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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 01-09-2015 10:14:37

samantha.H.
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solde tout compte licenciement

Bonjour tout le monde.
Mon employeur (d'un commun accord) va me licencier .
j'ai lu sur le forum la démarche à suivre etc....
Je veux juste une petite précision pour ne pas faire d'erreur , car c'est moi qui doit tout calculer pour mon employeur.

Mon contrat a commencé en septembre 2013.
Les congés payés de juin 2014 à mai 2015 ont été versé en intégralité fin mai 2015.

Je dois donc pour calculer la prime de licenciement additionner tous mes salaires (hors indemnités/repas) de septembre 2013 à Août 2015. Dois je compter les congés payés soldés en mai 2014, et mai 2015?  et également les congés payé de juin + juillet + août 2015?

Merci d'avance
Bonne journée

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01-09-2015 10:14:37

partenaire publicitaire:

#2 01-09-2015 10:18:23

nathodisab
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Re : solde tout compte licenciement

samantha.H. a écrit :

Bonjour tout le monde.
Mon employeur (d'un commun accord) va me licencier .
j'ai lu sur le forum la démarche à suivre etc....
Je veux juste une petite précision pour ne pas faire d'erreur , car c'est moi qui doit tout calculer pour mon employeur.

Mon contrat a commencé en septembre 2013.
Les congés payés de juin 2014 à mai 2015 ont été versé en intégralité fin mai 2015.

Je dois donc pour calculer la prime de licenciement additionner tous mes salaires (hors indemnités/repas) de septembre 2013 à Août 2015. Dois je compter les congés payés soldés en mai 2014, et mai 2015?  et également les congés payé de juin + juillet + août 2015?

Merci d'avance
Bonne journée

Bonjour,
oui, les cp sont à intégrer au calcul de la prime de rupture

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#3 01-09-2015 11:40:44

samantha.H.
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Re : solde tout compte licenciement

Merci beaucoup smile

Bonne journée

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