jour férié rattrapé

gaelek · 15-02-2016 13:01:23

coucou

je suis venue à parler avec une amie à moi qui est assistante maternelle aussi et elle me dit que quand elle a un jour férié compris dans sa semaine de congés elle le "rattrape" ... soit après sa semaine de congés soit pendant l'année

exemple : elle est en vacances pendant la semaine de Noël (jour férié 25 et 26 (nous sommes en Alsace)) et bien sa semaine de congés se terminera le mercredi suivant puisqu'elle prendra le lundi et mardi en "rattrapage"

ou un autre exemple : elle est en vacances en juillet avec le 14 juillet inclus elle prend une journée le vendredi 6 mai (les enfants font le pont de l'Ascension et n'ont pas école)

je n'ai pas su quoi lui dire car je ne savais pas du tout qu'on pouvait le faire ...

je voulais donc avoir vos avis sur la question ...

merci et bonne journée.

15-02-2016 13:01:23

kikine747 · 15-02-2016 13:22:22

en fait ele a raison car quand tu prends 1 semaine de cp tu pose 6 jours et quand il y a 1 férié tu ne pose que 5 jours, donc il te reste 1 jour a poser à un autre moment

mamine69 · 15-02-2016 13:28:47

oui,en sachant quil faut que ce soit des congés acquis

nathodisab · 15-02-2016 13:36:01

gaelek a écrit :

coucou
je suis venue à parler avec une amie à moi qui est assistante maternelle aussi et elle me dit que quand elle a un jour férié compris dans sa semaine de congés elle le "rattrape" ... soit après sa semaine de congés soit pendant l'année
exemple : elle est en vacances pendant la semaine de Noël (jour férié 25 et 26 (nous sommes en Alsace)) et bien sa semaine de congés se terminera le mercredi suivant puisqu'elle prendra le lundi et mardi en "rattrapage"
ou un autre exemple : elle est en vacances en juillet avec le 14 juillet inclus elle prend une journée le vendredi 6 mai (les enfants font le pont de l'Ascension et n'ont pas école)
je n'ai pas su quoi lui dire car je ne savais pas du tout qu'on pouvait le faire ...
je voulais donc avoir vos avis sur la question ...
merci et bonne journée.

elle a raison, un férié n'est pas à décompter des cp, donc il faut bien poser 30j ouvrables par an, sans compter les fériés

par contre, si on prend un vendredi pour compenser le férié comme dans ton ex du 6 mai, on doit poser 2j, le 6 et le 7
car il y a aussi le samedi à poser

15-02-2016 13:36:01

gaelek · 15-02-2016 14:43:19

et bien mesdames je dormirai moins bête ce soir ... lol

je n'avais aucune idée qu'on pouvait le faire ... et je ne vais pas m'en priver !

donc si j'ai bien compris dès lors que les congés sont acquis (au bout d'un an ou 2,5 jours par mois travaillé ?) on a le droit de "rattraper" un jour férié si celui-ci tombe pendant notre semaine de congés ?

je serai en congés la semaine du 26 décembre donc au lieu de reprendre le lundi 2 janvier je pourrai reprendre le mardi 3 janvier ? le dimanche 1er janvier ne compte pas ?

une question me vient maintenant : le 2ème contrat que j'ai est hors vacances scolaires (maman professeur) je ne travaille donc jamais pendant les vacances scolaires ... est ce que je peux procéder de la même façon car cela me semble abusé quand même de reprendre le mardi au lieu du lundi (même si les cours reprennent le mardi je pense que je ne travaillerai pas ce jour là de toute façon) alors que je suis sans la petite depuis 2 semaines.

ces jours de "rattrapage" sont-ils à noter sur la feuille des congés annuels (feuille que je donne aux parents entre le 1er janvier et le 31 mars)

je commence un contrat mi mai avec un nourrisson donc pour celui ci je n'aurai pas droit à ce jour de "rattrapage" puisque moins d'un an de contrat ?

nathodisab : pourquoi poser le samedi ? mon amie ne m'a parlé que du vendredi (pour l'exemple)

merci à vous pour vos précieuses réponses ! ;-)

kikine747 · 15-02-2016 14:45:51

gaelek a écrit :

je serai en congés la semaine du 26 décembre donc au lieu de reprendre le lundi 2 janvier je pourrai reprendre le mardi 3 janvier ? le dimanche 1er janvier ne compte pas ?

