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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 29-09-2015 09:17:47
changement horaires exceptionnel
bonjour, j'ai un nouveau contrat depuis début septembre, du lundi au jeudi de 8h à 18h donc 40 h par semaine, le papa étant en déplacement exceptionnel la semaine prochaine la maman m'a demandé de faire 2 jours 06h45/16h30 et un jour 13h30/22H30 (pour inventaire du magasin), elle m'a dit qu'elle me paierait les heures supplémentaires, j'ai donné mon accord, mais en calculant je me rends compte que je resterais dans le cadre de mes 40h hebdomadaire, dois je lui demander des heures supp pour les horaires de nuit ?
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29-09-2015 09:17:47
#2 29-09-2015 09:22:05
Re : changement horaires exceptionnel
bonjour, j'ai un nouveau contrat depuis début septembre, du lundi au jeudi de 8h à 18h donc 40 h par semaine, le papa étant en déplacement exceptionnel la semaine prochaine la maman m'a demandé de faire 2 jours 06h45/16h30 et un jour 13h30/22H30 (pour inventaire du magasin), elle m'a dit qu'elle me paierait les heures supplémentaires, j'ai donné mon accord, mais en calculant je me rends compte que je resterais dans le cadre de mes 40h hebdomadaire, dois je lui demander des heures supp pour les horaires de nuit ?
Meme si tu restes dans tes 40h, tout ce qui est avant 8h et tout ce qui est après 18h sont des heures complémentaires.
Donc quand tu commences à6h45, il y 1,25h complémentaires et quand tu finis à 22h30, il y a 4,50h complémentaires.
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#3 29-09-2015 09:46:57
Re : changement horaires exceptionnel
Nous n'avons pas de tarif de nuit !
Sauf précision au contrat de travail.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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29-09-2015 10:35:11
#5 29-09-2015 12:09:34
Re : changement horaires exceptionnel
coucou
ta mensualisation prévoit donc 40h/semaine, du lundi au jeudi de 8h à 18h
donc ça c'est ton minimum de base, qui ne peut pas être réduit
les pe sont obligés de te payer sur cette base qu'il y ait l'enfant ou pas
maintenant avec ce que tu vas avoir la semaine prochaine, ta mensu est toujours effective, à savoir de 8h à 18h du lundi au jeudi
ces 40h sont prévues
donc les jours où tu vas commencé à 6h45 , toi ta journée est prévue de 10h dans la mensu de 8h à 18h
tu auras donc de 6h45 à 8h à compter en heures sup
et même si l'enfant s'en va ce jour là à 16h30, toi tu es payé jusqu'a 18h
donc tu as tes 10h prévues mensualisées + les heures sup de 6h45 à 8h, soit 1h 15mn, = 1,25h
et pour la journée de 13h30 à 22h30, c'est pareil
tu es déjà mensualisées de 8h à 18h
donc tu as tes 10h même si l'enfant ne vient qu'à 13h30 , et par contre les heures sup de 18h à 22h30 soit 4h30mn, = 4,50h
j'ai l'impression que la maman t'a prévu tes 40h mais en "faisant" un rattrapage d'heures comme bon lui semble
il faut lui dire que toi tu as déjà tes 40h fixées par la mensu, de 8h à 18h absence ou pas de l'enfant, même si l'enfant arrive plus tard que 8h ou repart plus tôt que 18h, comme c'est le cas certains jours la semaine prochaine.
c'est une convenance perso du pe, mais il est obligé de respecter la mensu.
donc déjà les 40h sont payées comme le prévoit le contrat.
le reste c'est en heures complémentaires ou sup (tout ce qui est avant 8h et aprés 18h)
la semaine prochaine est donc prévu sur
- 40h mensualisées
- + 2 jours à 6h45 soit 2x 1,25h= 2,50h
- +1 jour jusqu'à 22h30 = 4,50h
soit un total de 7hsup en plus des 40h mensualisées
donc 1 semaine à 47h fait aussi qu'a partir de la 46eme h c'est majorée
donc il y a 2h d' heures sup a majorer, et à négocier
et tu peux aussi négocier de prendre "un tarif" nuit en travaillant jusqu'à 22h30
aprés tout tu lui rends un sacré service, ...tu aurais pu aussi refuser ou être dans l'impossibilité de le faire...
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#6 29-09-2015 12:11:50
Re : changement horaires exceptionnel
comme lulu64, mais il faut etre certaine que les horaires d'accueil soient bien notés au contrat ...
est ce la cas ?
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