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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 02-12-2015 10:42:35
demander à bénéficier de la loi Aubry 2
Bonjour ; j'ai un contrat en année complète , je déduis bien les jours non acquis lors de mes cp . l'enfant risque d'aller à l'école au mois de septembre , le souci c'est que l'indemnité de cp sera énorme . Est ce que c'est possible de demander à bénéficier de cette loi pour mes cp d'avril ?
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02-12-2015 10:42:35
#2 02-12-2015 10:43:57
- nathodisab
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Re : demander à bénéficier de la loi Aubry 2
Bonjour ; j'ai un contrat en année complète , je déduis bien les jours non acquis lors de mes cp . l'enfant risque d'aller à l'école au mois de septembre , le souci c'est que l'indemnité de cp sera énorme . Est ce que c'est possible de demander à bénéficier de cette loi pour mes cp d'avril ?
coucou,
oui,
à partir du moment où tu ne pourras bien sur bénéficier que du paiement des jours déjà en cours d'acquisition
voici l'art du code du travail concerné
Article L3141-12
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#4 02-12-2015 11:02:05
- nathodisab
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Re : demander à bénéficier de la loi Aubry 2
Bonjour : oui ce seront des jours en cours d'acquisition . Il faut faire un avenant ?
disons que si tu n'as pas utilisé cette méthode jusque là, il faut en tout cas un écrit, qui précise qu'il y a eu un accord entre les deux parties pour que le paiement de ces congés soit fait à hauteur des jours déjà en cours d'acquisition, conformément à l'art 3141-12 du code du travail
ce n'est pas vraiment un avenant...
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