déuction pour maladie.

nanoenn · 24-09-2015 11:29:39

nathodisab a écrit :

nathodisab a écrit :
nanoenn a écrit :
Pour le contrat 3.
On es à 30 h variable sur 4 jours. Donc rien de définie. donc on doit partir sur une moyenne d'h/j , 30h/4 =7.5h
Pour le contrat 1.
Se sont des semaines à 40 h, car le papa ne m'avait pas communiquer de date de rtt. ok
idem donc pour la sem du 09 au 11/09 ?

non la semaine 37, comme j'avais le lundi et mardi en arret, la maman m'as dit la prendre en semain B, car papa en rtt le lundi (il pensait faire des truc sans la puce, mais ducoup il l'as garder) sais un reste de la part des parents.

24-09-2015 11:29:39

nathodisab · 24-09-2015 13:58:34

chris84 a écrit :

contrat 1
LMMJV 40h
LM JV 32h
492,66 euros et 126 h mensu
absence 16h sur la semaine de 32h (du 7 au 11/09 car absence que le 7 et 8/09)
absence 40h sur la semaine de 40h du 14 au 18/09
absence 32h sur la semaine de 32h du 21 au 25/09
absence 24h sur la semaine de 40h du 28 au 30/09
le reste sera déduit sur octobre jeudi 1er et vendredi 2/10
horaire hebdo moyen 126h x 12 mois= 1512 h /52 sem = 29,07h
horaire journalier moyen 29,07h/5j potentiels = 5,81 h
septembre compte 3 sem entières x 29,07h = 87,21h
+ 7j isolés x 5,814 = 40,7 h
total 127,91 h potentielles
492,66 / 127,91 h = 3,85 euros bruts par heure
présence donc semaine du 1er au 4/09 = 24h (car semaine de 40h) donc 24hx 29,07/ 40h réelles = 17,44 h
17,44h x 3,85 e =67,14 euros
et 16h du 10 et 11/09
donc 16h x 29,07h / 32h réelles = 14,53 h
14,53 x 3,85 e = 55,94 euros
salaire septembre = 67,14+55,94 = 123,08 euros

donc
24h de présence en sem 36 sur une sem à 40h
et 16h de présence en sem 37 sur une sem qui prévoyait 32h
c'est bien ce qu'avait compté chris ces calculs sont justes

nanoenn · 24-09-2015 14:46:40

Oki merci beaucoup les filles.
Vous m'avez bien aidé
Gros bisous

nanoenn · 24-09-2015 17:20:02

Encore une question natho.
La contrat 3 va passer en 4 jours VARIABLE par semaine.
Je ferais comment pour calculer les heures potentiel? Le jours de repos sera définit suivant le planning de la maman (il semblerais que sa soit plus souvent les lundis ou mardis).

24-09-2015 17:20:02

nanoenn · 28-10-2015 15:01:02

nanoenn a écrit :

Encore une question natho.
La contrat 3 va passer en 4 jours VARIABLE par semaine.
Je ferais comment pour calculer les heures potentiel? Le jours de repos sera définit suivant le planning de la maman (il semblerais que sa soit plus souvent les lundis ou mardis).

Je repose ma question
Je doit faire les calculs pour ce soir. car la maman dois me faire le chèque pour cette semaine.

nanoenn · 28-10-2015 15:06:24

on m'avais donner une fois un super tableau qui calculait tous seul. je me demande si s'atait pas budulle ou kikine, mais il veux plus fonctionner.
Je le reveux bien

nathodisab · 28-10-2015 15:35:13

nanoenn a écrit :

on m'avais donner une fois un super tableau qui calculait tous seul. je me demande si s'atait pas budulle ou kikine, mais il veux plus fonctionner.
Je le reveux bien

dans les fiches de présence ( planning variable) tu as une page calcul de la cour de cassation automatique

landocean · 28-10-2015 16:00:31

nathodisab a écrit :

