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#1 08-11-2015 16:28:02
Embauche d'une assistante maternelle
Bonjour je suis la fille de Jeluma et je viens vous demander quelques conseils.
Voilà je vais embaucher une assistante maternelle pour mon petit dernier mais j'aurai besoin de quelques précisions svp.
Tout d'abord l'assistante maternelle vient de débuter et n'aura pour le moment que mon fils en garde donc si j'ai bien compris je dois normalement faire un contrat sur 52 semaines puisqu'elle est censée prendre les mêmes congés que moi.
Est-il possible si nous nous sommes mis d'accord de faire tout de même un contrat en annee incomplète ? Sur 42 semaines par ex afin que nous prenions chacune nos congés quand nous voulons.
De plus si le contrat en annee complète est obligatoire sachant que les congés sont payés en même temps que le salaire comment calcul t'on lorsque l'assistante prend des congés mais ne l'ai a pas encore acquis.
Je vous remercie par avance de vos réponses.
Cordialement
Hors ligne
08-11-2015 16:28:02
#2 08-11-2015 16:40:16
Re : Embauche d'une assistante maternelle
Bonjour je suis la fille de Jeluma et je viens vous demander quelques conseils.
Voilà je vais embaucher une assistante maternelle pour mon petit dernier mais j'aurai besoin de quelques précisions svp.
Tout d'abord l'assistante maternelle vient de débuter et n'aura pour le moment que mon fils en garde donc si j'ai bien compris je dois normalement faire un contrat sur 52 semaines puisqu'elle est censée prendre les mêmes congés que moi.
Est-il possible si nous nous sommes mis d'accord de faire tout de même un contrat en annee incomplète ? Sur 42 semaines par ex afin que nous prenions chacune nos congés quand nous voulons.
De plus si le contrat en annee complète est obligatoire sachant que les congés sont payés en même temps que le salaire comment calcul t'on lorsque l'assistante prend des congés mais ne l'ai a pas encore acquis.
Je vous remercie par avance de vos réponses.
Cordialement
même si tu es le seul employeur ça ne vous oblige pas à faire un contrat en année complète, imagine que tu sois enseignate, tu ne vas pas faire un contrat de 52 semaines si tu en as besoin de seulement 36 
en année complète vous êtes sur d'avoir les même 5 semaines de cp que ton ass amt. et tant qu'elle ne les a pas acquis il faut les déduire avec le calcul de la cour de cassation, chaque fois qu'elle est en cp 
en année incomplète, soit vous savez d'avance que vous n'aurez pas les même cp, soit vous ne connaissez pas vos cp et par précaution mieux faire une année sur 42 à 46 semaines et faire une régul ensuite.
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#3 08-11-2015 16:41:50
Re : Embauche d'une assistante maternelle
Bonjour si vous êtes sûres que vous prenez 5 semaines de congés et qu'ils correspondent à ceux de l'am vous pouvez faire sur 52 semaines et tant que les congés ne sont pas acquis ils seront déduits selon le calcul de la cour de cassation .
si vous partez sur 42 semaines cela veut dire que vous n'avez aucun congé en commun avec votre am (à moins que vous ayez plus de 5 semaines par an ?)
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#4 08-11-2015 17:14:22
Re : Embauche d'une assistante maternelle
Merci de vos réponses
Effectivement pour le moment je ne connais pas encore mes congés
Donc il faut que je parte sur 42 semaines et faire une régul.
Par contre dès que je connais mes congés et si nous avons de semaines en communs puis-je faire un avenant ?
Merci
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08-11-2015 17:14:22
#5 08-11-2015 17:17:57
Re : Embauche d'une assistante maternelle
Merci de vos réponses
Effectivement pour le moment je ne connais pas encore mes congés
Donc il faut que je parte sur 42 semaines et faire une régul.Par contre dès que je connais mes congés et si nous avons de semaines en communs puis-je faire un avenant ?
Merci
oui bien sur que tu pourras faire un avenant, que l'ass mat pourras accepter ou refuser
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