contrat en heure?

coco240876 · 15-02-2016 14:37:28

coucou

me revoilà

est-il possible de faire un contrat en heure sur une mensualisation je m'explique

je garde un bébé et sa soeur, le bébé j'ai un contrat en année complete avec 52heures semaines pas de pb

je garde sa soeur pendant les petites vacances l'apres midi et de temps en temps la journée j'ai proposé aux parents une mensualisation si la puce vient à chaque vacances afin de leur eviter de payer aux réels,
la maman me demande si on peut partir plus sur un nombre d'heure sur 12 mois car par moment la marraine veut prendre la petite donc je ne l'aurai pas l'apres midi mais des jours je pourrais l'avoir la journée

Es ce faisable?

merci de votre aide

15-02-2016 14:37:28

kikine747 · 15-02-2016 14:40:10

non pas possible les heures se comptent a la semaine... pas au mois et pas a l'année non plus

coco240876 · 15-02-2016 14:41:55

ok par contre si on dit 25h/semaine repartie sur 5 jours la on peut ou pas?

coco240876 · 15-02-2016 14:42:45

et les parents me mette la petite 25h sur la semaine et les heures en plus je les mets en complementaire

est ce que la j'ai le droit apres c'est a moi a gerer un planning e presence

15-02-2016 14:42:45

kikine747 · 15-02-2016 14:44:04

bien sur que tu peux et c'est même comme ça qu'il faut faire
donc tu comptes 25h/sem x (par x semaines) x tarif /h..... le tout /12

coco240876 · 15-02-2016 14:53:51

mais sur le contrat je ne suis pas obliger de mettre des horaires les parents pourraient me la mettre les heures et jours qu'ils veulent du moment qu'on a un minimum d'heure?

chris84 · 15-02-2016 15:02:42

coco240876 a écrit :

mais sur le contrat je ne suis pas obliger de mettre des horaires les parents pourraient me la mettre les heures et jours qu'ils veulent du moment qu'on a un minimum d'heure?

en faisant ainsi tu à la merci, si les parents veulent que l'enfant vienne 12h d'affilée ou même 24h ou même le samedi ou le dimanche
c'est un vrai métier avec des bases, impossible d'organiser un planning et des rdv persos avec tout ça! niet

kikine747 · 15-02-2016 15:04:53

coco240876 a écrit :

mais sur le contrat je ne suis pas obliger de mettre des horaires les parents pourraient me la mettre les heures et jours qu'ils veulent du moment qu'on a un minimum d'heure?

c'est quand même vivement conseillé... sinon tu te retrouve corvéable, vaut mieux quand mettre une plage horaire l'accueil au plus tôt le matin et au plus tard le soir (la c'est toi qui voit jusqu'à quelle heure tu veux bosser )

et si tu mets un accueil sur 5 jours ça fait 5h par jour et le reste en complémentaire...
sinon il faut mettre que tu travailles X jours par semaine du lundi au vendredi sur planning variable... (et n'oublies pas dans ce cas de bien préciser qu'en cas de férié le férié comptera pour 5h donc le pe devra te faire travailler 20h cette semaine là

coco240876 · 15-02-2016 15:08:23

les parents savent que je ne travaille pas les samedis et dimanches car je garde leur bébé de 6 mois donc je leur ai precisé sur le contrat et je le préciserai sur celui de la grande aussi

je ne prend pas de rv pendant les vacances car j'ai mes 4 monstres à moi et monsieur n'a que 5 semaine de congé

mes rv je les prends en periode scolaire, les parents m'ont donné l'autorisation de prendre la puce aux rv médicaux ayant une de mes filles handicapée c'était la clause primordiale pour que je signe leur contrat apres je n'abuse pas non plus et les rv ou je sais que ce n'est pas la place du bébé je prend une matinée ou une apres midi mais les pe sont prevenu facilement 1 mois avant

nathodisab · 15-02-2016 15:13:26

coco240876 a écrit :

les parents savent que je ne travaille pas les samedis et dimanches car je garde leur bébé de 6 mois donc je leur ai precisé sur le contrat et je le préciserai sur celui de la grande aussi
je ne prend pas de rv pendant les vacances car j'ai mes 4 monstres à moi et monsieur n'a que 5 semaine de congé
mes rv je les prends en periode scolaire, les parents m'ont donné l'autorisation de prendre la puce aux rv médicaux ayant une de mes filles handicapée c'était la clause primordiale pour que je signe leur contrat apres je n'abuse pas non plus et les rv ou je sais que ce n'est pas la place du bébé je prend une matinée ou une apres midi mais les pe sont prevenu facilement 1 mois avant

coucou,
si tu pars sur un contrat sur 25h/sem sans horaires fixes
il faut que tu détailles au plus, les limites d'accueil
amplitude horaire par jour, heure d'arrivée au plus tôt, de départ au plus, période jamais travaillée, jours jamais travaillés, équivalence temps pour les fériés...et délai de prévenance pour la remise du planning d'accueil

coco240876 · 15-02-2016 15:17:25

ok pour les horaires de bases je peux partir sur celle de sa soeur ? le matin à partir de 8h30 et le soir 18h30 maximum ?
je precise sur le contrat que je ne travaille pas les jours fériés et que le contrat est pour les vacances scolaires et un delai de prevenance d'1 semaine?

et si ils veulent me la mettre un jour qui n'est pas en periode scolaire le tarif appliqué sera au réel

c'est bon si je met tout cela

nathodisab · 15-02-2016 15:24:31

coco240876 a écrit :

ok pour les horaires de bases je peux partir sur celle de sa soeur ? le matin à partir de 8h30 et le soir 18h30 maximum ?
je precise sur le contrat que je ne travaille pas les jours fériés et que le contrat est pour les vacances scolaires et un delai de prevenance d'1 semaine?
et si ils veulent me la mettre un jour qui n'est pas en periode scolaire le tarif appliqué sera au réel
c'est bon si je met tout cela

ça a l'air, précise quand même que le planning devra être soumis à ta disponibilité ... histoire de ne pas être tributaire de cet accueil
on sait jamais ...
et aussi,
"en cas de non respect du délai de prévenance, ce sont les horaires planifiés de la sem d'accueil précédente qui s'appliqueront "

coco240876 · 15-02-2016 15:25:24

ok je note merci Nathodisab

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