chris84 a écrit :
contrat 1
LMMJV 40h
LM JV 32h
492,66 euros et 126 h mensu
absence 16h sur la semaine de 32h (du 7 au 11/09 car absence que le 7 et 8/09)
absence 40h sur la semaine de 40h du 14 au 18/09
absence 32h sur la semaine de 32h du 21 au 25/09
absence 24h sur la semaine de 40h du 28 au 30/09
le reste sera déduit sur octobre jeudi 1er et vendredi 2/10
horaire hebdo moyen 126h x 12 mois= 1512 h /52 sem = 29,07h
horaire journalier moyen 29,07h/5j potentiels = 5,81 h
septembre compte 3 sem entières x 29,07h = 87,21h
+ 7j isolés x 5,814 = 40,7 h
total 127,91 h potentielles
492,66 / 127,91 h = 3,85 euros bruts par heure
présence donc semaine du 1er au 4/09 = 24h (car semaine de 40h) donc 24hx 29,07/ 40h réelles = 17,44 h
17,44h x 3,85 e =67,14 euros
et 16h du 10 et 11/09
doync 16h x 29,07h / 32h réelles = 14,53 h
14,53 x 3,85 e = 55,94 euros
salaire septembre = 67,14+55,94 = 123,08 euros
donc
24h de présence en sem 36 sur une sem à 40h
et 16h de présence en sem 37 sur une sem qui prévoyait 32h
c'est bien ce qu'avait compté chris ces calculs sont justes

Bonjour,

Il y a une petite erreur, il n' a pas 5j potentiels par semaine mais 4.5j.

Je te laisse reprendre tous les calculs

J'arrive à un salaire de 118.96€.

chris84 · 28-10-2015 16:02:31

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
chris84 a écrit :
contrat 1
LMMJV 40h
LM JV 32h
492,66 euros et 126 h mensu
absence 16h sur la semaine de 32h (du 7 au 11/09 car absence que le 7 et 8/09)
absence 40h sur la semaine de 40h du 14 au 18/09
absence 32h sur la semaine de 32h du 21 au 25/09
absence 24h sur la semaine de 40h du 28 au 30/09
le reste sera déduit sur octobre jeudi 1er et vendredi 2/10
horaire hebdo moyen 126h x 12 mois= 1512 h /52 sem = 29,07h
horaire journalier moyen 29,07h/5j potentiels = 5,81 h
septembre compte 3 sem entières x 29,07h = 87,21h
+ 7j isolés x 5,814 = 40,7 h
total 127,91 h potentielles
492,66 / 127,91 h = 3,85 euros bruts par heure
présence donc semaine du 1er au 4/09 = 24h (car semaine de 40h) donc 24hx 29,07/ 40h réelles = 17,44 h
17,44h x 3,85 e =67,14 euros
et 16h du 10 et 11/09
doync 16h x 29,07h / 32h réelles = 14,53 h
14,53 x 3,85 e = 55,94 euros
salaire septembre = 67,14+55,94 = 123,08 euros
donc
24h de présence en sem 36 sur une sem à 40h
et 16h de présence en sem 37 sur une sem qui prévoyait 32h
c'est bien ce qu'avait compté chris ces calculs sont justes
Bonjour,
Il y a une petite erreur, il n' a pas 5j potentiels par semaine mais 4.5j.
Je te laisse reprendre tous les calculs
J'arrive à un salaire de 118.96€.

non il y a bien 5 j potentiels par semaine:
ça peut être le lundi le mardi le mercredi le jeudi le vendredi

landocean · 28-10-2015 16:08:58

chris84 a écrit :

landocean a écrit :
nathodisab a écrit :
donc
24h de présence en sem 36 sur une sem à 40h
et 16h de présence en sem 37 sur une sem qui prévoyait 32h
c'est bien ce qu'avait compté chris ces calculs sont justes
Bonjour,
Il y a une petite erreur, il n' a pas 5j potentiels par semaine mais 4.5j.
Je te laisse reprendre tous les calculs
J'arrive à un salaire de 118.96€.

non il y a bien 5 j potentiels par semaine:
ça peut être le lundi le mardi le mercredi le jeudi le vendredi

Non, il y a 21s à 5j et 21s à 4j donc jours potentiels 4.5j.

Je connais bien le calcul !!!

chris84 · 28-10-2015 16:11:17

oui moi un peu aussi et il est détaillé ici

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2591413

"attention :le nbre de jours potentiellement travaillés par sem n'est pas le fruit d'une moyenne, mais le nbre de j calendaires potentiellement travaillés

ex : si les sem paires, l'enfant vient lundi et mardi
et que les sem impaires, il est présent les mardi et jeudi
les j potentiels d'accueil seront donc, les lundi, mardi et jeudi, soit 3j"

landocean · 28-10-2015 16:22:40

chris84 a écrit :

oui moi un peu aussi et il est détaillé ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2591413
"attention :le nbre de jours potentiellement travaillés par sem n'est pas le fruit d'une moyenne, mais le nbre de j calendaires potentiellement travaillés
ex : si les sem paires, l'enfant vient lundi et mardi
et que les sem impaires, il est présent les mardi et jeudi
les j potentiels d'accueil seront donc, les lundi, mardi et jeudi, soit 3j"

