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20-01-2016 11:39:05
#2 20-01-2016 11:59:28
Re : avenant et cp
bonjour,
au 31 mai, tu compareras les deux modes de calcul :
méthode des 10% : 10% de tes salaires nets sur la période de référence (il y aura donc des mois calculés avec deux mensus différentes)
méthode du maintien de salaire. Là, ce sera la mensue au 31 mai qui sera prise en compte.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#3 20-01-2016 12:24:03
Re : avenant et cp
bonjour,
au 31 mai, tu compareras les deux modes de calcul :
méthode des 10% : 10% de tes salaires nets sur la période de référence (il y aura donc des mois calculés avec deux mensus différentes) ça ok !
méthode du maintien de salaire. Là, ce sera la mensue au 31 mai qui sera prise en compte.
justement, je pensais que pour le maintien il fallait que je fasse un calcul pour un tarif horaire, et ajouter un autre calcul avec le nouveau tarif ?
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#4 20-01-2016 12:26:44
Re : avenant et cp
non du tout ce sont les conditions du contrat au 31 mai qui priment.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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