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#1 28-01-2016 09:32:07
fratrie et paje
bonjour
des parents m ont demandé pour septembre prochain que je garde leur enfant scolarisé le mercredi 9h sur 36 semaines et le bébé à naitre 45h semaine
or je n appliquerai pas le même tx horaire pour les contrats
comment font les parents pour la déclaration paje?
je vais bien sur demander 2 fiches de paie
de plus la résponsable du ram m 'a certifié qu 'en cas de perte d'un des 2 contrats je n aurai pas le droit au complément pole emploi car la relation de travail avec l 'employeur continue or j ai tjs lu le contraire sur le forum
merci de m éclairer sur ce point y a t-il un texte de référence?
bonne journée
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28-01-2016 09:32:07
#3 28-01-2016 15:21:11
- sailormoon
- Membre
- Inscription : 23-07-2015
- Messages : 983
- Site Web
Re : fratrie et paje
pour la paje les parents font une seule déclaration pour les enfants, il faut additionner les heures, les jours, les salaires...
par contre toi tu fais 2 bulletins.
si tu perds un contrat y a pas de raison que tu n'es pas droit mais je n'ai jamais été dans ce cas alors je laisse aux personnes concernés te répondre.
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#4 29-01-2016 09:27:37
Re : fratrie et paje
bonjour
désolée de vous embêter encore mais je n'ai pas eu la réponse à ma question
quel t horaire faut il noter sur le bulletin paje quand on a 2 tx différents
celui du plus gros contrat une moyenne des 2 ?
merci d'avance
Hors ligne
29-01-2016 09:27:37
#6 29-01-2016 09:43:10
Re : fratrie et paje
bonjour
désolée de vous embêter encore mais je n'ai pas eu la réponse à ma question
quel t horaire faut il noter sur le bulletin paje quand on a 2 tx différents
celui du plus gros contrat une moyenne des 2 ?merci d'avance
Coucou
pas de taux horaire a noter , seulement le salaire global malgré la difference de tarif !!
total salaire payé sans indemnités et total heures
noter les dates de naissances des enfants ,c'est suffisant
par contre bien faire faire un bulletin par enfant car c'est ensuite que ça se complique sinon en cas de départ d'un enfant !
le RAM t'induit en erreur ce qu'il veut dire c'est que tu garderas le même employeur .
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