Ben c'est faux !!!
Le calcul parle tout seul : 189j d'accueil dans l'année/42s = 4.5j par semaine.
J'ai repris ton terme de jours potentiels mais ce n'est pas ça, c'est une moyenne journalière.

nanoenn · 28-10-2015 16:26:25

nathodisab a écrit :

nanoenn a écrit :
on m'avais donner une fois un super tableau qui calculait tous seul. je me demande si s'atait pas budulle ou kikine, mais il veux plus fonctionner.
Je le reveux bien
dans les fiches de présence ( planning variable) tu as une page calcul de la cour de cassation automatique

heu dans l'index ? car je trouve pas a fiche de presence ou planning variable

landocean · 28-10-2015 16:31:46

nanoenn a écrit :

nathodisab a écrit :
nanoenn a écrit :
on m'avais donner une fois un super tableau qui calculait tous seul. je me demande si s'atait pas budulle ou kikine, mais il veux plus fonctionner.
Je le reveux bien
dans les fiches de présence ( planning variable) tu as une page calcul de la cour de cassation automatique
heu dans l'index ? car je trouve pas a fiche de presence ou planning variable

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=213742

nathodisab · 28-10-2015 16:34:03

landocean a écrit :

chris84 a écrit :
oui moi un peu aussi et il est détaillé ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2591413
"attention :le nbre de jours potentiellement travaillés par sem n'est pas le fruit d'une moyenne, mais le nbre de j calendaires potentiellement travaillés
ex : si les sem paires, l'enfant vient lundi et mardi
et que les sem impaires, il est présent les mardi et jeudi
les j potentiels d'accueil seront donc, les lundi, mardi et jeudi, soit 3j"
Ben c'est faux !!!
Le calcul parle tout seul : 189j d'accueil dans l'année/42s = 4.5j par semaine.
J'ai repris ton terme de jours potentiels mais ce n'est pas ça, c'est une moyenne journalière.

on a déjà abordé le sujet toutes les deux Lando
et il y a un désaccord !
ce qu'on recherche pour trouver le tarif théorique du mois c'est le nbre d'h potentielles du mois et non le nombre d'h en moyenne
si le salarié est susceptible de travailler les lundi/mardi/jeudi sur un type de sem d'accueil et le mercredi sur un autre type de sem d'accueil
on aura lundi/mardi/mercredi/jeudi comme jours potentiels d'accueil

nathodisab · 28-10-2015 16:36:58

landocean a écrit :

nanoenn a écrit :
nathodisab a écrit :
dans les fiches de présence ( planning variable) tu as une page calcul de la cour de cassation automatique
heu dans l'index ? car je trouve pas a fiche de presence ou planning variable
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=213742

merci Lando

landocean · 28-10-2015 16:56:34

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
chris84 a écrit :
oui moi un peu aussi et il est détaillé ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2591413
"attention :le nbre de jours potentiellement travaillés par sem n'est pas le fruit d'une moyenne, mais le nbre de j calendaires potentiellement travaillés
ex : si les sem paires, l'enfant vient lundi et mardi
et que les sem impaires, il est présent les mardi et jeudi
les j potentiels d'accueil seront donc, les lundi, mardi et jeudi, soit 3j"
Ben c'est faux !!!
Le calcul parle tout seul : 189j d'accueil dans l'année/42s = 4.5j par semaine.
J'ai repris ton terme de jours potentiels mais ce n'est pas ça, c'est une moyenne journalière.
on a déjà abordé le sujet toutes les deux Lando
et il y a un désaccord !
ce qu'on recherche pour trouver le tarif théorique du mois c'est le nbre d'h potentielles du mois et non le nombre d'h en moyenne
si le salarié est susceptible de travailler les lundi/mardi/jeudi sur un type de sem d'accueil et le mercredi sur un autre type de sem d'accueil
on aura lundi/mardi/mercredi/jeudi comme jours potentiels d'accueil

Je ne me souviens pas avoir abordé ce sujet avec toi, mais je me fais vieille lol.

Dans ce calcul, que l'on m'a expliqué et que je t'avais expliqué, on ne part que sur des moyennes et non sur des potentialités. Et grâce à ces moyennes on trouve une durée théorique mensuelle.

Je ne me rappelais plus que tu l'avais refait à ta façon, façon qui est peut-être la bonne, mais peut-être pas !