sauf que pas de bol comme le férié tombe un dimanche il n'est de toute façon pas décompté mais tu pose quand même 6 jours donc rien a "rattraper" sur cette semaine là

chris84 · 15-02-2016 14:47:35

attention de toute façon il n'y a pas école le lundi 2 janvier
donc reprise mardi 3 janvier

chris84 · 15-02-2016 14:56:07

gaelek a écrit :

et bien mesdames je dormirai moins bête ce soir ... lol
je n'avais aucune idée qu'on pouvait le faire ... et je ne vais pas m'en priver !
donc si j'ai bien compris dès lors que les congés sont acquis (au bout d'un an ou 2,5 jours par mois travaillé ?) on a le droit de "rattraper" un jour férié si celui-ci tombe pendant notre semaine de congés ?
je serai en congés la semaine du 26 décembre donc au lieu de reprendre le lundi 2 janvier je pourrai reprendre le mardi 3 janvier ? le dimanche 1er janvier ne compte pas ?
une question me vient maintenant : le 2ème contrat que j'ai est hors vacances scolaires (maman professeur) je ne travaille donc jamais pendant les vacances scolaires ... est ce que je peux procéder de la même façon car cela me semble abusé quand même de reprendre le mardi au lieu du lundi (même si les cours reprennent le mardi je pense que je ne travaillerai pas ce jour là de toute façon) alors que je suis sans la petite depuis 2 semaines.
ces jours de "rattrapage" sont-ils à noter sur la feuille des congés annuels (feuille que je donne aux parents entre le 1er janvier et le 31 mars)
je commence un contrat mi mai avec un nourrisson donc pour celui ci je n'aurai pas droit à ce jour de "rattrapage" puisque moins d'un an de contrat ?
nathodisab : pourquoi poser le samedi ? mon amie ne m'a parlé que du vendredi (pour l'exemple)
merci à vous pour vos précieuses réponses ! ;-)

les congés ne sont pas acquis au bout d'1 an mais au 31 mai chaque année (même si l'on a commencé le 1er mai on a déjà acquis des congés)

pour les 30 j ouvrables chaque année vous devez donner au 1er mars au plus tard vos jours de congés allant du 1er mai au 30 avril, c'est là que vous décomptez les jours ouvrables, donc un férié n'est pas un jour ouvrable (il n'est donc pas "récupéré" à proprement parlé, en fait votre férié vous l'avez bien ce jour là, c'est le 6ème jour ouvrable de cp que vous positionnez ailleurs)
il ne s'agit aps d'un jour de rattrapage comme vous l'appelez il s'agit d'un jour ouvrable de cp tout simplement,

et en commençant mi mai vous calculerez le droit à cp acquis
les fériés eux sont acquis après 3 mois d'ancienneté

pour la pose des cp nous posons du lundi au samedi donc 6 jours ouvrables, donc en posant un vendredi on doit poser le samedi aussi, puisqu'on ne reprend que le lundi suivant

comme vous avez un contrat année incomplète (enseignant ou autre) vos 30 j ouvrables sont communs à tous vos contrats, si avec eux vous avez prévu 36 semaines d'accueil ce jour ouvrable est posé comme avec les autres employeurs, prévu au calendrier, donc déjà déduit de la mensu puisque 5 semaines déduites

autre chose, en temps vous posez 30 j ouvrables communs à tous vos employeurs, mais en argent vous n'avez pas forcément acquis 2,5j par mois, cela dépend si mensu année complète ou incomplète (là ça sera 4 semaines travaillées = 2,5j de cp)
et ceci se calcule au 31 mai chaque année, donc pas forcément 30j ouvrables de payés pour chaque contrat

gaelek · 15-02-2016 15:14:42

kikine747 a écrit :

gaelek a écrit :
je serai en congés la semaine du 26 décembre donc au lieu de reprendre le lundi 2 janvier je pourrai reprendre le mardi 3 janvier ? le dimanche 1er janvier ne compte pas ?
sauf que pas de bol comme le férié tombe un dimanche il n'est de toute façon pas décompté mais tu pose quand même 6 jours donc rien a "rattraper" sur cette semaine là

le 26 Décembre est férié en Alsace !

gaelek · 15-02-2016 15:15:56

merci beaucoup à vous toutes pour votre aide !!!

je suis en pleine préparation de cette feuille de congés je vais donc calculer comme il faut mes 30 jours ouvrables et pour le 26 décembre (jour férié en Alsace) je prendrai ce jour la 1ère semaine de janvier.

