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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 27-10-2015 15:39:02
- celine2608
- Membre
- Inscription : 23-01-2014
- Messages : 30
- Site Web
nouveau contrat
bonjour
je vais signer un nouveau contrat pour début janvier 2016
mais c'est un peu compliqué
bébé qui aura 1 an
de janvier à septembre 1 jour par semaine puis à partir de septembre temps plein sur 5 jours
comment faire le contrat
es ce que il faudra faire un avenant en septembre ou nouveau contrat
es ce qu'il faut faire un cdd de janvier à septembre puis cdi avec nouveau horaire
comment sont calculé les cp avec 1 jour de garde par semaine
merci de votre aide
Hors ligne
27-10-2015 15:39:02
#2 27-10-2015 15:50:06
Re : nouveau contrat
bonjour
je vais signer un nouveau contrat pour début janvier 2016
mais c'est un peu compliqué
bébé qui aura 1 an
de janvier à septembre 1 jour par semaine puis à partir de septembre temps plein sur 5 jours
comment faire le contrat
es ce que il faudra faire un avenant en septembre ou nouveau contrat
es ce qu'il faut faire un cdd de janvier à septembre puis cdi avec nouveau horaire
comment sont calculé les cp avec 1 jour de garde par semaine
merci de votre aide
bonjour
deux possibilités
mensualisation sur 1 jour apr semaine calculée sur 12 mois de janvier à décembre 2016 puis avenant en aout pour nouvelle mensu qui repart sur 12 mois de septembre 2016 à aout 2017
mensualisation sur deux périodes
(nbre de semaines x 1 jour de janvier à aout) + (nbre de semaines de septembre à décembre sur 5 jours* heures hebdo) le tout divisé par 12
ce qui veut dire que les parents payent déjà des heures de travail qui ne seront faites qu'entre septembre et décembre par le lissage des heures sur 12 mois, ils auront des aides paje régulière et plus facile pour le budget pour eux
en revanche si le contrat s'arretait avant vous n'auriez pas à rembourser les heures non faites du fait de la mensu en deux périodes
pour les cp si c'est une année incomplète, ils ne seront payés qu'à partir de juin 2016 en fonction des cp acquis de janvier au 31 mai 2016
si c.est année complète, les congés pris avant juin 2016 seront à déduire de la mensu le mois concerné car non encore acquis
puis ensuite au 31 mai vous calculerez les cp acquis pour avoir le paiement durant les prochains congés
en temps vous devez prendre vos 30j ouvrables communs à tous vos employeurs, 1 semaine= 6 jours
mais en argent pour un contrat où l'on ne travaille que 1 jour, la valeur de la semaine de congés est d'un jour de travail par maintien du salaire
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