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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 02-10-2015 20:46:33
contrat occasionnel ?
Voilà, je garde un petit avec contrat année incomplète.
La maman est en congés pour son 2 ème enfant que je vais avoir aussi.
Mais, elle va s'inscrire à pole emploi et chercher activement un travail.
Elle souhaiterait que je garde donc occasionnellement ,ce mois ci au moins, son 2 ème lorsqu'elle en aura besoin pour ses entretiens etc .....
Ai je le droit de faire un contrat occasionnel pour 1 mois et renouveler si nécessaire? Et elle me paierait donc au réel
Je ne connais pas du tout ce genre de contrat .
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02-10-2015 20:46:33
#2 02-10-2015 21:55:17
Re : contrat occasionnel ?
Voilà, je garde un petit avec contrat année incomplète.
La maman est en congés pour son 2 ème enfant que je vais avoir aussi.
Mais, elle va s'inscrire à pole emploi et chercher activement un travail.
Elle souhaiterait que je garde donc occasionnellement ,ce mois ci au moins, son 2 ème lorsqu'elle en aura besoin pour ses entretiens etc .....
Ai je le droit de faire un contrat occasionnel pour 1 mois et renouveler si nécessaire? Et elle me paierait donc au réel
Je ne connais pas du tout ce genre de contrat .
contrat occasionnel ce mois ci
si le besoin devient régulier alors vous mensualiserez le mois prochain
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#4 08-10-2015 21:28:11
Re : contrat occasionnel ?
Je reviens vers vous car je signe ce contrat demain .
Faut il que je note une période d'essai ne sachant pas jusque quand ce contrat aura lieu ?
Et lorsqu'on passera en cdi, il ne faudra faire qu'un avenant ou faire une rupture ?
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08-10-2015 21:28:11
#5 08-10-2015 21:32:42
Re : contrat occasionnel ?
la période d'essai est plus courte en cas de contrat occasionnel ou cdd
"À défaut d’usages ou de dispositions conventionnelles prévoyant des durées moindres, la durée de la période d’essai est limitée à :
un jour par semaine (sans que la durée puisse dépasser deux semaines) pour les contrats inférieurs ou égaux à six mois ;
un mois maximum pour les contrats supérieurs à six mois.
En l’absence de terme précis, la période d’essai est calculée de la même façon, par rapport à la durée minimale du contrat."
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#6 08-10-2015 21:46:39
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#7 08-10-2015 22:02:42
Re : contrat occasionnel ?
Ok merci Chris mais c’est compliqué car je n’ai aucune idée de quand et combien d'heures j'aurai la petite.
Et pour le passage en cdi par la suite, je fais juste un avenant avec régularisation ou une rupture ?
mais tu seras déjà en cdi accueil occasionnel, donc que avenant pour mise en place mensualisation
et pas de régul puisque les heures auront été payées au réel sur le mois
pour période d'essai mets au moins 1 semaine voir 15 jours
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