Dernière modification par gaelek (15-02-2016 15:20:35)

chris84 · 15-02-2016 15:32:58

gaelek a écrit :

merci beaucoup à vous toutes pour votre aide !!!
je suis en pleine préparation de cette feuille de congés je vais donc calculer comme il faut mes 30 jours ouvrables et pour le 26 décembre (jour férié en Alsace) je prendrai ce jour la 1ère semaine de janvier.

comme déjà dit ce n'est pas le férié que vous prenez en janvier mais le 6eme jour ouvrable

zuenna · 15-02-2016 16:14:35

En contrat enseignant, il faut quand même préciser les dates des 5 semaines de cp qui doivent être communes à tous les employeurs : c'est importabt justement en cas de férié qui tombe pendant ces cp et pour un futur préavis qui ne peux s'effectuer durant les cp.

Donc 16 semaines d'absences prévues mais dans ces 16 semaines, il y a 5 semaines de cp à toi qui doivent être précisées et 11 smaines d'absences pour les pe

gaelek · 15-02-2016 16:34:31

chris84 a écrit :

gaelek a écrit :
merci beaucoup à vous toutes pour votre aide !!!
je suis en pleine préparation de cette feuille de congés je vais donc calculer comme il faut mes 30 jours ouvrables et pour le 26 décembre (jour férié en Alsace) je prendrai ce jour la 1ère semaine de janvier.
comme déjà dit ce n'est pas le férié que vous prenez en janvier mais le 6eme jour ouvrable

oui oui j'ai bien compris !! merci beaucoup pour votre aide !

gaelek · 15-02-2016 16:35:10

zuenna a écrit :

En contrat enseignant, il faut quand même préciser les dates des 5 semaines de cp qui doivent être communes à tous les employeurs : c'est importabt justement en cas de férié qui tombe pendant ces cp et pour un futur préavis qui ne peux s'effectuer durant les cp.
Donc 16 semaines d'absences prévues mais dans ces 16 semaines, il y a 5 semaines de cp à toi qui doivent être précisées et 11 smaines d'absences pour les pe

coucou zuenna,

c'est ce qui est fait chaque année ! ;-)

chris84 · 15-02-2016 19:11:35

gaelek a écrit :

zuenna a écrit :
En contrat enseignant, il faut quand même préciser les dates des 5 semaines de cp qui doivent être communes à tous les employeurs : c'est importabt justement en cas de férié qui tombe pendant ces cp et pour un futur préavis qui ne peux s'effectuer durant les cp.
Donc 16 semaines d'absences prévues mais dans ces 16 semaines, il y a 5 semaines de cp à toi qui doivent être précisées et 11 smaines d'absences pour les pe

coucou zuenna,
c'est ce qui est fait chaque année ! ;-)

oui mais du fait des fériés certaines années vous n'avez peut être posés que 27 ou 28 jours ouvrables

pour la période du 1er mai 2015 au 30 avril 2016 il n'est pas trop tard pour vérifier (en revanche pour les années antérieures c'est perdu)

gaelek · 15-02-2016 21:05:15

chris84 a écrit :

gaelek a écrit :
zuenna a écrit :
En contrat enseignant, il faut quand même préciser les dates des 5 semaines de cp qui doivent être communes à tous les employeurs : c'est importabt justement en cas de férié qui tombe pendant ces cp et pour un futur préavis qui ne peux s'effectuer durant les cp.
Donc 16 semaines d'absences prévues mais dans ces 16 semaines, il y a 5 semaines de cp à toi qui doivent être précisées et 11 smaines d'absences pour les pe

coucou zuenna,
c'est ce qui est fait chaque année ! ;-)

oui mais du fait des fériés certaines années vous n'avez peut être posés que 27 ou 28 jours ouvrables
pour la période du 1er mai 2015 au 30 avril 2016 il n'est pas trop tard pour vérifier (en revanche pour les années antérieures c'est perdu)

merci chris84 je vais vérifier ! bonne soirée

gaelek · 15-02-2016 21:12:29

je viens de vérifier chris84 et pour l'année que tu viens de citer j'en suis à 27 jours de posés...

j'ai donc encore droit à 3 jours jusqu'au 30 avril 2016 ? c'est cela ?

zuenna · 15-02-2016 21:13:42

gaelek a écrit :

je viens de vérifier chris84 et pour l'année que tu viens de citer j'en suis à 27 jours de posés...
j'ai donc encore droit à 3 jours jusqu'au 30 avril 2016 ? c'est cela ?

Oui mais la date aurait déjà due être communiquée aux pe au plus tard le 1er mars 2015

gaelek · 15-02-2016 21:18:32

ce sera fait !! merci beaucoup pour votre aide !

gaelek · 15-02-2016 21:20:08

sur paje emploi c'est écrit année de référence du 1er Juin au 31 Mai ?

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#1 15-02-2016 13:01:23

jour férié rattrapé

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