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15-09-2015 15:24:01
#22 15-09-2015 15:26:00
Re : Fin de contrat
on parle de la régul là pas du solde de cp
il y a deux choses distinctes
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#23 15-09-2015 15:31:24
Re : Fin de contrat
Si j'ai bien tout compris je compare le 1/10 eme de juin à octobre en sachant que octobre avec cassation
Et maintient de salaire en faisant attention car octobre se termine en milieu de mois
Après calcul je tombe casi ce que j'avais calculé à qq euros près
Juin,juillet,août, septembre 400.4 octobre 184
Nombre de semaines de juin à 15octobre 16semaines travaillées
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15-09-2015 15:34:19
#26 15-09-2015 15:42:36
Re : Fin de contrat
ok octobre c'est
400,4/143,5h potentielles * 77,5 soit 216,24 euros
400,4-216,24 = 184,16 euros
et pas possible non plus pour le nbre de semaines le 1er septembre est un mardi et le 15/10 un jeudi
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#27 15-09-2015 15:47:27
Re : Fin de contrat
Mensu +cassation =584
Heures mensualisés septembre 110
Heures réellement effectués en octobre 66
7 semaines de travail du 1septembre au 15 octobre
Ça c'est ok mais je compare comment ???
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#29 15-09-2015 15:50:05
Re : Fin de contrat
du 1er septembre au 15/10 je compte
7mardis de 10h et
6 vendredis et 6 lundis de 11,5h
soit un total de 208h travaillées à quel tarif?
et vous aurez recu 400,40 euros en septembre
et 184,16 en octobre
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#31 15-09-2015 16:01:11
Re : Fin de contrat
Ha voilà
208*2.80 =582,40
Pour septembre et octobre suis ok aussi
et vous aurez recu 584,56 donc pas de régul en plus de la cassation tout est ok
maintenant les cp, du 1er juin au 15/10 combien de semaines travaillées et combien de cp posés en temps depuis juin qui avaient été acquis au 31 mai 2015 ?
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#32 15-09-2015 16:07:57
Re : Fin de contrat
Si régule comme même car je vous ai donné mon net pardon mais je comprends c'est la différence entre le salure verser et ce qui a été réellement effectué
J'espère que mon cas est pas aussi désespéré
De juin au 15/10 16srmaines travaillées et 3semaines de cp
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#33 15-09-2015 16:09:30
Re : Fin de contrat
Si régule comme même car je vous ai donné mon net pardon mais je comprends c'est la différence entre le salure verser et ce qui a été réellement effectué
J'espère que mon cas est pas aussi désespéréDe juin au 15/10 16srmaines travaillées et 3semaines de cp
ah c.est sur si vous comparez des mensus brutes avec des temps de travail x tarif horaire en net, on va se planter 
ah vous etes sure je ne compte pas ca au calendrier?
je trouve 19 semaines et 4 jours au total
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#35 15-09-2015 16:16:51
Re : Fin de contrat
comment trouvez vous 400,40 en brut
si c'est 110h mensualisées à 2,80 nets ça fait 401,09 en brut
y a un souci dans un des calculs de votre mensu aussi
33h x 40 sem/12 = 110h mensu on est ok
puis 110 x 2,80 net = 308 euros nets
308/0,7679 = 401,09 brut pas 400,40 brut
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#37 15-09-2015 16:21:36
Re : Fin de contrat
Oui il y a bien ça mais si j'enlève mes cp et ceux des parents c'est pas la même chose
J'ai toujours calculé en enlevant mes cp et ceux des parents
oui mais ca ne termine aps une semaine entière, je veux bien qu'il y ait 3 semaines vous et 1 semaine parent en décalé qui n'estpas dans vos cp
mais alors ça fait 15 semaines et 4 jours travaillées (et non pas 16)
et 3 semaines cp acquis apparentées à du temps de travail pour l'acquisition des cp
donc je reprends 4j travaillés = 4/6 = 0,67 semaine
donc temps de travail ou apparenté du 01/06/15 au 15/10/15
18,67 semaines /4*2,5j = 11,67 arrondis à 12 jours
soit 2 semaines entières de cp acquis au 15 octobre
donc les parents vous devront en indemnité compensatrice de cp 2*33h x 2,80 = 184,80 euros de iccp
à comparer avec 10% des salaires nets de juin à octobre y compris la régul éventuelle
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#38 15-09-2015 16:23:30
Re : Fin de contrat
Ha oui tiens bizarre j'ai toujours pris le 0,7679 pourtant pour prendre en brut et net
si négocié en brut sur 400,4 alors
ça fait 3,64 euros brut, le tarif net est de 2,7952 et non pas 2,80, ça vient des arrondis
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