La seule discussion que nous ayons eu me semble-t-il est à propos des moyennes que tu calcules sur 52s et moi sur les semaines travaillées (42s dans ce cas).

nathodisab · 28-10-2015 17:00:34

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
landocean a écrit :
Ben c'est faux !!!
Le calcul parle tout seul : 189j d'accueil dans l'année/42s = 4.5j par semaine.
J'ai repris ton terme de jours potentiels mais ce n'est pas ça, c'est une moyenne journalière.
on a déjà abordé le sujet toutes les deux Lando
et il y a un désaccord !
ce qu'on recherche pour trouver le tarif théorique du mois c'est le nbre d'h potentielles du mois et non le nombre d'h en moyenne
si le salarié est susceptible de travailler les lundi/mardi/jeudi sur un type de sem d'accueil et le mercredi sur un autre type de sem d'accueil
on aura lundi/mardi/mercredi/jeudi comme jours potentiels d'accueil
Je ne me souviens pas avoir abordé ce sujet avec toi, mais je me fais vieille lol.
Dans ce calcul, que l'on m'a expliqué et que je t'avais expliqué, on ne part que sur des moyennes et non sur des potentialités. Et grâce à ces moyennes on trouve une durée théorique mensuelle.
Je ne me rappelais plus que tu l'avais refait à ta façon, façon qui est peut-être la bonne, mais peut-être pas !
La seule discussion que nous ayons eu me semble-t-il est à propos des moyennes que tu calcules sur 52s et moi sur les semaines travaillées (42s dans ce cas).

oui, pour le nbre de sem
et pour le nbre de j potentiel également il me semble bien
tu m'avais expliqué ton calcul, et ensuite j'avais eu une édition d'un magazine bien connu d'am qui parlait justement de la déduction pour ce type de contrat,
et c'est là, qu'ils expliquaient , de ramener à 52 sem et de compter les j potentiels d'accueil

je dois avoir le scan du magazine quelque part ...
il s'agit d'un extrait de l' as*mat n°92 (page 21) (je viens de rajouter le scan dans l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 3#p2591413

nanoenn · 28-10-2015 17:01:26

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiii
j'ai reussi a faire mes calculs

landocean · 28-10-2015 17:47:51

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
nathodisab a écrit :
on a déjà abordé le sujet toutes les deux Lando
et il y a un désaccord !
ce qu'on recherche pour trouver le tarif théorique du mois c'est le nbre d'h potentielles du mois et non le nombre d'h en moyenne
si le salarié est susceptible de travailler les lundi/mardi/jeudi sur un type de sem d'accueil et le mercredi sur un autre type de sem d'accueil
on aura lundi/mardi/mercredi/jeudi comme jours potentiels d'accueil
Je ne me souviens pas avoir abordé ce sujet avec toi, mais je me fais vieille lol.
Dans ce calcul, que l'on m'a expliqué et que je t'avais expliqué, on ne part que sur des moyennes et non sur des potentialités. Et grâce à ces moyennes on trouve une durée théorique mensuelle.
Je ne me rappelais plus que tu l'avais refait à ta façon, façon qui est peut-être la bonne, mais peut-être pas !
La seule discussion que nous ayons eu me semble-t-il est à propos des moyennes que tu calcules sur 52s et moi sur les semaines travaillées (42s dans ce cas).
oui, pour le nbre de sem
et pour le nbre de j potentiel également il me semble bien
tu m'avais expliqué ton calcul, et ensuite j'avais eu une édition d'un magazine bien connu d'am qui parlait justement de la déduction pour ce type de contrat,
et c'est là, qu'ils expliquaient , de ramener à 52 sem et de compter les j potentiels d'accueil

je dois avoir le scan du magazine quelque part ...

Ok je me souviens de l'article que tu m'avais envoyé et je l'ai retrouvé Quand je dis que je vieillis !!
Je viens de le relire et dans les exemples il y a toujours 5j d'accueil aussi bien en scolaire qu'en vacances.
Ce n'est donc pas probant de dire qu'on ne fait pas de moyenne de jours par semaine.
J'aurais eu moins de doute avec un exemple avec 4j d'accueil dans une période et 3j dans l'autre.

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#21 24-09-2015 11:29:39

Re : déuction pour maladie.

24-09-2015 11:29:39

#22 24-09-2015 13:58:34

Re : déuction pour maladie.

#23 24-09-2015 14:46:40

Re : déuction pour maladie.

#24 24-09-2015 17:20:02

Re : déuction pour maladie.

24-09-2015 17:20:02

#25 28-10-2015 15:01:02

Re : déuction pour maladie.

#26 28-10-2015 15:06:24

Re : déuction pour maladie.

#27 28-10-2015 15:35:13

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#28 28-10-2015 16:00:31

Re : déuction pour maladie.

#29 28-10-2015 16:02:31

Re : déuction pour maladie.

#30 28-10-2015 16:08:58

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#33 28-10-2015 16:26:25

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