée.
J'ai fait quelques recherches sur les clauses de dispense de formation. Le texte est pourtant clair:

Art.D.421-27-6 Sont dispensés de suivre la formation prévue à l'article L.421-14: (...)
2° les assistants maternels titulaires du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture, du certificat d'aptitude professionnelle petite enfance, ou de tout autre diplôme intervenant dans le domaine de la petite enfance homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau III.""

Mon diplôme est donc sensé me dispenser de la formation.
Mais j'ai reçu mon agrément fin Juillet et je suis quand même tenue de la faire. J'avoue ne pas comprendre.
Comme toi, j'ai beaucoup d'attentes concernant le côté juridique du métier. Mais si il est peu voire pas abordé en réunion...oups!

Je ne suis pas opposée au fait de faire cette formation (réactualiser ses connaissances est toujours un plus et je dois de toutes façons faire la formation premiers secours car la mienne date de 98^^) mais si je pouvais en être dispensée ça m'arrangerait vraiment car je n'ai toujours pas de date de convocation et si au 1er octobre je ne travaille pas, je vais me retrouver sans aucun salaire ni droit à aucune aide vu que je suis fonctionnaire en disponibilité.

30-08-2015 14:36:33

gerbillette · 30-08-2015 20:36:18

Bonjour je dispose d un bep carrière sanitaire et social et oui il y a dispense de la formation !!! à ton dossier il faut joindre la copie de ton diplome

Nannyetplus · 31-08-2015 08:40:29

crismat a écrit :

Bonjour,
Je suis dans le même cas que toi, avec un diplôme d'éducatrice spécialisée et personne n'a été capable de me répondre.
Lorsque j'ai déposé mon dossier de demande d'agrément, j'ai pris soin d'y joindre la copie de mon Diplôme d'Etat d'Education Spécialisée.
J'ai fait quelques recherches sur les clauses de dispense de formation. Le texte est pourtant clair:
Art.D.421-27-6 Sont dispensés de suivre la formation prévue à l'article L.421-14: (...)
2° les assistants maternels titulaires du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture, du certificat d'aptitude professionnelle petite enfance, ou de tout autre diplôme intervenant dans le domaine de la petite enfance homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau III.""
Mon diplôme est donc sensé me dispenser de la formation.
Mais j'ai reçu mon agrément fin Juillet et je suis quand même tenue de la faire. J'avoue ne pas comprendre.
Comme toi, j'ai beaucoup d'attentes concernant le côté juridique du métier. Mais si il est peu voire pas abordé en réunion...oups!
Je ne suis pas opposée au fait de faire cette formation (réactualiser ses connaissances est toujours un plus et je dois de toutes façons faire la formation premiers secours car la mienne date de 98^^) mais si je pouvais en être dispensée ça m'arrangerait vraiment car je n'ai toujours pas de date de convocation et si au 1er octobre je ne travaille pas, je vais me retrouver sans aucun salaire ni droit à aucune aide vu que je suis fonctionnaire en disponibilité.

pour la PMI, avec le DEES, j'étais censée faire la formation. Pour l'organisme de formation, je n'avais rien à faire là. Je l'ai faite quand même et j'ai même passé la partie 1 du CAP. Pour être sûre d'être dans les clous. L'organisme de formation a pourtant, texte à l'appui, prouvé que mon DEES était valide pour la dispense de formation. Pour autant la PMI (hierarchie) a voulu que je fasse donc je n'ai pas cherché plus loin.

Sophie m'avais sorti un texte qui précisait que les educs spe ne font pas partie des dispensés car le diplôme n'est pas certifié "petite enfance". (du coup, qui a raison, entre l'organisme de formation ou ce texte ci, j'en perdrais mon latin ).

Maintenant mon avis personnel: ca n'actualisera pas plus que ça ta connaissance de l'enfant (ou alors sur un mode révision très survolante...). Administrativement, tu devras te former plus ou moins seule car c'est encore très peu abordé (aborder quand même, mais pas en profondeur). Par contre, ca permet d'avoir une idée plus précise quand même de ce qu'implique travailler hors structure, en vol libre, et confronter ta façon d'aborder ce nouveau métier à celle des autres. c'est l'échange du groupe qui fait tout, il serait très dommage que tu n'y aille pas. Aussi parce que tu arrive dans le domaine de l'éducation ordinaire (en opposition à l'education spécialisée): et y'a une petite gymnastique à faire quand même dans le façon d'aborder les situations .

crismat · 31-08-2015 11:42:35

Merci Nannyetplus pour ton éclairage.
Je suis vraiment surprise que l'aspect administratif ne soit pas plus abordé que ça. C'est pourtant une partie importante de notre métier et pas la plus simple...
Du coup, que me conseillez-vous pour être au top sur les contrats? Je vais peut être ouvrir un post spécifique pour ne pas polluer celui-ci...

Nannyetplus · 31-08-2015 13:04:01

crismat a écrit :

Merci Nannyetplus pour ton éclairage.
Je suis vraiment surprise que l'aspect administratif ne soit pas plus abordé que ça. C'est pourtant une partie importante de notre métier et pas la plus simple...
Du coup, que me conseillez-vous pour être au top sur les contrats? Je vais peut être ouvrir un post spécifique pour ne pas polluer celui-ci...

le forum et aussi les autres collègues de ton quartier. une d'entre elle m'a beaucoup aidé.y'a les syndicats aussi.

Virginieleo · 02-09-2015 16:25:04

Merci pour toutes vos réponses. Hâte d'aller à la reunion de vendredi.

lyly62 · 02-09-2015 17:48:10

j'ai aussi un bep sanitaire et social mais j'ai du effectuer ma formation (ancienne formule 60h)

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 29-08-2015 16:59:21

Dispense de formation

29-08-2015 16:59:21

#2 29-08-2015 18:03:36

Re : Dispense de formation

#3 29-08-2015 18:26:58

Re : Dispense de formation

#4 30-08-2015 14:36:33

Re : Dispense de formation

30-08-2015 14:36:33

#5 30-08-2015 20:36:18

Re : Dispense de formation

#6 31-08-2015 08:40:29

Re : Dispense de formation

#7 31-08-2015 11:42:35

Re : Dispense de formation

#8 31-08-2015 13:04:01

Re : Dispense de formation

#9 02-09-2015 16:25:04

Re : Dispense de formation

#10 02-09-2015 17:48:10

Re : Dispense de formation

Pied de page des forums