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#1 01-09-2015 10:14:37
- samantha.H.
- Membre
- Inscription : 26-06-2013
- Messages : 248
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solde tout compte licenciement
Bonjour tout le monde.
Mon employeur (d'un commun accord) va me licencier .
j'ai lu sur le forum la démarche à suivre etc....
Je veux juste une petite précision pour ne pas faire d'erreur , car c'est moi qui doit tout calculer pour mon employeur.
Mon contrat a commencé en septembre 2013.
Les congés payés de juin 2014 à mai 2015 ont été versé en intégralité fin mai 2015.
Je dois donc pour calculer la prime de licenciement additionner tous mes salaires (hors indemnités/repas) de septembre 2013 à Août 2015. Dois je compter les congés payés soldés en mai 2014, et mai 2015? et également les congés payé de juin + juillet + août 2015?
Merci d'avance
Bonne journée
Hors ligne
01-09-2015 10:14:37
#2 01-09-2015 10:18:23
- nathodisab
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- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
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Re : solde tout compte licenciement
Bonjour tout le monde.
Mon employeur (d'un commun accord) va me licencier .
j'ai lu sur le forum la démarche à suivre etc....
Je veux juste une petite précision pour ne pas faire d'erreur , car c'est moi qui doit tout calculer pour mon employeur.Mon contrat a commencé en septembre 2013.
Les congés payés de juin 2014 à mai 2015 ont été versé en intégralité fin mai 2015.Je dois donc pour calculer la prime de licenciement additionner tous mes salaires (hors indemnités/repas) de septembre 2013 à Août 2015. Dois je compter les congés payés soldés en mai 2014, et mai 2015? et également les congés payé de juin + juillet + août 2015?
Merci d'avance
Bonne journée
Bonjour,
oui, les cp sont à intégrer au calcul de la prime de rupture
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#3 01-09-2015 11:40:44
- samantha.H.
- Membre
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- Messages : 248
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Re : solde tout compte licenciement
Merci beaucoup
Bonne journée
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